下面是小编为大家整理的拖欠农民工工资发言稿 项目表彰大会发言稿,供大家参考。
项目表彰大会发言稿
项目表彰大会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！我很荣幸的作为项目部在此发言，在这忙忙碌碌地20xx年中，感谢领导们和同事们对项目部的肯定、支持和帮助！
在过去的一年中，项目部完成工业园主装置，钢结构制安XX吨，产品罐区XX吨，14台不锈钢罐的非标制作。这里面连有着工人的
辛勤汗水同样包含着各位领导的殷切希望和指导。
由于精力和水平有限，在工作中难免会有不足之处，恳请各位领导、同事给予批评指正。在新的一年中，我将严格要求自己，取长
补短，不断改进，提高自己，为公司的未来贡献自己的一份力量。
新年新气象，祝大家在新的一年中，心想事成，马到成功！谢谢大家。
项目表彰大会发言稿[篇2]
各位领导：
你们好！
新年伊始，今天有幸向大家汇报和交流项目管理工作，我谨代表×××建筑有限公司〃×××项目部，向一贯支持我项目部工作的
各级领导和各界同仁表示衷心的感谢！
下面就我项目部在农民工主要薪酬管理作简要汇报，如有不当之处，请批评指正。
一、建立民工就业准入制度，落实具体执行人员
1、建立民工花名册台账，仔细审查民工身份证的有效性，对童工、未成年人、无证件者或无效证件者拒绝使用。
2、对新民工采取“一条龙”的方式办理有关手续。新民工进场
时由主管专业工长直接带领到项目部安全部门处报道审查，然后对
民工进行“三级教育”和本工种的安全技术交底，并签订安全纪律
责任书。由安全部门出具上岗通知，民工执此通知即可到本专业工
种岗位持证上岗。
二、建立有效监督机制，确保农民工合法权益
1、成立以项目经理为组长的农民工合法权益廉政监督领导小组，针对劳务公司就农民工关心的多项权益容易受到伤害的实际，把对
农民工的工资管理纳入项目部的目标管理，定期检查，规范管理，
把农民工的各项权益真正的落到实处。
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2、按照“谁承包，谁负责”的原则。专业工长对所管辖的劳务
公司及民工工资发放工作负全面责任，项目经理为最终责任人。
3、农民工的工资发放由项目部廉政监督领导小组负责监督。
三、建立民工工资发放制度，确保民工工资按期发放
1、根据工程实际情况并结合西安建筑市场状况制定计酬标准，
与农民工签订薪酬协议或施工劳务承包合同，做到合理支付农民工
报酬，不得随意或无理克扣、拖欠农民工工资。
2、农民工的用工由各施工队负责考勤，预算部门严格把好劳务
费用结算关，加强成本管理。每月5日前将本月劳务计划费用表上
报项目部财务室，核算无误后，报项目经理。并将上月劳务费用结
算完毕，杜绝劳务公司拖欠民工工资的现象出现。
3、工资发放时，项目部廉政领导小组派监督员，由项目部财会
人员与各劳务公司各施工队负责人一起，按工资表发放到每个人手中，任何人不能带领工资。
4、每个农民工领工资时，必须在工资表上签字并按手印。
总之，我项目部从开工以来，在各级领导的关怀下，在各位同仁的帮助下，通过全体员工的共同努力，到目前为止，没有发生一起民工投诉事件。
但是，我们也清醒地认识到：我项目部的各项管理工作距上级要求差距还很远。在今后的工作中，在各位领导的关怀和兄弟单位的帮助下，我们一定努力工作，真抓实干，为实现我项目部管理目标而不断努力！
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