篇一：在全市机关党的工作暨市直机关党建工作述职评议会议上的讲话
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县委副书记 2019 年 县委政府工作会议发言稿
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县委副书记 xxxx 年县委政府工作会 议发言稿
同志们：
刚才，各位常委、副县长结合分管 工作，对今年重点工作做了详尽部署， 既明确了目标任务，还提出了措施要求， 讲得很全面、很具体，我完全赞同，请 各乡镇、各部门进一步细化任务，把握 时间节点，倒排工期，切实抓好工作落 实。下面，我再讲三点意见。
一、成绩值得肯定，形势催人奋进 过去的一年，在全州、全省乃至全 国整体经济形势持续下行的大背景下， 我县准确把握省州政策导向，因势而动， 大力实施“旅游服务形象塑造年、城乡基 础设施建设提升年、重大项目建设推进 年”三个年建设，全县经济社会发展呈现 ----------------精选公文范文---------------- 1
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出快进向好态势。一是综合实力显著提 升。去年，全县实现地区生产总值 x 亿 元，排名全州第 8，缩小了与松潘、黑水、 理县的发展差距，首次超过小金、金川。
全部工业增加值（x%）、规上工业增加 值 （x%）、农村居民人均可支配收入 （x%）、一般公共预算收入（x%）、旅游 人次（x%）、旅游总收入（%x）等 6 项 主要经济指标增速均保持在 10%以上。
特别是规上工业增加值（x%），位列全 州第 3，高于全国（x%）10 个百分点， 快于全省（x%）个百分点。二是项目推 进势头强劲。去年，全县上下团结一心、 苦干实干，全力以赴推进重大项目建设， 切实破解了一批制约项目建设的难题， 全县所有建设项目均实现了当年设计、 当年招标、当年施工、当年完成目标。
同时，在汶川、茂县、松潘、金川、黑 水、壤塘、阿坝等 7 个兄弟县固投出现 负增长的情况下，我县超额完成 x 亿元 固定资产投资目标，达到 x 亿元，完成 目标情况位列全州第 2，与 xxxx 年的 x ----------------精选公文范文---------------- 2
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亿元相比，固定资产投资净增长 x 亿元 左右，增长 x%，增速位列全州第 4。三 是民生民计全面改善。突出抓实产业扶 贫、生态扶贫、基础扶贫和教育卫生扶 贫，实施精准扶贫项目 17 个，完成投资 x 亿元，实现减贫 x 个村 x 户 x 人目标任 务。持续加大民生领域投入,全县用于民 生方面的支出达到亿元，占财政总支出 的 x%，行路、就业、住房等“七难”问题 以及就业、社会保障等问题得到逐步解 决，群众生产生活条件明显改善。四是 社会环境和谐稳定。稳定方面，小事可 控，难事化解，大事未出，社会和谐宗 教和顺。安全生产方面，处理问题反映 迅捷，应激有力，全年无重大安全事故 发生，全县政通人和、平安和顺。
上述成绩的取得，充分说明了只要 全县上下团结奋进，一心思发展、谋发 展，各级干部全力以赴、履职尽责、埋 头实干，xx 县就能实现“全州争先、草地 领跑”。但面对成绩，我们也应当清醒地 看到，全县的发展还面临一些困难和挑 ----------------精选公文范文---------------- 3
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战。从全国全省来看，国内经济发展大 环境仍还处于减速转型的阵痛期，整体 经济形势下行压力还将持续加大，宏观 经济形势更加复杂严峻，县域经济快速 发展的不确定因素还会增多。从全州来 看，受经济下行压力持续加大的宏观形 势和灾后重建结束投资力度逐步减弱等 客观因素影响，以及地理自然条件和产 业结构布局制约，全州投资高位增长将 难以为继，投资拉动对经济发展的支撑 力度将减弱，全州经济将进入一个低位 调整换挡时期。从县内实际来看。一方 面是经济发展上，今年我县 GDP 完成情 况虽然排列全州第 8，但增速仅为 x%， 同比下降了 x 百分点，而邻近的红原县 （x%）、阿坝县（x%）增速分别高于我 县 x 和 x 百分点，大有迎头赶超的趋势， 我们一旦放松，就会掉队，就要落伍。
同时，社会消费品零售总额仅完成州下 达目标的 x%。另一方面是自身建设上， 部分干部思想观念保守，“观、等、靠、 拖”思想严重，缺乏进取精神和工作主动 ----------------精选公文范文---------------- 4
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性。如，在旅游环境整治上，虽然年年 都在开展专项整治，但旅游沿线、城区 乱搭乱建等问题始终未得到根治，雨后 春笋、死灰复燃现象还有发生。在此， 请旅游沿线乡镇认真深思、反省。部分 干部学习能力、政策理解能力、谋划工 作能力、执行能力、管理能力、协作能 力欠缺，管理不严、管理不细，造成工 作推进难、工作欠账多。如，一些单位 对项目建设中出现的问题，既不主动谋 划解决，也不请示、不汇报，听之任之， 导致一些项目推进滞缓，严重影响了全 县经济发展大局。
虽然问题还较多，但从长远来看， 未来我县发展的利好机遇也是多重叠 加。一是随着全面小康社会建设加快、 扶贫开发攻坚战略全面实施，国家和省 相继出台一系列支持革命老区、民族地 区、贫困地区、川甘青交界地区和重点 生态功能区发展的政策措施，特别是西 部大开发“十三五”发展规划和省委大力 推进绿色发展战略的实施，将为我县经 ----------------精选公文范文---------------- 5
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济社会发展提供更加有力的政策支持和 项目支撑。二是州党代会、州“两会”上 提出的推动川甘青交界地区发展、全域 旅游建设、加快西北部新能源基地建设 等战略部署，将为我县加快发展带来新 的历史机遇。三是当前，我县政治稳、 社会稳、经济稳、人心稳，为我们加快 发展提供了良好的外部环境条件。为此， 大家必须正视困难、把握机遇，始终保 持专注发展的定力，牢固树立“干正事、 干实事、干成事”意识，以时不我待、只 争朝夕的干劲，全力以赴抓好工作落实， 牢牢掌握改革发展主动权。
生产总值,重大项目,百分点,发言稿, 增加值
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篇二：在全市机关党的工作暨市直机关党建工作述职评议会议上的讲话
先进党支部经验介绍---机关当先锋,党
建作表率
一、理论武装当先锋 强化理论武装是机关党建工作的首要任务，机关党员干部首 先要在理论武装方面走在前头。切实发挥工委的组织引领作用。
认真抓好总书记系列重要讲话精神和省、市第十一次党代会精神 的学习贯彻，组织开展学习教育活动 500 余场次。大力推进领导 干部荐书活动和“书香龙奥-漂流书架”建设，投放图书 4 万余册；
建设开通济南机关建设网站和微信公众号，发布信息 7000 余条，阅读量超过 40 万人次。扎实开展机关党建研究，组织撰 写论文 145 篇，多篇论文获得全国、省级奖项。注重发挥党委（党 组）中心组的示范带动作用。抓住党委（党组）中心组学习这个 “龙头”，强化督促指导，各单位每月向工委报送一次学习情况， 工委每半年进行集中通报。中心组成员做到“五带头”，即带头学 理论、搞调研、谈体会、写心得、讲党课，2022 年各部门单位领 导班子成员上党课 1000 余次，到基层一线送党课 70 多场。充分 发挥基层党组织的阵地平台作用。工委制定了《关于推进市直机 关“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，以党支部为 基本单位，鼓励基层党组织结合各自实际，组织开展形式多样、
各具特色的学习教育活动。工委在全市推进“两学一做”学习教育 常态化制度化工作座谈会上作了交流发言。
二、强基固本当先锋 结合贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，努力把 机关基层党组织打造成全市基层党组织建设的标杆。“一个过硬 的机关党支部”。市委常委发挥以上率下、示范带动“关键少数”作 用，着力把所在支部建设成示范支部。工委举办党支部书记培训 班，注重从基础工作抓起，努力把党支部建设成为教育党员的学 校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。“一套规范的组织生活制 度”。针对有些单位落实党的组织生活制度不严、质量不高等问 题，组织开展专项督查，发现解决问题 260 余个，通过派员出席、 抽查考核等措施，确保“三会一课”等制度认真落实。“一支优秀的 机关党务干部队伍”。严格审核机关党组织班子人选，督促指导 57 个直属机关党组织完成换届选举，调整充实机关党组织书记、 副书记 23 人，定期举办机关党务干部培训班，着力建设一支政 治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。“一套完善的党建工 作软、硬件设施”。工委建立了党建工作信息化平台，实现了机关 党建工作网上办理，大大提高了工作效率。各单位普遍建立了党 员活动室、阅览室，规范完善档案资料，为开展工作创造了有利 条件。“一个健全的机关党建工作机制”。构建机关党建工作责任 体系，制订完善机关党建工作考核评价细则，全面推开机关党组
织书记抓党建述职评议考核工作，工委组织 120 名直属机关党组 织书记进行现场述职，积极改进、创新党支部书记向上级党组织 述职的有效形式、方法，层层压实责任，推动党建任务落实。
三、推动发展当先锋 组织引导机关党员干部立足本职、争当先锋，努力把党的政 治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。提升境界，着力 打破阻碍发展的思想藩篱。组织指导市直机关深入开展反对“自 以为是”助推“四个中心”建设活动，各部门单位领导班子查摆整改 问题 572 个，基层党组织查摆整改问题 1332 个，党员查摆整改 问题__个，形成了坚决反对“自以为是”、加快推进“四个中心”建设 的强大正能量。公开承诺，以实际行动加快推进“四个中心”建设。
组织指导市直各部门单位围绕全市“四五三”工作体系，结合工作 职能，提出公开承诺事项 346 项、4000 余件，统一在《济南日 报》和市委门户网站进行公示。工委组成巡视督导组，对承诺事 项完成情况进行督促检查，确保全部按照时限高质量完成。创新 载体，为推动省会发展搭建平台。组织党员干部进企业、进乡村、 进社区、进重点工程工地，开展“一线服务月”、志愿服务、走访 慰问等活动 200 余次。围绕打好“治霾、治堵、拆违、脱贫”四大 攻坚战，工委向市直机关发出带头拆违拆临、不燃放烟花爆竹、 绿色出行等倡议，切实发挥带头作用。
四、廉洁勤政当先锋 以建设为民、务实、清廉机关为目标，组织引导机关党员干
部争当勤政廉政的先锋。一是作风建设常抓不懈。深入开展“深化 作风建设治理庸懒散奢整治为官不为”主题活动、“摒弃为官不为、 强化责任担当”大讨论活动等，督促指导机关各级党组织提出整 改措施 1000 余条。加强机关作风纪律督查，组织明察暗访，进 行定向反馈，推动了机关作风纪律监督常态化。二是为民服务形 成常态。指导各部门单位结合工作实际，细化服务工作规范，推 行开门办公、挂牌上岗、离岗去向指示牌等制度，主动热情为基 层群众服务。组织党员带头到社区党组织报到，积极推动党员干 部联系贫困户工作，5083 名机关党员干部联系贫困户 8925 户， 帮扶款物累计 500 余万元。三是拒腐防变警钟常鸣。积极推动两 个责任落实，深入开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育， 联合有关部门举办“中国古代清官暨家风家训展”；
敢于执纪问责，开展廉洁工作约谈和诫勉谈话，推动党风廉 政建设和反腐败工作深入扎实开展。
五、文明创建当先锋 积极响应市委市政府关于创建全国文明城市的重大部署，组 织发动市直机关广大党员干部在创城工作中当先锋、作表率。启 动创城“百日行动”。举行市直机关创城“百日行动”启动仪式，向 市直机关发出“奋战百天决战决胜、奉献创城机关先行”的倡议书， 1000 余名机关党员干部现场签名承诺，以实际行动在创城工作 中冲在前头、作出表率。开展创城志愿服务。带头开展创城宣传、 文明交通志愿行动、植绿护绿、“节能宣传周”、“助力创城青年先
行”志愿服务月等活动，争做践行文明行为的排头兵、创建文明城 市的实践者。举办创城知识竞赛。共有 110 多个市直部门的 1 万 多名党员干部参加，参与率达到了 97%以上，切实提高了机关党 员干部对创城的知晓率、支持率、参与率。争当创城“啄木鸟”。
组织动员机关党员干部利用业余时间，采取手机拍摄录制等方式， 记录反映创城薄弱环节、存在问题，及时发现、制止不文明言行 和现象，努力为创城助力添彩。开展“服务之星”评比。会同市有 关部门，开展“最靓服务窗口”和“最美服务之星”评选活动，引导 市直机关窗口单位进一步提高文明服务水平，在全市窗口服务行 业中作出表率。通过引导机关党员干部争当“五个先锋”，使“机关 当先锋”成为广大党员干部的思想共识和行动自觉，有力促进了 市直机关党建工作走在前、作表率。去年以来，市直机关 120 个 集体或个人受到全国、省、市级表彰，工委多项工作被评为全国、 省、市级先进。
篇三：在全市机关党的工作暨市直机关党建工作述职评议会议上的讲话
社区党支部自查报告及整改措施 xx 街道地处 xx 区城市中心，幅员面积 2.34 平方公里，辖 9 个 社区，10860 户、3.5 万余居民，下辖 12 个直属党组织、950 名党员。
xx 年年以来，xx 街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋 工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》(x 委组〔xx 年〕274 号)文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、 着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全 区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子 (一)领导班子结构更加合理 近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进 行调整和充实。现有班子 7 名成员中全部具有大学本科以上文化程度， 平均年龄 39.7 岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领 导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地 确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的 积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习， 不断提高政策理论水平;狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正 职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般 人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持
民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝 个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、 劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
(二)高度重视基层党的建设二是在工作力量上，街道安排了一名 熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负 责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了 一支 10 多人的社区党务工作者队伍和 50 多人的基层党务工作人才库。
(三)党建工作思路清晰措施有力 一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道 党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新 情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。
二是解决问题针对性强。xx 年年，为了解决社区换届选举干部 人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者;针 对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作， 实现了两新组织党的工作“两个 100%”的目标;针对街道申报的三个 社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区 拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。
三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持 其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创
造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街 道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、 创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动;以办实事为核 心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看 望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。
xx 年年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道 党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。
二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍 (一)基层组织建设取得较大突破(二)党员年龄文化结构有了初 步改善 街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。
一是严把“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青 年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突 出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍 年龄、文化结构等创造条件。
二是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党 积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为 培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和 党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。
三是严把“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优 选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况 和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把 “质量关”。遵循成熟 一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过 程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的 由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党 员工作的严肃性。
篇二 市直机关工委：
市行政审批服务中心于 XX 年 5 月 29 日收到金市机党发[XX]31 号关于对直属基层党组织工作进行年度考核的通知后，于 6 月 3 日组 织中心全体党员干部召开会议，对照《市直机关党委、党总支、党支 部目标管理办法》，对本单位一年来的支部工作进行了自查。现将自 查情况汇报如下：
一、开展工作情况 (一)思想建设方面 一是中心支部按照市委和工委的安排，组织党员认真学习党的路 线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，做到了内容、时间、人 员、制度四落实。并且做到了政治理论学习每季度有安排、全年有总
结。二是支部在协助单位做好思想政治、精神文明建设、普法教育等 工作中发挥了重要作用，支部坚持抓好党员的经常性思想教育，定期 分析党员的思想政治状况，有针对性地开展谈心活动，从而消除了隔 阂，增进了团结。三是积极参加市委、机关工委组织的学习培训等活 动，并且完成了工委分配的党报党刊征订任务。
(二)组织建设方面 中心领导重视机关党建工作，支部书记热心党务工作。今年在不 断完善支部活动场所等方面想方设法筹措资金，保证了支部各项活动 的开展。党支部认真落实“三会一课”制度，通过定期组织学习、定 期召开会议，凝聚了人心，激发了热情。其次，中心党员将按季度缴 纳党费变为一种自觉的行动，并且能按规定足额缴纳。
(三)作风建设方面 一是加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，营造良 好的工作氛围。支部今年组织了党员谈心活动，通过广泛征求意见、 开展交心谈心、开展批评与自我批评、制定整改措施，使此项活动收 到了明显的效果。二是注重党员干部党风廉政建设，确保党员队伍的 纯洁性。中心制订了《廉政建设制度》，对党员干部在工作中提出了 明确的要求。三是坚定不移地贯彻执行民主集中制。凡涉及中心的重 大决策、重大财务计划安排和人事任免，都由领导班子集体研究，所
有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。四是积极抓好“双培 双带工程”。今年，中心支部组织党员先后三次到帮扶村，为确定的 帮扶对象送去书包等学习用具及生活用品，还为村委会送去电脑、桌 椅等办公用品。3 月份，又为贫困户送去 2.5 吨化肥，以缓解他们生 活上的困难。五是大力加强机关效能建设，以提高党员队伍的整体素 质为目标，支部于 6 月 3 日下午对党员进行了民主评议，促使党员认 真履行义务，做遵纪守法的模范。
(四)制度建设方面 中心结合中央四个长效机制文件，建立健全了本单位的各种制度， 使各项工作有章可循。支部狠抓各项制度的落实，确保了工作的稳步 推进。二是积极开展“争先创优”活动。中心在各服务窗口中开展“流 动红旗窗口”和“季度服务标兵”的评选，通过开展此项活动，窗口 人员的工作活力明显增强，机关作风得到了明显改善。支部今年评选 出优秀党员一名。三是根据工委[XX]01 号关于印发 XX 年工作要点的 通知，中心支部于 3 月份制定了党建工作计划，明确了工作措施。6 月 3 日，支部召开会议，对一年来支部工作进行自查的基础上又做了 全面总结，并形成了书面总结。四是定期向机关工委报送党务信息， 今年中心支部向工委报送信息 12 条。五是按进度和要求填写《党支 部工作手册》和《金昌市共产党员教育管理手册》。此外，支部能按
要求及时参加工委的各项会议和活动，做到了上情下达，使支部工作 进一步规范化。
二、通过自查发现的问题和不足 由于中心领导班子的变化，支部未能按期换届改选，我们打算在 今年 10 月份完成支部换届改选的任务。除此之外，行政审批中心支 部工作还存在如下不足：一是行政审批中心成立时，依据市委、市政 府的有关要求，大厅各窗口工作人员一定一年，在此期间，党员的组 织关系转入行政审批中心支部。但由于窗口工作人员不愿意转，窗口 单位配合不力，中心协调多次也未有实效。建议机关工委在对各窗口 单位考核时能够予以协调解决。二是中心去年“七一”参加节水型广 场文艺调演时排练了两个节目，并且也获了奖。但花费 1 万多至今未 能全部消化，支部今年开展活动没有经费。建议机关工委每年从党费 中给支部予以补助。
篇三 按照 5 月 4 日全市党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我 镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治” 的措施和方法，推进了全镇党建工作。12 月 6 日至 12 月 13 日，镇 委党建工作考评组逐村逐单位，对全镇设有党组织的 53 个单位和村 级基层党建工作进行了统一考评。绝大部分村和单位按照“建起来、
用起来、活起来、强起来”党建工作目标，强化活动，不断规范，基 层党组织建设扎实稳步推进。具体有关情况汇报如下：
一、镇委高度重视，抓落实 1、召开会议部署。一是 5 月 6 日在各村支部书记、单位一把手 工作会议上，安排部署了我镇基层党组织建设工作。会上镇委张书记 强调：要求各地各单位对照考评细则，查漏核缺，硬件完善，不留死 角;切实开展活动，注重以活动促活力，做到党组织建设具体坚实。
二是 5 月 9 日召开蹲村坐点镇机关干部会议，落实蹲村坐点责任。彭 平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任，要将点上的党建工作督办 好落实到位。
2、落实专班指导。会议部署后，抽调 4 个大学生村官，分片组 织 6 个工作指导组，每个指导组党委班子成员牵头，组织口、党政办 及大学生村官为业务指导员，片长、管口负责人为联络员，每个指导 组下到村下到单位进行一对一指导。一是对照 XX 年考评细则，逐一 分解查漏核缺。二是重点指导，对 XX 年细则中增设的 6 项内容(①村 有年度工作计划，村规村约;②建一户一档(表)，有民情档案;③建立 联系群众机制，实行村党员干部包组联户，开展联系困难对象、留守 儿童、空巢老人等活动，有工作台账;④有村干部值班日志;⑤开展群 众性文明创建，文体娱乐活动;⑥开展村庄环境整治工作，划分环境
责任区，有垃圾集中处理填埋点，集中开展一次环境整治活动)，按 照组织口设计的标准和要求进行面对面的指导。
3、开展重点督导。XX 年党建工作，我们按照注重重点项目和工 作的真实性，从 3 个方面进行了把握、重点指导。一是督村级发展、 村级集体经济发展。要求村村制定年度工作计划，3-5 年发展规划。
不管是新农村规划建设，还是村级集体经济发展，村村都要有具体实 在的项目支撑，村留一份，报镇备案一份，纳入村级年度实绩考核。
二是督活动的经常性开展。检查远程教育站点资源的利用，要求村农 闲时间每个星期至少组织播放 2 次。如：3 月 28 日我们下村检查督 导各地收看杨善州同志先进事迹报告会。三是环节性工作检查督导， 如：双月 28 号村议事日活动、每季末村党务政务公开情况、“七一” 党组织生活活动开展等检查督导。
4、实行集中整改。11 月 22 日-11 月 29 日，全镇以片为单位， 每个片集中用一天的时间，支部书记带材料到九真村对照九真村党建 情况，对党建工作进行查漏补缺，集中整改。
二、各地党组织党建工作不断规范深化 1、阵地建设不断完善。从 XX 年新建 7 个村级办公活动场所开始， 到今年新建龙背村、南堤村 2 个村办公场所，全镇共改建和新建 28 个村办公场所，全镇 35 个村实现了村村都有规范适用的办公活动场
所。按照市委组织部“五务合一”标准和要求，共有 19 个村基本达 到“五务合一”标准。
2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会，每季度一次 支部党员大会，有事议事，无事特别是农闲时节，充分利用远程教育 站点资源，开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年“七、 一”，各村各单位党组织举行纪念活动，召开党员生活会、走访慰问 老党员、困难党员，征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每 季度对村党务、村务情况进行公示。
3、支部的战斗堡垒作用不断强化。一是注重后备干部、入党积 极分子的培养。村“两委”一班人对后备干部、入党积极分子“一对 一”结对联系培养，并建立基本档案，实行跟踪培养;二是不断引导 带动党员发挥先锋模范作用。如各村党支部开展的党员阳光便民服务 活动，“双建双带”典型如：九真村党支部党员周正德、汪桥村党支 部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等; 三是村“两委”办实事干好事、带头富带领富，促进一方发展，龙头 堡垒作用日益发挥。如刘庙村、李场村“两委”一班人，切切实实为 群众办实事干好事，“两委”一班人以身作则，公道正派，廉洁奉公， 得到广大村民的拥戴;东庙村支部一班人，带头开展养鸡示范并积极 引导，目前村养鸡户 30 户，年存栏 20 万羽，养鸡专业村初具雏形。
郭埠村党支部书记胡早平创建天门最大的肉鸭养殖基地，沟湾村党支 部积极引导发展特色养殖，带领村民养殖斑嘴野鸭，陆岭村螯虾基地 获得省委组织部“发展村级集体经济”进步奖 2 万元。
三、存在的问题和明年党建工作的打算 存在问题。一是工作不平衡。极个别村拖拖拉拉，标准较低;二 是规范不够。有的村办公室周边、室内不整洁，环境较差;三是工作 后劲不足。主要是既无资源地理等优势，又积极主动挖掘潜力不够， 村级发展无起色，工作活力不够。
今后工作思路：
按照让基层组织“建起来、用起来、活起来、强起来”目标要求， 进一步在深化和巩固提高上积极引导、支持。促进基层党组织“五个 基本、七个体系”建设常态化，切实为全镇经济社会发展提供坚强的 组织保障。
篇四：在全市机关党的工作暨市直机关党建工作述职评议会议上的讲话
机关党建典型经验材料
市委宣传部创建党建工作先进单位经验介绍 近年来，市委宣传部机关党建工作在市委的正确领导和市直机关党 工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 以争创党建工作先进单位的基本条件为标准，积极开展创建“党建工 作先进单位”活动，取得了明显成效。现将我们的主要做法汇报如下：
一、 加强领导，保证创建工作落到实处 部领导班子十分重视创建工作，专门成立了由部长任组长、分管副 部长任副组长的创建活动领导小组，形成了部务会统一领导，部长 负总责，分管领导具体抓，机关党支部抓落实，各职能部门配合抓 的齐抓共管的机关创建活动领导格局。及时制定了《市委宣传部开 展创建党建工作先进单位活动实施意见》，认真组织实施，保证了 创建工作落到实处。
二、抓好理论学习，提高党员的政治素质。
根据宣传部的工作性质和特点，重视抓好党员干部的理论学习，要 求宣传部的理论学习要走在全市的前列，党员干部要当学习的排头 兵。
一是学习时间有保证。多年来我们一直坚持每周一晚上为自学或党 小组活动时间，每周三下午为集中学习时间，做到雷打不动。集中 学习都能做到有签到、有记录、有检查、有学习笔记，每位同志的 学习情况、学习态度作为干部年终考核、评优评先的一项重要内容。
在保证制度化学习的基础上，及时组织党员干部收听、收看、学习 中央、省、市有关重要会议、重要通知的精神，研究学习意见， 制订学习计划，做到先学一步，学深一层，较好地担负起指导全市 理论学习的重任。
二是学习形式活泼多样。在学习形式上采取个人自学与集中学习相 结合、系统学习与专题学习相结合、小组讨论与大会集中讨论发言 相结合、电化教育与辅导讲座相结合，理论研讨与社会调研相结合 等方式。同时，我们还充分发挥市委讲师团的优势，定期安排讲师 团的教师进行专题辅导讲座，每次讲座我们都及时安排进行点评和 讨论，既营造了良好的学习氛围，又促进讲师团的同志讲课水平的 不断提高。在学习中，注意发挥党小组的作用，以党小组为单位进 行讨论，并推荐代表到大会进行中心发言交流，从而调动了大家的
学习积极性，激发了学习热情，提高了教的质量和学的效果。在学 习中部领导能够坚持做到带头学习，带头辅导讲解，带头撰写学习 体会和理论研讨文章。在部领导的带动下，我部理论学习制度始终 得到较好地落实，大家争先学理论，用政治理论来武装头脑，进而 用于指导工作实践。
三是理论学习成效明显。多年来的理论学习和实践，使宣传部的党 员干部具有了敏锐的政治觉悟、较高的理论水平、较强的工作能力、 较好的口头表达能力，为更好地开展宣传思想工作奠定了坚实的基 础。近年来，本部领导和干部撰写了大量的理论研讨文章和心得体 会在各级报刊上发表，其中陈金钵部长撰写的五篇文章在省级以上 报刊发表。如：《用科学的方法解读党的最新理论》发表于 2002 年 《党建》第 2 期；《以“三个代表”为指导，促进事业的发展》发表 于 2002 年《福建理论学习》第 5 期。
三、开展争创“五好党支部”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。
一是抓好党支部班子建设。按照“党性强、作风正”和“一岗双责”的 要求，针对机关党支部没有级别、不享受待遇的特点，注重选择了 熟悉党务知识、热心支部工作的同志充实到支部班子中,使机关党支 部焕发出新的生机和活力。
二是严格执行党建工作制度。在抓好党的民主集中制、 “三会一课”、 民主评议党员、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度 的同时，积极探索健全部务会抓机关党建工作责任制、党建工作情 况汇报制度、党建目标责任制、党员目标管理责任制等，把党支部 各项工作纳入目标管理体系，制定相应的实施考评办法，每年以党 小组为单位进行一次民主评议党员，把评议结果作为年度考核和推 选优秀党员的重要依据。同时用党章、党规、党纪规范党支部工作， 加强对党员的教育、管理和监督，规范党员的行为。
三是抓好党员的思想教育。在抓好党员理论学习的同时，始终没有 放松对党员的党风廉政教育，经常组织大家认真学习廉政的政策法 规，还坚持运用成克杰、刘芳仁、田凤山、王怀中等违法乱纪的反 面典型案例进行警示教育，全体党员的党纪政纪意识廉政勤政的自 觉性不断增强。同时通过调研、深入了解掌握干部职工的思想动态， 有的放矢地做好思想工作。关心党员的工作和生活，主动与党员交 流谈心，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难，使他们感受到 单位的温暖，同事的亲情和友情。全部上下形成了坦诚相见、团结 和睦；尽职尽责做好工作、个人升降去留听众组织安排的良好
风气；谦虚为人、平和待人、淡泊名利的良好风气，树立了宣传部 机关的良好形象。
四是开展生动活泼、形式多样的活动。组织开展了文艺联欢会、体 育比赛、扶贫帮困献爱心、慰问军烈属、革命传统教育、登山等活 动，每次活动全体党员都能积极参与。在活动中大家既陶冶了情操， 凝聚了人心，活跃了文化，又受到了教育，增强了党性观念。
四、抓好党建促业务，推动宣传思想工作全面落实 机关党建工作的最终目的是促进业务工作的发展。我们始终把创建 “ 党建工作先进单位 ” 与创造一流的宣传思想工作业绩有机结合起来， 把党建工作纳入宣传思想工作的总盘子，一起布置、一起督促、一 起检查，做到了机关党的建设与宣传思想业务工作相互促进，共同 发展。近年来我市宣传思想工作始终保持良好的态势，理论武装成 效显著，新闻舆论导向正确，社会宣传稳步发展，对外宣传扎实推 进，文化事业成果丰硕。宣传思想工作为我市的“三个文明”建设的 发展提供了良好的思想保证、精神动力、舆论支持和文化环境，受 到上级及市委、市政府的充分肯定，并荣获多项集体荣誉。
我们的创建活动虽然取得了一定的成效，但与市委的要求还有不少 差距，我们将以争创党建工作先进单位为动力，进一步深化创建活 动的内涵，实现创建活动的新发展，力求取得新成效。
市直宣传系统党委的有关情况 市直宣传系统党委成立于去年的 4 月 18 日，时间不长。但是 成立后的系统党委高度重视党建工作，先后召开了四次党委会议， 专题研究系统党建工作，并对各个时期的党建工作作出具体部署。
1、系统党委针对宣传部党支部在理论学习的制度保证、学习方式方 法方面较有特色的情况，专门召开了党委各所属党支部书记会议， 对市委宣传部党支部的做法向大家进行推广。目前，所属各党支部 几乎都健全和完善了政治理论学习制度，逐步采取活泼多样的学习 形式，提高了学习的成效，增强了广大党员的政治理论素质。
【篇二：机关党建经验交流会材料】
党建设工作经验交流材料 ——从江县交通运输局党支部 2011 年，县交通运输局党支部在县直机关工委的领导下，紧紧围 绕全县中心工作，坚持党的十七届四中全会提出的提高党的建设科 学化水平这一重大命题和重大任务，扎实推进机关党员队伍的思想
建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，取得了较好成 效。现将基本做法总结如下：
一、推进交通运输行业“党建科学化”的基本方法 十七届四中全会提出了大量创新举措，都是努力提高党的建设科学 化水平的重要措施。概括起来讲，提高交通运输行业党建科学化水 平的基本方法是三句话：以科学理论指导党建，以科学制度保障的 党建，以科学方法推进党建。
（一）以科学理论指导党的建设 提高党的建设科学化水平，首要的和关键的任务是以科学理论指导 党的建设，也就是要更好地用马克思主义及其中国化的创新理论成 果武装全系统党员干部的头脑。全县交通运输事业发展的实践说明， 抓好党建工作，就是把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化 为发展资源，把党建成果转化为发展成果，总之抓党建就是抓发展。
全县交通运输事业能够快速发展，归根到底就是因为扎扎实实地抓 了党建。
（二）以科学制度保障党的建设 制度建设既是党的建设的重要组成部分，又是党的建设的重要保证。
全面加强交通运输党建工作，必须进一步完善和落实各项党建制度。
近年来，局党组制定了一系列行之有效的党建方面 的工作制度，并坚持在日常党内生活中执行和运用这些制度，对推 动党建工作的制度化、规范化起到了重要作用。
（三）以科学方法推进党的建设 科学方法的运用对提高党的建设水平至关重要。面对新形势新任务， 我们坚持继承和创新相结合，根据新的实践进一步探索新的方法， 在以科学方法推进党的建设上取得实效。结合交通运输行业特点， 在实施“党建科学化”过程中做到“六个坚持、六个注重”：坚持把学 习作为第一需要，注重理论武装的科学性；坚持把典型作为第一导 向，注重共产党人的先进性；坚持把基层作为第一阵地，注重党建 工作的创造性；坚持把人才作为第一资源，注重干部队伍建设的规 范性；坚持把服务作为第一标准，注重能力作风建设的实效性；坚 持把廉政作为第一要求，注重党员干部的纯洁性。
二、推进交通运输行业“党建科学化”的主要措施 第一，以围绕中心服务大局为主题，为交通运输全面贯彻落实科学 发展观服务。一要按照科学发展观和全县交通运输工作会议的要求， 围绕局党组制定的重要政策和措施加强监督检查，确保全面完成“十
二五”规划的建设任务。二要围绕交通运输大建设大发展，进一步加 强交通运输基础设施建设领域的党风廉政建设，加强对干线公路、 农村公路、航道码头、安保工程等在建项目建设重点环节的监督检 查，为推进中心工作的完成提供纪律保证。三要围绕交通运输科学 发展，进一步加大效能监察的力度，对县委、县政府提出的重要工 作和重大项目涉及交通运输方面任务的推进进度进行监督检查，坚 持速度、质量和效益并重，督促落实任务，切实发挥交通运输的整 体效率。四要围绕交通运输和谐发展，进一步加强对“质量、安全、 廉政、稳定”四个基石的 建设情况进行监督检查，促进其他工作的落实。五要围绕发展第一 要务，支持和保护交通运输系统党员干部谋划发展、勇于实践的积 极性、创造性。六要围绕交通运输结构调整，加强对交通规划、建 设过程中落实科学发展观情况的监督检查，对违背科学发展观造成 严重后果的，严肃处理。七要围绕中央厉行节约、勤俭办事的规定， 认真贯彻落实局党组提出的“八简”要求，加强对党员干部特别是领 导干部作风的监督检查。大力弘扬求真务实作风，牢固树立正确的 政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假、奢侈浪费行为。
第二，以发挥教育的说服力为手段，着力加强廉洁从政教育和领导 干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪专题教育，把廉政教育列为 各级干部培训机构的重要教学内容，有针对性地开展政治思想教育、 示范教育、警示教育、岗位廉政教育，认真落实对新提拔的领导干 部必须进行反腐倡廉专题培训后才能上岗的要求，引导广大党员干 部自觉加强从政道德修养。大力加强行业廉政文化建设，推进廉政 文化进机关股室、车船、工地、站所。进一步增强领导干部自律意 识，做廉洁从政、奉公守法的表率，严格要求自己和配偶子女、身 边工作人员；坚持和完善领导干部报告个人有关事项制度，把住房、 投资、配偶子女从业情况列入报告内容。进一步规范离退休领导干 部在企业和各类学会、协会任职行为。
第三，以保持惩治的威慑力为目标，着力加大查办案件工作力度。
一是以落实交通运输部《交通基础设施建设领域领导干部八项规定》 为重点，严肃查处工程建设领域以权谋私、权钱交易的案件，严格 规范领导干部从政行为，坚决遏制工程建设领域腐败易发多发的势 头。二是深入推行党政领导干部问责制，切实解 决不作为、乱作为问题。三是建立健全查办案件组织协调机制，加 强各部门间的协作配合，形成查办案件的整体合力。完善重大案件
剖析制度和通报制度，充分发挥查办案件惩戒功能和治本功能。四 是建立违纪违规处理结果的跟踪检查问责制，对违纪违规处理的结 果要限时执行，定期检查，及时汇总上报。对执行不力的领导干部 要按规定进行问责。五是加大信访监督工作力度，进一步提高初信 初访的首办率、信访举报初核率和所立案件的按期办结率。六是进 一步健全与检察机关协调联系制度，深入推进 “路地共建廉政工程 ”， 强化职务犯罪预防工作。
第四，以提高制度的执行力为突破，着力构建科学、严密、完备、 管用的反腐倡廉制度体系。大力推进反腐倡廉制度建设，健全制度 体系，着力解决“制度短板”、“制度缺失”问题；加强衔接配套，着 力解决 “制度博弈 ” 问题；优化制度设计，着力解决 “制度空转 ”问题。
一是全面清理公路水运工程建设领域的规范性文件，在全系统干部 职工大会上学习交流。二是规范招标投标活动，完善公路水运工程 项目招标监督委员会制度。三是推进建设项目信息公开和诚信体系， 着重解决工程建设信息公开不规范不透明、“暗箱操作”，以及市场 准入和退出机制不健全、工程建设领域信用缺失等突出问题。四是 大力推广应用部《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》，进 一步有效防范交通基础设施建设项目廉政风险。
【篇三：党建工作经验材料 (新)】
夯实党建基础 创新工作方法 提高党建水平 为促进企业又好又快发 展提供坚强保证 中国北车集团太原机车车辆厂党委 （送审稿） 太原机车车辆厂隶属于中国北方机车车辆工业集团公司，主营业务 有电力机车修理改造，铁路货运车辆的研制和修理以及铁路工程作 业车的新研制。厂党委下设 4 个党总支，36 个党支部，239 个党小 组，全厂共有党员 2419 人，其中在职党员 1436 人。党群部门保持 组、宣、干、办、工会、团委的工作格局。多年来，工厂党委认真 贯彻落实太原市委关于加强企业党建的有关要求，牢固树立?党建工 作是生产力?的理念，坚持?融入经济抓党建，抓好党建促发展?的工 作思路，着力探索党建工作融入第一要务的有效途径和方法，使?融 入?逐步由思路走向实践和现实。工作中，我们将党建工作置于工厂 改革发展的全局中去谋划和部署，把改革发展成效作为检验党建工 作成效的主要标准，在工厂改革、发展、稳定的各项工作中发挥了 党委的政治核心作用。提供了强有力的思想和组织保障。企业产值
和利润连创新高，厂党委连续多年被评为太原市工业工委 “先进党 委”、“模范企业”。
我们的主要做法是：
一、夯实基础，重在管理，党支部战斗堡垒作用充分发挥 几年来，厂党委始终遵循“把握大局，重在建设，不断提高”的工作 思路，在全厂各党（总）支部中扎实开展了以“理论学习上水平，党 建工作上等级，基础管理上台阶，建一流班子，创一流业绩，带锐 意创新、勇挑重担、技术过硬的党员队伍”注重将基层党支部建设成 为实践”三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动着和 实践者。通过创建“星级党支部”活动,基层党支部凝聚力、战斗力和 创造力明显增强，全体党员实践?三个代表?重要思想落实科学发展 观的自觉性进一步提高，为工厂全面完成经营目标提供了强有力的 组织保证。
——重标准，上等级，强化“创建”针对性。实践中，厂党委认真研 究企业党建所面临的新形势、新任务，从增强党支部活力，发挥党 支部战斗堡垒作用出发，2003 年，结合贯彻《党支部工作细则》和 太原市?三级联创?活动的通知精神，党委以《关于加强党支部工作 的意见》为依据，在广泛开展?标准化党支部?达标活动的基础上， 又制定下发了《关于在基层党组织中开展创建星级党支部活动的通 知》（以下简称?创建?），将创建“星级党支部”从高到底依次分为 创建“星级党支部”“红旗党支部”“标准化党支部”三个创建等级，解 决了以往所属党支部均考核形式单一，不同工作性质党支部考核内 容相同，考核评比针对性差等不足之处。厂党委根据不同工作性质 党支部的工作特点，将基层党支部划分为生产单位、机关联合、后 勤服务党支部，实行分类排队考核打分。同时明确各类党支部的创 建标准和考核 重点，对生产单位党支部突出了党支部和党员在生产、安全和质量 等方面发挥作用的考核；对机关联合党支部则突出了参与协调，教 育领导干部廉洁自律，教育职工改进作风，服务一线的考核；对后 勤服务党支部突出了保证监督，队伍稳定，增强了考核针对性。“创 建”活动增强了考核针对性。
——重管理，抓考核，增强工作实效性。创建 “星级党支部 ”评比中， 我们采取了日常考核与年度考核相结合，综合认定的办法。厂党委 及时制定下发了《关于进一步加强党支部日常考核工作的通知》， 对班子建设、工作制度、主题活动、党员教育、任务完成、安全生
产、产品质量、工团组织作用发挥等 “星级党支部 ” 创建标准的内容、 逐项进行细化，量化为 10 个方面 27 项考核指标。解决了支部融入 生产经营的考核只能听汇报、看报表，缺乏第一手材料的问题。日 常考核中，党委组织部每月对“创建”活动进行抽查，及时发现、总 结典型，组织交流、推广经验做法；我们将党支部所在单位任务完 成、安全生产、产品质量、现场管理的考核，划归生产安全部、技 术质量部等有关部室，每季再由分管厂领导、相关部室按分管内容 逐项严格为支部进行打分；在年度考核中，由党委组织牵头成立“创 建”活动检查考核组，深入各基层党支部通过察看原始记录、民主测 评、党建知识测试、个别座谈等形式进行集中检查，组织部进行综 合汇总、排队，考核结果利用支部书记例会进行集中公布，通过检 查活动扎实推进了工厂党建工作的全面发展，提高了考核的真实性， 确保了考核的公开、公平、公正。
——重实绩，讲原则，加大“目标”激励性。一是规定申报“等级”硬 指标。在季度考核中平均 90 分以上，且在上一年度获红旗党支部称 号的支部，可申报?星级党支部?；季考核平均分在 85 至 89 分的可 申报?红旗党支部?；季考核平均分在 80 至 84 分的或刚组建的党支 部可申报?标准化党支部?。二是明确否决条件。年内支部所在单位 有发生工亡 1 人或重伤 2 人（次）事故，发现重大质量、批量质量 问题，年内无正当理由完不成经济、技术、效益指标等情况之一的， 取消当年党支部荣誉和申报?等级?资格，均认定为一般党支部。三 是创建 ?星级党支部 ?活动不搞终身制。创建活动我们每年评审一次， 实行首升末降，动态管理。四是创建“星级党支部”与绩效挂钩。我 们将“创建”活动作为衡量考核党组织负责人工作实绩的主要标准， 并与班子成员年度绩效考核，与党支部评先和年度支部活动经费挂 钩。对评为“星级党支部”次年活动经费按党员人均 50 元拨付，评为? 红旗党支部?次年活动经费按党员人均 40 元拨付，?标准化党支部? 次年活动经费按党员人均 30 元拨付，每年年底考核兑现。截止目前 全厂 40 个基层党组织中有 10 个党支部被授予?星级党支部?称号， 有 29 个党支部被授予?红旗党支部? 称号，?创建?活动考核评比重 实效，进一步增强了创建目标的激励性。
二、创新活动载体，丰富活动内容，党支部和党员作用进一步显现 党员攻关的主题实践活动是企业党建与生产经营紧密 融合，党组织和广大党员展示作为的重要载体。我们在基层党组织 中围绕企业生产经营中重点、难点，深入开展以党支部立项攻关，
党委从 2003 年开始先后在各基层党支部和党员中开展了?争做学习 实践‘三个代表’重要思想模范?、?干放心活、出精品车、打造诚信品 牌?、?以立项保质量，以质量促发展?等大型主题活动，主题活动保 持了良好发展态势，得到了广大党员和职工的广泛参与，取得了可 喜成果，使党建思想政治工作有机融入企业生产经营，确保党建工 作与生产经营互为依托、相互促进、协调发展。
——突出重点，集思广益，科学立项。为了加强对“以立项保质量， 以质量促发展”主题活动的指导，确保活动扎实开展。工厂党委成立 “主题”活动办公室、项目审核组和检查组，机构成员吸收了技术质 量部、产品开发部等专业技术人员，增强了指导的权威性和有效性。
各基层党组织也成立了党（总）支部书记为第一负责人的领导组， 按照党委要求，召开党员大会讲意义，提要求，统一党员思想。有 的党支部把组织党员查找身边质量问题作为党员受教育的过程，通 过找问题，定措施，使广大党员进一步明确质量就在我的手中。有 的党支部结合主题活动在党员中开展我为“提高产品质量献一计”的 合理化建议活动。还有些支部将车间质量问题划分为最重要、较严 重、典型、“小而广” 四个方面，确定攻关项目。整个立项过程中， 体现出，立项的高标准， 保证所立项目科学性。
——制定措施，明确责任，逐步推进。经过认真选题立
篇五：在全市机关党的工作暨市直机关党建工作述职评议会议上的讲话
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客户经理合规心得体会
篇一：客户经理谈合规——诚实守信,倡导合规 客户经理谈合规——诚实守信，倡导合规不知不觉，我担任公司客户经理已三个多月，在路支行饶行长的带领下，大家 围绕新年“开门红”这一工作重点，积极开展各项工作，并取得了较好的业绩。
作为一名以公司信贷为核心工作的公司客户经理，从最初的营销客户到搜集资 料开始评级，从授信提案的撰写到合同的制作及签订，再到完成放款及放款后 的贷后检查工作，一系列的工作都让我意识到合规操作的重要性。
一、严守职业操守，正确营销客户 在日常的工作中，客户经理会面对不同的客户，有些客户对我们来说，确实是 个挑战——有诱惑、有甜蜜、有羡慕、有感激、有难以取舍的兄弟情、同学谊， 更有着放不下的情面与各式各样的关系。银行是个接触面很广的行业，特别是 从事客户经理这项工作，交流范围更加广泛。在与客户的初期交流过程中，最 重要的就是以什么态度去面对。我觉得，职业操守作为银行合规文化的核心， 更是对正确营销客户起着至关重要的作用。一名称职优秀的客户经理必须遵从 七大职业基本原则，即正直诚信原则、客观原则、称职原则、公平原则、保密 原则、专业精神原则和勤勉原则。只有拥有上述良好的职业道德操守，才能在 与各类客户的交流中坚守合规操作的底线。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识 加强自身对相关银行法律法规、规章制度的学习，不断充实提高自身的业务能 力水平，是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。我们网点一位资深客户经 理经常会将 notes 上新发的规章制度及营销管 理办法等资料下载留档，认真学习。这是非常好的习惯，更是我学习的榜样。
合规要求在不断地更新变化，只有不断提高自己的业务知识能力，实时更新对 最新的法律法规及规章制度的认识，才能在与客户的博弈中立于不败之地，并 在合规操作的基础上使得客户及银行的利益达到平衡，获得双赢的效果。
提升合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，我们总是觉得有的规 章制度在束缚着客户经理业务的开展，在制约着业务的发展。我觉得其实不然， 各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是在经历过许许多多实际
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工作经验教训 总结 出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能保护自己 和维护广大客户的权益。
三、严格遵守业务操作流程，规范操作标准 我目前的项目结构以钢贸客户为主。实时监控企业现金流及贷款支付的合规性， 认真做好贷后检查任务，是我目前的主要工作。通过有效的贷后检查，发现企 业当前存在的问题并及时发出预警信息，以督促企业及时还款，避免出现逾期 甚至坏账的情况，这种例子不胜枚举。目前的一套企业授信操作流程是经过银 行多年的实际工作经验总结出来的标准化操作程序，具有完善的风险防范体系。
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”。有章不循，违 规操作，检查不细是发生不良贷款的主要原因。只有严格遵守业务操作流程， 规范操作标准，才能使整个项目合规、风险可控。
合规是银行企业文化中一首可以时刻感知的动人乐曲，起着“随风潜入夜，润 物细无声”的作用。当我们把合规操作当做很自然很平 常的一件事情时，那么，规章制度就不再是一堵冷峻、不可靠近的墙。
篇二：合规岗位的工作体会 合规岗位的工作体会 合规经营是证券公司的一项基础性制度建设工作，该项工作对促进证券公司提 升内部管理水平，增强自我约束能力，实现规范有序发展发挥着重要的作用。
作为营业部的一名合规经理，我认为在合规工作方面应做好以下工作才能最大 的发挥合规的作用。
第一、要在全员范围内树立“人人合规，事事合规”的意识。
要让全体员工意 识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要求做，而 应是我们自己要做，而且要自觉地做。要从源头上预防风险。必须让合规的观 念和意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展业务时 能够遵循法律、规则和标准，努力培育员工的合规意识。这就需要平时多进行 合规宣导，在有典型案例发生的时候及时进行解读，将各类不合规操作造成的 重大不良后果进行剖析，使每位员工将合规作为工作准则和行为规范。
加强合 规操作意识，有时，会让人觉得总是有规章制度在束缚着业务的办理，细细想 来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过 许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才 有保护自已和维护客户的权益。应通过组织持续的合规风险培训和教育，开展 针对全体员工尤其是市场部人员的教育和培训，培训要注重系统性、针对性、 专业性、实用性和多样性。包括新入社人员的合规培训和测试；要针对适用法 律、规则和准则的变化，开展相应的培训和教育；要加强正反两方面的教育， 对员工进行警示教育。
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第二、加强投资者教育工作 目前，投资者证券交易风险意识相对淡薄、投资理念也不够成熟、自我保护能 力不足。监管部门要求证券公司将投资者教育工作融入客户开户、交易、回访 和投资咨询等各个环节，将投资者教育工作与客户分类管理与差异化服务工作 相结合。主要包括：规范开户环节、强化开户环节的风险揭示；继续做好评估 客户风险承受能力工作；健全营业部投资者园地；举办投资者教育讲座、培训；
建立投资者教育工作责任追究和内部检查机制等。营业部是直接面向客户的前 线阵地，合规经理在这方面要加以重视。应及时、妥善地化解客户可能发生的 各类矛盾纠纷，第一时间做好投资者教育及服务工作。
只有先强化员工的合规意识，在客户办理业务阶段就完全按照规范流程进行办 理，并在业务办理阶段强化投资者的教育工作，让客户一接触到我们公司就能 感受到我们是一个规范的公司，让客户自己能够自觉地配合我们进行合规投资。
最后通过合规经理的定期检查和回访，就能将各种业务风险消灭于萌芽，充分 发挥合规工作的有效性。
篇三：银行合规管理 心得体会 我与合规管理心得体会 今年，总行开展了“合规管理年”活动，在学习活动期间，我依照总行下发的 文件要求，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识、 监督防范意识价和员工行为规范等有了更深一层的认识。现就此次合规管理活 动结合日常工作作个总结，也是我对合规管理年的一个理性认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的 奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗 位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农发行， 每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农发行存在和发 展的必需。农发行要发展，要在这个竞争日益激烈的金融业中不断强大，如何 树立好政策性银行这个旗帜，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农发行人，为了农发行的前途，为了农发行的荣誉，做一名爱岗敬业的人， 是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得 不对就会犯(来自:WWw. : 客户经理合规心得体会 )错误，就会迷失方向；如果 没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位和事业的兴 旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在作为农 发行的一员，从事着农发行的信贷工作，自我参加工作以来， 一直热爱这份工作，对农发行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是 爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
篇六：在全市机关党的工作暨市直机关党建工作述职评议会议上的讲话
xx市建设局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想 作风建设，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模 范作用和支部的战斗堡垒作用。连续多年被评为xx市市级机关“四好”党支部，2004-20* *年度被评为xx市先进基层党支部等荣誉称号。xx市建设局20**年度被中央文明委评为全 国精神文明建设工作先进单位称号。
一、党员教育扎实有效
一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，建设局党员领导干部时时处处事事做好 表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。如在去年的先进性教育活动中，做 到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思 路得到了广泛好评，成为海门、南通，乃至省的免检单位，在社会上树立了良好的形象。
二是坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过 这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效 果的“四到位”。
三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把 学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地 先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。特别邀请了徐虎、江成玖等作个人 事迹和相关形势报告；组织党员干部到江阴、昆山等地参观、学习、取经；在本系统树立 了两个先进典型。除此以外，还组织观看了系列教育专题片和专场演出。
二、组织建设不断加强
一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每 月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀 请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有 收获。
三是坚持“党员推优”制度。近年来，建设局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加 强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为建设局机关领 导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。近两年来，先后通 过推荐、公开竞聘等手段提拔了范华任局总工程师，张飚任局副局长，汤玉江为局党组成 员。
三、活动形式丰富多彩
积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：
三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴悦来镇悦 合等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，
相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党 积极分子进行了一次革命传统教育。
今年，结合机关效能革命又先后组织开展五大活动，即：“学昆山、学华西、学吴仁宝” 的“三学”活动、“创优争先”主题活动、“八荣八耻” 社会主义荣辱观教育教育活动、 “四个想一想”活动和“算帐明理保清廉”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。近日， 根据年初安排，邀请xx市原宣传部副部长费新华同志作了一堂关于建设系统“推进效能革 命，实现‘三先一争’，全面建设小康”的大党课，在全系统广大党员干部中引起了巨大 的反响。
四、廉政建设深入开展
一是全面推行廉政建设领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政建设同业务工作同 部署、同检查、同考核。近几
年，先后制定了《党组党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》、《廉政建设责任追究制》 等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了建筑工程招投标信息 系统、建筑监理企业、建筑施工和房地产企业资质网上申报制、机关工作管理制度等。在 去年的廉政建设中，建设局利用下属单位闲置设施置办了公共食堂，凡公务接待一律进食 堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。
二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且 对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生 的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做 到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过 开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认 识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。
五、行风建设成效明显
一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、建立与乡镇定期挂钩联系 制度、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。去年，重点组织开展了 “三进三听三提高”活动，制作发放了《建设服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一 步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承 诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班
日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了 维护社会稳定的“第一道防线”。
二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行建设、规划、公用事业三大例会制度，使 重大建设活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参 与政府重大工程监察，为各项建设活动保驾护航。
通过内外监督，建设系统行风建设成效显着，在热点部门的行风测评中，连续多年名列前 茅。</p
篇七：在全市机关党的工作暨市直机关党建工作述职评议会议上的讲话
先进党支部经验介绍---机关当先锋,党建作表率
一、理论武装当先锋 强化理论武装是机关党建工作的首要任务，机关党员干部首先要在理论武装方面走在前 头。切实发挥工委的组织引领作用。认真抓好总系列重要讲话精神和省、市第十一次党代会精 神的学习，组织开展学习教育活动 500 余场次。大力推进领导干部荐书活动和“书香龙奥•漂 流书架”建设，投放图书 4 万余册；
建设开通 XX 机关建设和公众号，发布信息 7000 余条，阅读量超过 40 万人次。扎实开展 机关党建研究，组织撰写 145 篇，多篇获得全国、省级奖项。注重发挥 XX（党组）中心组的 示范带动作用。抓住 XX（党组）中心组学习这个“龙头”，强化督促指导，XX 单位每月向工 委报送一次学习情况，工委每半年进行集中通报。中心组成员做到“五带头”，即带头学理 论、搞调研、谈体会、写心得、讲党课，20xx 年 XX 部门单位领导班子成员上党课 1000 余 次，到基层一线送党课 70 多场。充分发挥基层党组织的阵地平台作用。工委制定了《推进市 直机关“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，以党支部为基本单位，鼓励基层党 组织结合 XX 自实际，组织开展形式多样、的学习教育活动。工委在全市推进“两学一做”学 习教育常态化制度化工作座谈会上作了交流发言。
二、强基固本当先锋 结合落实《党和基层组织工作条例》，努力把机关基层党组织打造成全市基层党组织建设 的标杆。“一个过硬的机关党支部”。市委 XX 发挥以上率下、示范带动“关键少数”作用， 着力把所在支部建设成示范支部。工委举办党支部培训班，注重从基础工作抓起，努力把党支 部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。“一套规范的组织生活制 度”。针对有些单位落实党的组织生活制度不严、质量不高等问题，组织开展专项督查，发现 解决问题 260 余个，通过派员出席、抽查考核等措施，确保“三会一课”等制度认真落实。
“一支优秀的机关党务干部队伍”。严格审核机关党组织班子人选，督促指导 57 个 XX 党组织 完成换届，调整充实机关党组织、副 23 人，定期举办机关党务干部培训班，着力建设一支治 强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。“一套完善的党建工作软、硬件设施”。工委建立 了党建工作信息化平台，实现了机关党建工作网上办理，大大提高了工作效率。XX 单位普遍 建立了党员活动室、阅览室，规范完善档案资料，为开展工作创造了有利条件。“一个健全的 机关党建工作机制”。构建机关党建工作责任体系，制订完善机关党建工作考核评价细则，全 面推开机关党组织抓党建述职评议考核工作，工委组织 120 名 XX 党组织进行现场述职，积极 改进、创支部向上级党组织述职的有效形式、方法，层层压实责任，推动党建任务落实。
三、推动当先锋
组织引导机关党员干部立足本职、争当先锋，努力把党的治优势、组织优势转化为推动的 动力。提升境界，着力打破阻碍的思想藩篱。组织指导市直机关深入开展反对“自以为是”助 推“四个中心”建设活动，XX 部门单位领导班子查摆整改问题 572 个，基层党组织查摆整改 问题 1332 个，党员查摆整改问题 10365 个，了坚决反对“自以为是”、推进“四个中心”建 设的正能量。公开，以实际行动推进“四个中心”建设。组织指导市直 XX 部门单位围绕全市 “四五三”工作体系，结合工作职能，提出公开事项 346 项、4000 余件，统一在《XX 日报》 和市委门户进行公示。工委组成巡视督导组，对事项完成情况进行督促检查，确保全部按照时 限高质量完成。创新载体，为推动省会搭 XX 台。组织党员干部进企业、进乡村、进社区、进 重点工程工地，开展“一线服务月”、志愿服务、走访慰问等活动 200 余次。围绕打好“治 霾、治堵、拆违、脱贫”四大攻坚战，工委向市直机关发出带头拆违拆临、不燃放烟花爆竹、 绿色出行等倡议，切实发挥带头作用。
四、廉洁勤当先锋 以建设为民、务实、清廉机关为目标，组织引导机关党员干部争当勤廉的先锋。一是作风 建设常抓不懈。深入开展“深化作风建设治理庸懒散奢整治为不为”主题活动、“摒弃为不 为、强化责任担当”大讨论活动等，督促指导机关 XX 级党组织提出整改措施 1000 余条。机关 作风纪律督查，组织明察暗访，进行定向反馈，推动了机关作风纪律监督常态化。二是为民服 务常态。指导 XX 部门单位结合工作实际，细化服务工作规范，推行开门办公、挂牌上岗、离 岗去向指示牌等制度，主动热情为基层群众服务。组织党员带头到社区党组织报到，积极推动 党员干部联系贫困户工作，5083 名机关党员干部联系贫困户 8925 户，帮扶款物累计 500 余万 园。三是拒腐防变警钟常鸣。积极推动两个责任落实，深入开展党风党纪教育、警示教育和岗 位廉教育，联合有关部门举办“古代清暨家风家训展”；
敢于执纪问责，开展廉洁工作约谈和诫勉谈话，推动党风廉建设和反工作深入扎实开展。
五、文明创建当先锋 积极响应市委市府创建全国文明城市的重大部署，组织发动市直机关广大党员干部在创城 工作中当先锋、作表率。启动创城“百日行动”。举行市直机关创城“百日行动”启动仪式， 向市直机关发出“奋战百天决战决胜、奉献创城机关先行”的倡议书，1000 余名机关党员干 部现场签名，以实际行动在创城工作中冲在前头、作出表率。开展创城志愿服务。带头开展创 城、文明志愿行动、植绿护绿、“节能周”、“助力创城青年先行”志愿服务月等活动，争做 践行文明行为的排头兵、创建文明城市的者。举办创城知识竞赛。共有 110 多个市直部门的 1 万多名党员干部参加，参与率达到了 97%以上，切实提高了机关党员干部对创城的知晓率、支 持率、参与率。争当创城“啄木鸟”。组织动员机关党员干部利用业余时间，采取手机拍摄录 制等方式，记录反映创城薄弱环节、存在问题，及时发现、制止不文明言行和现象，努力为创
城助力添彩。开展“服务之星”评比。XX 市有关部门，开展“最靓服务窗口”和“最美服务 之星”评选活动，引导市直机关窗口单位进一步提高文明服务水平，在全市窗口服务行业中作 出表率。通过引导机关党员干部争当“五个先锋”，使“机关当先锋”成为广大党员干部的思 想共识和行动自觉，有力促进了市直机关党建工作走在前、作表率。去年以来，市直机关 120 个集体或个人受到全国、省、XX 表彰，工委多项工作被评为全国、省、XX 先进。
