2022度干部选拔任用工作情况报告8篇

2022度干部选拔任用工作情况报告篇1

　　我镇组织全体镇领导干部、各村全体干部、机关企事业单位负责人120余人在镇五楼多媒体会议室召开了教育实践活动第二环节工作部署会，会前，集中学习了群众路线教育实践活动中党委书记上党课环节。

　　在学习会上，涂莉花书记上了题为《提升精神境界，筑牢思想上的堤坝》的生动党课，全体镇村、机关企事业单位党员干部深受教育和启发。涂书记结合自身感受和前坊实际，着重从五个方面深入浅出进行分析讲解。

　　一是常修为政之德。强调为政之德，是说地位变了，职务变了，共产党人的本色不能变。强调为政之德，是说不论权力多么大，都要立党为公，执政为民。强调为政之德，是说领导干部要谦虚谨慎，戒骄戒躁。强调为政之德，贵在“常修”。共产党人既要把“德”看作为政之基，也要把“德”看作是做人之本。既是落实科学的发展观、树立正确的政绩观、破除劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的根本所在，也是领导干部讲道德、讲良心，以德感人、以德树威的具体体现。

　　二是常思贪欲之害。强调领导干部就是要树立正确的权力观、政绩观，要学会拒绝诱惑阻击欲望，识破危害。强调领导干部常思贪欲之害，必须志当存高远，心常敬畏，时刻敲响自警的暮鼓晨钟。“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自弱。”面对社会上和种种腐败现象，我们党员干部要时时提醒自己“物必自腐，而后虫生”；要时刻不忘世界观、人生观的改造；要时刻不忘清正廉洁、克己奉公，面对充满诱惑的世界要警钟长鸣；要以党纪国法约束自己，以典型的腐败案例警示自己，从思想道德上构筑起牢固的防线。

　　三是常怀律己之心。严于律已是一种美德，是做人的基本标准，更是党性的基本要求。我们党处于执政地位，并认“全心全意为人民服务”作为自己的宗旨，这给全体党员，特别是党的各级领导干部提出了更高的要求。强调着重要在坚定理想信念，守住底线、正确对待名利，守住小节、慎交朋友、持之以恒四个方面入手。

　　四是常记为官之责。“为官一任，造福一方。”说的就是无论在何地为官，在什么样的岗位做事，其实都是为国家、为人民履行一份责任，这份责任从你入党宣誓的那天起，就紧紧与党的事业、与人民的事业，也同样与自己的前途命运融合在了一起。老百姓常把领导干部称作“父母官”，如果“父母官”麻木不仁，就会失去社会责任感，忘记自己保护公民合法权益的责任。领导干部有没有强烈的事业感和责任心，能不能忠于职守、尽职尽责地做好每一项工作，直接关系到党的事业成败，因此，我们领导干部要做到：知责、尽责、负责，才能根治形式主义、官僚主义和不正之风，才可以凝聚人心、铸造团队精神，进而务实为民、推动科学发展。

　　五是常怀爱民之心。就是要把群众的疾苦放在心上，把群众的利益放在首位。人民群众是中国特色社会主义大厦之基石。基础不牢，地动山摇。中国共产党以“全心全意为人民服务”为宗旨，党章规定“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。常怀爱民之心，领导干部就需要树立正确的“事业观、工作观、政绩观”，笃行利民之举。要本着对党、群众和自己高度负责的态度，尊重群众，相信群众，依靠群众，从造福群众的立场出发，从群众需求出发，满怀激情干工作，创造出实实在在的政绩。

　　这堂党课从讲理、举实例、谈体会、由表及里、生动形象、极富感染力，引发全体镇村干部强烈共鸣。她要求全体镇村干部要加强自身修养，不断强化自身内在的道德力量，提升自己的精神境界，在思想上筑牢拒腐防变的堤防。要服务群众，做好群众工作，真正做到勤学、细照、笃行，所有党员干部纷纷表示今后要争当一名称职的干部，真正践行群众路线。

2022度干部选拔任用工作情况报告篇2

　　×年以来，社区在街办的正确领导下，认真贯彻落实了各级食品卫生相关文件和会议精神，同时本着对人民群众高度负责，把食品安全工作作为社区重点工作来抓，并结合社区实际情况，在辖区内大力开展了食品安全整治工作，取得了一定的成效。

　　一、健全机制，落实责任

　　健全了社区食品安全工作机制，在原来的由食品卫生协管员负责的基础上，具体落实了由社区主任任组长，副组长由治保主任担任的食品安全领导小组，成员有两委干部与居民小组长共10人，并落实了一把手负责制。

　　二、加强宣传、提高意识

　　我们针对社区实际情况（只有2家小型超市，2个农家乐，7个农村小茶铺，原来的两家腌卤户因不符合食品卫生要求，在社区的要求下已搬走，目前我社区无大型食品加工生产经营单位），有针对性的在辖区主要路口、院落张贴宣传标语15副，悬挂食品安全横幅共8副；同时召开关于食品卫生安全的会议共5次，开展专项整治3次。向辖区居民散发食品卫生安全的宣传资料800余份，普及了食品卫生知识，提高了辖区居民的食品卫生安全意识。

　　三、认真落实、规范管理

　　虽然我社区属于纯农社区，涉及食品卫生安全的工作不是很多，但是我们仍然高度重视，具体开展的如下：

　　1、与各居民小组长签订食品安全目标责任书，监督各自辖区的食品卫生安全。

　　2、将社区的2家小型超市，2个农家乐纳入台账管理，登记备案，定期检查。

　　3、专项整治与长效监管相结合，确保不漏一处食品卫生死角。

　　4、严格落实农村群宴申报制度，做到了申报一户检查一户。

　　20xx年，在食品安全监督工作中，我们的工作取得了一定的成效，在辖区内没有发生一起食品卫生安全事故。下一步我们将继续提高社区居民的食品卫生安全意识，加大宣传力度，加强监管，多学习食品卫生检查的方式方法，强化工作措施，全力推动我社区食品安全工作再上新台阶。

2022度干部选拔任用工作情况报告篇3

　　如果你不想做，你可以找一个理由，如果你肯做，你也可以自已找一个方法。下面是众鑫文档网小编为您推荐政协副主席在学习考察政协民主评议监督工作情况报告​​​​​​​​​​​​​。

　　x月xx日，区政协副主席xxx带领区政协部分常委、办公室、提案委、文史委工作人员和部分委员赴xxx考察学习民主监督工作。xxx积极探索民主监督的新形式，坚持开展民主评议活动，取得了较好的成效。在与xxx政协的座谈交流中了解到，他们在开展民主监督工作方面不断探索、逐步完善和规范的经验以及取得的社会效果使我们深受启发。现将xxx开展民主评议工作的情况汇报如下：

　　一、xx政协开展民主监督工作的基本情况

　　xx八届政协计划在届内五年对政府所有职能部门和条管单位开展民主评议工作。xxx年对交通局、电力公司、住建局、工商局、食药局进行了评议，取得了一定成效。xxx年将对人社局、农牧业局、环保局、地税局、质监局五个部门开展评议。

　　开展民主评议分三个阶段：第一阶段是成立民主评议小组，针对评议内容，深入到被评议部门所服务的范围和相关界别的委员中进行调查，收集对评议部门的意见和建议，梳理和归纳，形成《第一阶段民主评议工作的通报》；第二阶段是在政协全委会期间召开政协民主评议大会，邀请旗委、政府联系政协工作的副书记、副旗长、纪检书记出席评议大会，被评议部门班子成员参加大会，被评议部门主要负责人在会上作工作汇报，办公室通报第一阶段民主评议工作情况，对被评议部门进行测评；第三阶段是总结民主评议工作，将活动情况和结果通报旗委、政府，并通过新闻媒体向社会公布。被评议部门根据意见建议，明确整改措施，政协对整改工作跟踪调研。

　　二、 对民主评议有关问题的思考

　　在赴xxx考察学习前后，我们还通过各种渠道了解了各地开展民主评议的情况，使我们看到民主评议工作作为政协加大民主监督力度的重要渠道，已经在各地方政协普遍开展，在不断探索、不断完善中，逐步走向规范化，并会由此带动政协民主监督工作的深化。但是民主评议作为政协履行职能的一种新的形式，在实施中存在着一定的差异。根据外地的经验，结合我们的工作体会，对民主评议的有关问题思考如下：

　　1、民主评议内容的确定。民主评议是一项系统工程，必须认真计划，科学操作。尤其要慎重确定评议对象。选择评议对象要考虑三种情况：一个部门的整体工作、一个部门的一项或几项工作、涉及多个部门的某方面的工作，比如经济发展软环境等；选择评议对象要把握好三条原则：事关党政工作的中心、影响或制约经济和社会发展的问题、民众关注的课题。同时，选题要符合区委、区政府当年的工作思路，并要考虑到被评议部门的实际情况，比如领导班子是否团结、稳定等，这关系到评与被评者的相互配合和评议的问题能否整改；确定评议对象应在年初制定全年工作计划时，同常委会的议题和其它重大活动一并考虑，经主席会议通过后，报区委批示。

　　2、民主评议中政协特色的体现。政协的民主评议既区别于党委部门对干部任免的考核评议，又区别于人大对领导干部的述职评议，也区别于政府部门的行风评议。政协的民主评议要体现政协的特色。

　　（1）政协民主评议的目的是加大民主监督力度，促进政府工作，促进经济和社会的发展。因此，政协的民主评议重在评工作，促整改。

　　（2）评议主体是政协委员和各民主党派成员。一是要广泛动员政协委员和民主党派成员积极参与，并发挥应有作用；二是组建评议员队伍。评议员主要由民主党派和人民团体的政协委员和政协各专门委员会推选的专家担任，成为评议工作的骨干力量。

　　（3）评议的内容。评议工作要坚持深、细、实的原则。既要评单位，更要评工作；既要评本部门的工作，也要评此项工作涉及到的部门；既要对工作做出评价，肯定成绩，查找问题，又要对改进工作提出意见和建议。

　　（4）评议的方法。根据评议内容，分专题调研，同时发放调查问卷，采取议下评上，边评边改，评改结合，以评促改的方法，及时将调查中发现的问题向被评议部门通报，督促整改，召开评议会议，最后形成评议报告，提交常委会议通过。

　　3、民主评议的结果和成效。民主评议的结果体现在专题调研报告、问卷调查的综合分析和最终的评议报告；评议的成效体现在查找的问题是否准确，是否触及到了影响和制约工作的关键性问题，提出的意见和建议是否具有可行性、科学性和可操作性，更重要的是体现在通过边评边改，促使有关部门整改的效果上。民主评议一定要重视整改。但整改也要把握好“度”，要尽职不越位，不能给民主评议加上过多的承载，政协的评议应是评议问题，促其整改，对部门的工作只作定量评价，不作定性分析，使政协履行职能既求真务实，又始终居于超脱的位置。

2022度干部选拔任用工作情况报告篇4

　　为深入认真学习贯彻落实习近平总书记2月20日在党史学习教育动员会讲话精神，深入开展党史学习教育活动，学党史，悟思想，办实事，开新局，把党史学习教育与学校立德树人根本任务相结合，坚定理想信念，传承红色基因，弘扬伟大长征精神。***党支部党史学习教育开展情况汇报如下:

　　一、党史学习教育开展情况

　　召开党史学习教育动员会

　　为深入开展党史学习教育活动，认真贯***党组党史学习教育动员会工作部署。我校党支部3月20日召开了党史学习教育动员会，会议围绕习近平总书记党史学习教育动员会重要讲话精神深入学习讨论。会上，支部书记张洪亮就如何开展党史学习教育，结合学校党支部实际，要准确把握好“为什么学”、“怎么学”的问题，开展党史教育，与学校中心工作有效结合，是贯穿学校全年的一项重要政治工作。会议强调，党员教师要提高政治站位，明确学习目标和学习任务，党员先学，开好头，带头学习好“四史”，特别是党史的学习。同时，我们学习党史要学以致用，结合党史学习教育，与我们的教育教学工作相结合起来。

　　制定党史学习教育方案

　　结合学校工作实际，制定我校党支部党史学习教育方案，方案紧紧围绕学懂弄通党史学习教育，读原文，学原著，以学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行，为主要目标，以铭记光辉历程、认识伟大贡献、感悟初心宗旨、掌握重大理论成果、传承伟大精神，为重要学习内容，严格按照3+X模式学习，结合“大学习、大调研，大攻坚”集中学习和党史学习活动，让全体党员学有所思、学有所悟、学有所得，学出坚强党性、学出信仰担当。

　　（三）结合“三会一课”深入党史教育

　　学校党支部将开展党史学习教育与“三会一课”紧密结合，深化学习效果，强化理论武装。学校党支部每周组织党员教师党史学习教育非工作时间不少于2.5小时学习，支部书记带头讲党课，上好思政课，起到良好的带头作用。同时依托学习强国的资源平台将党史学习融入日常。支部为每位党员配发党史学习教育活动笔记本，让每位党员能够将在党史学习过程中的心得体会及时记录下来，真正做到党史学习教育入脑入心。

　　（四）开展红色教育活动

　　结合党史学习教育活动，我校党支部开展党员教师讲红色故事活动，党员教师在班上讲述一个红色故事，分享车溪乡著名将军段德彰的故事等等。学校组织学生讲红色故事，唱红色歌曲，读红色书籍，传承红色基因，弘扬伟大长征精神。

　　（五）学党史，悟思想主题教育活动

　　3月21日，我校党支部组织了“学党史践初心”主题党日活动，本次活动严格按照“3+X”模式开展，在中央红军长征出发纪念碑前重温入党誓词，接着到祁禄山重走长征路红军小道，特别是邀请县政协副主席袁尚贵上了一堂丰富多彩的党课《读懂长征从“心”出发》，部分党员同志分享了心得体会。4月15日，深入开展党史学习教育活动，组织全体党员、村小校长、园长，为“五美”乡村振兴点烈士遗孀段某某老人家旁守望广场捐款，以实际行动开展我为群众办实事，本次活动丰富多彩，让每一名党员收获满满，更加坚定了全体党员的理想信念，进一步激发了党员了解党史的信念，让我们铭记光辉历史，传承红色基因，发扬红色传统，以优异的成绩庆祝建党100周某某。

　　二、经验做法

　　（一）思政课进入课堂

　　于都是红色教育的摇篮，紧紧围绕习近平总书记视察江西赣州于都的讲话精神，深入开展党史学习教育，学校支部书记带头上好思政课，带头讲好于都的红色故事，在学生心灵种下红色的种子，进行爱国主义教育，让青少年儿童感受老一辈革命先烈艰苦奋斗和坚持理想信念的精神。同时要求党员教师进入课堂讲述红色故事，充分利用车溪的红色文化，讲述段德彰将军和烈士遗孀段某某老人的故事，激发青少年儿童的红色力量，传承好红色基因。

　　（二）营造浓厚学习氛围

　　开展形式多样的“走出去”党史教育活动，让党员在轻松的氛围当中领悟党史中的力量，学校自党史学习教育活动以来组织全体党员到祁禄山红军小镇开展“学党史悟思想”主题党日活动，4月15日开展“学党史悟思想办实事开新局”党史学习教育活动。通过每一次的活动让党史学习教育活动焕发闪亮的光芒，通过每一次党史学习教育活动让党史教育真正在党员心底升华。学校校史馆的建立为党史学习教育提供了很好的学习阵地，带领党员教师参观学校发展史，学生了解学校的发展，优秀学子为学校做出的贡献，段德彰将军的家乡情怀。

　　三、下一步打算

　　1、提高思想认识。党史学习教育是提升和改进每一名党员思想认识和工作作风的的最重要途径。全体党员要充分认识这一点，把党史学习教育放在重要的高度，深刻提炼党史背后的理论信念。真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以传承红色基因，奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。

　　2、紧抓学习实效。党支部结合“大学习、大调研、大攻坚”集中学习活动将继续把党史学习教育活动当做一项重大政治任务来抓，持续坚持组织学习好。深入结合工作实际，全面总结经验，查找不足。对已取得的成效，采取巩固措施，对效果不明显的，查明原因制定整改措施，做实党史学习教育活动。

　　3、加大宣传力度。习近平总书记指出：“历史是最好的教科书”“学习党史、新中国史，改革开放史和社会主义发展史，把党和国家各项事业推向前进的必修课”。因此为做好党史宣传工作，一方面充分利用党史学习教育活动，组织党员学习好党史，为党员购买党史学习教育有关书籍。另一方面通过学校宣传栏，充分有效宣传好党史学习教育，悬挂宣传标语，营造党史学习教育氛围，组织唱红色活动比赛，提高党史教育的质量和影响力。

2022度干部选拔任用工作情况报告篇5

　　局党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)强化党组领导，落实意识形态工作主体责任

　　1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向党委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

　　2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。

　　(二)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”

　　1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化工作，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习，系统地学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

　　2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。

　　(三)加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。

　　(四)拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

　　二、存在的主要问题

　　综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：

　　(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

　　(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

　　(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

　　(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。

　　三、整改措施

　　针对上述问题，我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

　　(一)以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机，学懂弄通悟实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

　　(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

　　(三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

　　(四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

2022度干部选拔任用工作情况报告篇6

　　坚持从严治党、从严治院，从理想信念、能力标准、行为规范、作风礼仪等方面入手，着力建设高素质过硬法院队伍。

　　抓学习教育，强化司法理念。组织干警深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党的科学理论武装，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。从20xx年起，每年对贯彻执行党的政治纪律情况开展专项督查。创新和丰富思想政治建设工作体系，完善每周学习例会、每月党组中心组学习会和每年“集中学习月”制度，办好全省法院院长庭长专题研讨班、海西法官讲坛等，打牢规范司法行为的思想根基。坚持典型引路，深入开展向焦裕禄、谷文昌和邹碧华同志学习活动，培树和学习全国重大先进典型xx和“全国模范法官”xx，省委分别于20xx年、20xx年相继作出决定号召向xx、xx同志学习，以先进典型的引领作用促进司法规范。20xx年以来，全省法院有x个次集体和x人次受省级以上表彰。

　　抓素质能力，提高司法水平。制定加强法院领导班子思想政治建设的意见、领导干部问责实施办法等，每年签订并督促落实各级法院院长抓司法公信建设责任状，建立下级法院党组书记、院长向上级法院党组述责制度，形成抓班子、带队伍、促规范的整体合力。坚持人才兴院，20xx年起启动实施“四个人才工程”，20xx年起广泛开展“xx法官司法能力提升行动”。组织评选审判业务专家和办案标兵、办案能手、调解能手，加快建设全省司法人才库。全省法院共评选全国审判业务专家x人、全省法院高层次审判人才x人。加强和创新法官教育培训工作，推行逐级遴选、双向挂职锻炼和岗位练兵、青年干警“传帮带”等，规范司法行为，提高司法水平。20xx年以来，省法院举办培训班x期、x人次，开展领导干部专题培训x期、4141人次。

　　抓作风纪律，提升司法形象。抓好《法官职业道德准则》《法官行为规范》等的贯彻执行，20xx年以来开展司法大检查和“好作风好绩效好形象”、“零差错”等活动，从严正风肃纪。党的十九大以来，深入开展xx实践活动，深化“马上就办”，整治“六难三案”，落实省法院“30条措施”和作风纪律“十严”承诺，开展违反中央八项规定、防范“三同”、严格财经纪律等专项整治和“反四风、树形象、真承诺”活动，促进作风转变、行为规范。今年起，深入推进xx教育，结合法院实际开展“比办案、比服务、比队伍、看实效”活动，巩固和深化作风建设成果。

　　抓反腐倡廉，确保司法廉洁。严格履行党风廉政建设主体责任和监督责任，从严教育、从严管理、从严监督。坚持每年开展廉洁司法集中教育和警示教育，着力抓常抓细抓长，从20xx年起推行队伍思想作风月分析制度，逐月分析、逐一整改，抓早抓小，防患于未然。健全廉政风险防控机制，落实集体约谈、任职回避、廉政承诺、防止利益冲突、廉政监督卡等制度。20xx年率先出台《关于防止人情关系对审判执行工作不当影响的若干规定》，20xx年出台《关于防止内部人员干扰办案的若干规定》，得到最高人民法院充分肯定。创新完善“大督察”工作机制，开展全省法院司法巡查，加强审务督察、效能检查和网上同步督察，20xx年以来开展大督查x余场次，发出通报x期，责令整改司法行为不规范、不文明等问题x余个，问责x人。严格执行廉政准则、防止干预过问案件“两个规定”和“五个严禁”、“七条禁令”，20xx年以来以“零容忍”态度查处干警违纪违法案件x件x人。

2022度干部选拔任用工作情况报告篇7

　　科技扶贫工作是以xx省科技特派员为依托开展工作的。根据省、市科技部门的工作部署，我们选派了名专业技术人才任xx省科技特派员，分包全县个贫困村。每名科技特派员对接1-3个贫困村，入村开展科技扶贫政策宣传和各项技术服务。按照县扶贫工作领导小组要求，我局对20**年科技扶贫承担的任务、取得的成效和存在的问题及下一步工作措施总结如下：

　　一、承担的主要任务

　　科技扶贫主要任务是：

　　1.围绕贫困村，贫困户技术需求，开展技术讲座、技术指导、技术咨询等服务。

　　2.围绕产业扶贫基地提供技术服务，推广新品种，引进新技术，解决技术难题。

　　3.开展农村实用技术培训，通过培训，让有劳动能力，有技术需求的贫困户掌握1-2项农村实用技术。

　　4.在基础条件相对好的村，扎实推进扶贫示范点建设。

　　5.组建科技特色服务团队，3-5人一组，集中开展技术服务。

　　6.加强科技致富带头人培养，立足各村农业发展产业优势和实际情况，积极培养本村科技致富带头人。

　　7.按照号文件规定，对扶贫科技特派员进行督导和考核工作。

　　二、科技扶贫取得的成效

　　一是积极开展政策宣传。科技特派员入村后，首先开展政策宣传，让贫困群众了解科技扶贫政策，使群众和科技特派员做到无缝对接，解决了有需求群众在种植、养殖技术方面的需求，新品种得到了推广应用，例果树修剪、大田管护、蔬菜和食用菌高效种植等得到了很大提高，群众对这种服务方式得到了认可。发放科技宣传资料余册。

　　二是积极开展技术培训。科技特派员入村后，根据所包村实际情况和自身专业技术，组织群众开展农业技术会诊、农业技术培训，先后培训群众多人次。同时，还聘请人员对科技特派员进行集中培训，提升科技特派员的服务意识，全年组织6次对特派员进行了集中培训。

　　三是积极培育贫困村创业致富带头人，每个特派员根据各村情况，结合技术专长，有针对性地培养创业致富带头人。7月下旬，通过特派员面对面培训创业致富带头人人。11月中旬，组织为期天的贫困村创业致富带头人集中培训，参加培训人员名。

　　四是积极开展示范点建设，特派员根据所在村的技术特长，积极打造示范点，以示范带动推进科技扶贫。先后创建了示范点建设等，依托这些示范点和扶贫基地，可手把手传授新技术，改变群众原有种植习惯，依靠新技术、新品种推广与应用，增加农户收入，按期脱贫。

　　五是广泛宣传营造氛围。为使科技扶贫工作深入人心，我们一方面加强科技服务，提高群众致富能力，另一方面积极开展宣传，营造良好服务氛围，宣传科技扶贫先进典型和先进事迹，鼓励大家用自己的专业技术，积极参与到扶贫工作中来。先后在省、市级以上媒体发表科技扶贫工作文章篇。

　　三、问题和不足

　　一是科技扶贫政策宣传力度不够，虽然发放宣传品较多，但是效果不是太明显；二是科技扶贫特派员入村时间不足；三是科技扶贫特派员服务技术性强，部分群众接受能力低，服务对象大多为重点户和示范户，覆盖面小；四是科技特派员服务的形式缺乏创新；五是部分村土地适度规模，程度低。技术指导对象比较分散，新技术，新品种推广应用难度大；六是个别科技服务团成员创新意识不足，服务内容单一，技术示范带动及作用发挥不明显。

　　四、下步工作措施

　　1、按照规定，加强对科技特派员的督导检查，把资料检查与实地考察结合起来，与群众的满意度结合起来，强化责任意识，端正工作态度，做好科技特派员入村服务工作。

　　2、加强科技特派员培训工作，提高技术指导服务工作。

　　3、鼓励特派员自愿结合3-5人，组团服务，扩展服务渠道，丰富服务内容。避免单一，形式化。

　　4、利用现有条件，增加示范点建设。使技术服务有抓手，提高群众参与度，便于群众接受。

2022度干部选拔任用工作情况报告篇8

　　面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的严峻形势，县委县政府深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神，认真贯彻落实中央、省、市有关部署安排，始终坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，以高度的政治责任感和紧迫感投入疫情防控阻击战。成立由县委主要同志任组长的疫情防控工作领导小组，设立疫情防控指挥部和X个疫情防控工作组，建立“十项工作机制”，靠实防控责任，落实防控举措，强力推进新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。截至2月X日8:00，全县累计报告确诊病例X例，治愈出院X例，疑似病例X例。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化防控结合，让疫情排查严起来

　　加强对疫区返乡人员的摸排登记，认真开展xx返乡人员“四同、三同时”管控工作，严防外来人员疫情输入。目前，全县共摸排登记xx返乡人员数X人，全部落实主动报告、居家隔离、包保责任制等政策，无发热、干咳人员。全县机关事业单位春节外出人员共摸底排查登记X人，全部落实包保责任制和日报告制度。对我县确诊X例病例深入开展流行病学调查，共排查密切接触者X人，解除观察X人；协查密切接触者X人，全部协查到位；落实密切接触者“四同”人员居家管理观察X人；全部落实包保责任制管理，密切接触者随访观察无发热干咳等症状。

　　（二）深化责任落实，让防控工作紧起来

　　一是落实工作包保机制。落实县级领导包镇工作责任。县四大班子成员分别多次到X个镇（园区）督导工作落实情况。落实镇、园区网格化管理责任，全县X个村居全部落实包保责任制，城镇社区细化到小区、楼栋、家庭，在小区出入口设立体温检测点。乡镇行政村细化到自然村、村民组、家庭，发挥“一组一会”作用，在自然村出入口设立体温检测点，严防外人进出。注重在防疫一线发现、识别、锻炼干部，组织落实县直单位、领导干部和普通党员“三报到”制度，广大党员干部主动到村（社区）报到，积极参与疫情防控工作。

　　二是落实疫情防控工作调度机制。由县委副书记X，县委常委、常务副县长X，副县长X坐阵疫情防控应急指挥部，统筹指挥调度疫情防控工作。县委、县政府召开常委扩大会议X次、领导小组会议X次、指挥部会议X次，研究部署疫情防控各项举措，主要负责同志多次到指挥部和防疫一线现场指导督查。

　　三是落实疫情防控信息报送机制。为避免“填表抗疫”，各镇、各单位按照日报告要求，统一将工作落实情况报送至疫情防控指挥部，为全县疫情防控提供决策参考，同时保障全县干部把更多精力投入到疫情防控第一线。

　　（三）细化防控举措，让部门合力强起来

　　一是落实交通管控机制。实施客运市场管控，1月X日起全面暂停我县城乡、城市公交，关闭县长途汽车客运站、谷香客运站，暂停旅游客运。自2月X日起，全面停用县城公共自行车、共享电动车，减少人员出行。加强公路交通环节管控，在X设立卡口X处，省际交界处卡口X处，高速卡口X处，并在疫情防控卡点成立临时党支部，强化基层党支部战斗堡垒作用。加强防疫应急运输保障，开通绿色通道，切实保障救护车辆、防疫车辆和运送医护人员、药品器械、人民群众生活急需物资等车辆优先通行。

　　二是提高环卫作业质量。针对车站、商场及集贸市场周边、城乡结合部等重点区域，集中开展卫生大清理，确保无卫生死角。督促环卫工人加强个人防范意识，落实防护举措，加强垃圾中转站管理，及时调配人员车辆，保持站内外清洁，按时消杀并做好记录。保持垃圾桶、果皮箱及垃圾运输车辆整洁，城区X个垃圾桶（箱）每天至少消杀两次。在城区主干道路口设置废弃口罩专用收集桶X个，定期收运，集中处理。加强公厕卫生保洁，城区X个公厕每天消毒X次，X个农村公厕每天至少消毒X次。投入X辆环卫车辆加强农村垃圾转运，日转运农村生活垃圾X吨以上。

　　三是加强公共场所管理。各镇联合市场、商务、卫健等部门，全面排查辖区内所有超市、菜市场、药店等，建档造册，实行一案一策，对不具备防控基本条件的机构暂停营业。目前已全面取消农贸市场活禽交易，关停大型农贸市场X家。在重点公共场所入口设立检查站，由经营主体和包保者共同对来往顾客及工作人员开展体温测量。加强文化市场经营场所管理，关闭网吧X家、娱乐场所X家、旅游景点X家、实体书店X家等共计X家。暂停农村文化活动X场，劝导取消婚丧嫁娶等各类聚会聚餐X场，其中取消红白喜事X户，红白喜事从简X户，红事推迟X户，减少宴席X余桌。

　　（四）强化保障服务，让全县力量动起来

　　一是强化党建引领力。开展“亮身份守初心、抗疫情担使命”活动，基层党组织全面发动，全员参战，真正把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势。目前，全县共成立疫情防控临时党支部X个，设立“一组一会执勤点”“党员示范岗”等X个，组建志愿服务队X个，X名党员参加疫情防控执勤。

　　二是落实疫情防控后勤保障机制。成立了由县纪委监委、卫健委、财政局、审计局等部门人员组成的综合保障组，统筹负责做好疫情防控物资的采购、分配、发放等工作，为疫情防控工作做好物资保障基础。通过争取市委市政府支持、县镇多渠道筹集、动员社会力量支持等，全县共筹集口罩X余万只、酒精X万余斤。在县红十字会设立捐赠受理平台，收到捐赠X笔，计X万元。防控物资调配坚持全县统筹调度，坚持向一线（县医院、中医院及乡镇卫生院、村卫生室）倾斜、向有疫情的镇村倾斜、向一线值守人员倾斜。

　　三是落实舆情管控机制。在指挥部设立舆情管控组，开通咨询电话两部，实行24小时值守，详细解答处置群众关切问题。为提高群众自我防护意识，全县各村开通防控知识、防控通告等广播宣传，利用村广播、宣传队，循环滚动、走村串巷宣传；制作一封信等向各镇发放，制作语音短视频向全县播放，制作宣传标语，发送防控知识短信等，不间断在政府网站、健康濉溪、广播电视等多种媒体发送疫情防控知识。

　　四是落实督查问责机制。由县委督查室牵头，联合县纪委监委、县卫健委等组成X个联合督查组，深入镇村、卡点、人员聚集区、重点行业等基层一线，通过“四不两直”方式，对重点领域、关键部门的疫情防控工作进行督查。发现的问题及时反馈，立即整改。截至目前，共发现X个问题，已全部整改。加大对疫情防控中失职失责、不作为慢作为等问题的查处力度，共查处问责党员干部X人，其中给予第一种形态处理X人，立案X人，免职X人，对四家落实疫情防控责任不力的单位通报批评。

　　二、存在主要问题

　　一是干部群众认识有所松懈。广大群众长期不出门、不出村，对疫情防控的严峻形势认识不足，难以完全配合干部开展工作。部分基层干部长期在工作一线，在劝导群众上时有急躁情绪，急需出台一些激励措施。

　　二是应急防控物资仍有欠缺。目前我县防控物资由县镇多渠道筹集，同时积极争取社会支持，通过科学调度，基本上能够满足一线值守人员需求，但是对于我县广大镇村群众来说，虽然定期将一部分物资投放市场，仍难以满足群众需要。

　　三、下步工作安排

　　一是政治站位再提升。坚决把疫情防控作为一项政治任务抓紧抓好，针对省市督导组督查反馈的问题抓紧整改，补短板，强弱项，把防输入、防扩散、防输出作为下一步工作重点，紧盯重点人群，持续发力，坚决把疫情防控任务落实到位。对工作落实不力、督查反馈整改不到位的单位要追究相关责任人责任。

　　二是对交通卡口再严控。把防输入和防扩散作为疫情防控的重点，加强村、小区的管理，切实做好人员身份核对、排查工作，做好人员体温筛查。加强对宿东、志远、蒙沙、赵城等市界、省界周边卡口的管理，特别是对外市人员输入人员严管、严控，对无正当理由和证明的一律劝返。

　　三是对公共场所再严管。特别是加强对超市、集贸市场、菜市街、药房等重点区域的管控，安排人员引导群众有序购物。加强巡逻巡查，坚决杜绝群众性聚集活动，避免交叉感染。

　　四是企业复工再慎重。对符合复工条件企业严格审批，原则上能不复工的企业坚决不复工，加大对企业复工的督查、抽查、暗访力度，对不落实防控措施和要求的企业一律停产。

　　五是对集中隔离人员再布置。全县未解除医学观察的确诊病例密切接触者共计X人，需要集中隔离的X人，已经全部集中隔离观察，切实切断传播途径，保护人民群众生命健康。

　　六是包保督查再严格。包保镇（园区）县领导到所包保的镇（园区）开展督查检查工作，每两天将督查情况以书面形式反馈防控指挥部。安排县纪委要加大执纪问责力度，如督查再发现村庄关键区域无人管控的，村书记就地免职。镇干部脱岗的，镇党委书记要承担责任。

推荐访问:工作情况 干部选拔任用 报告 2020干部选拔任用工作情况报告 2020干部选拔任用工作报告 年度干部选拔任用报告 2020年度干部选拔任用工作情况报告 2019干部选拔任用工作情况报告 年度干部选拔任用工作情况报告