以案促改五个查一查对照检查材料3篇以案促改五个查一查对照检查材料 个人以案促改对照检查材料 根据党委统一安排，我认真学习以案促改警示教育典型案例材料，通过对照案例进行了自我反思剖析，深受教育和警醒下面是小编为大家整理的以案促改五个查一查对照检查材料3篇,供大家参考。
篇一：以案促改五个查一查对照检查材料
个人以案促改对照检查材料根据党委统一安排，我认真学习以案促改警示教育典型案例材料，通过对照案例进行了自我反思剖析，深受教育和警醒。现将我本人的剖析检查情况汇报如下，请大家批评指正。
一、学习以案促改的心得体会通过学习以案促改警示教育典型案例材料，我认为主要原因来自以下四个方面：1、自律意识不强。从被查处的领导干部出现违规行为的案件来看，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上。有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，不会上升到腐败。”；少数领导干部存在“有权不用，过期作废”的心理，把手中权力作为谋取私利的工具；存灾攀比心理，看到别人富起来，心理不平衡，能占则占，能捞则捞；存在从众心理，认为大家都这样，自己太廉洁太自律显得格格不入。2、制度体制不全。违规行为的产生或体制管理不严密，或权力过分集中，或监管乏力。产生违规行为的三要素是相互联系、相互作用的有机整体，缺乏其中任何一个都不可能完成。3、监督管理不力。监督管理不严，使廉洁自律方面一些问题得不到有效的纠正，班子成员内部求和，回避监督，制约机制不全，缺乏监督。
整改方案：1、加强党员干部教育的重要性，包括思想道德教育和法纪教育，提高党员干部的自律意识，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设有关规定，加强对党员干部廉政教育的重视，切实加强党员干部的党性党风党纪教育和法律法规教育，使每个党员干部清醒地认识到违法违纪就是“高压线”，谁触犯了都会“身败名裂”，从而增强自己的遵纪守法意识。2、应加强区队相关制度建设，划出“红线”，明确规定党员干部办理婚丧喜庆事宜不得邀请管理服务对象参加或收受其礼金，同时严格限制办理事由，严禁大操大办、铺张浪费。3、发挥监督的权威性，确保监督工作取得实效，各级党组织一定要切实加强对党员干部特别是领导干部的监督管理，发动群众积极举报党员干部违规行为。二、对照检查出的个人问题（一）落实全面从严治党责任方面存在的问题1、管党治党意识有待增强。区队党组织认为生产工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，区队党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2、对违规违纪行为监管力度有待加大。有的党员干部存在“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。有的基层党组织负责人对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性的“罪名”。有的党务负责人对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
（二）理想信念方面存在的问题1、理想信念觉悟不够高。作为区队负责人，我把区队的重点放在区队生产上，放松了对党员干部的思想政治教育，放松了用科学的理论和正确的理想信念去教育、武装党员干部，对党员干部的思想、政治和作风缺乏必要的了解和把握，因而导致一些党员干部理想信念动摇，党性党纪观念淡薄，不思进取、贪图享受，以至于走上违法乱纪的道路。2、进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好，没有尽早确立前瞻目标，早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，
进行长远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。
（三）政治纪律和政治规矩方面存在的问题1、落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把时间和精力主要放在了区队生产上，在引领其思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建设上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，主要是抓业务的时间要多一些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些：虽然认真履行了党风廉政“一岗，迂责”，但在督促检查上应该更强有力。2、在贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署的过程中存在的问题。在政策法规执行中，有唯上不唯实现象，以“稳”字当头，按部就班，机械执行，缺乏创新举措。普遍缺乏实事求是和敢于担当精神，习惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署和结构调整等方面，办法不够多、效果不明显。3、在执行民主集中制的过程中存在的问题。主要是有时涉及到需要讨论的个别议题，但由于业务方面的原因和时间关系，有的班子成员对情况了解不够全面和充分，致使在讨论决策的过程中，发表的意见建议不够充分，在一定程度上也影响了民主决
策的质量。平时班子成员忙于工作，坐下来交心谈心的时间少。在民主生活会上，批评与自我批评还做得不够。
（四）作风方面存在的问题1、主要存在重结果、轻过程的问题，在工作上急功近利，只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对群众工作的过程中，没有耐心、细致的与群众交流，只想着按时完成工作，而没有充分考虑到群众的感受。在一些需要单位各部门相互配合的工作上，没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。2、主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动，职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。（五）廉洁从业方面存在的问题1、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。有的同志在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不全，缺乏监督，具体情况复杂，难以监督。2、惩处工作力度不大。对本单位存在的不廉洁行为未进行
篇二：以案促改五个查一查对照检查材料
以案促改个人自查整改报告-对照检查材料以案促改个人自查整改报告对照检查材料整改报告1监测站依照上级领导要求，认真对比自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务主旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以更好地展开工作。1、存在的主要问题1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，存在1定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入，主要表现在满足于对知识的1知半解，不愿深入研究，学习缺少联贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际。2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共产党员的标准来要求自己。1是理论的坚定性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好;2是党的传统和风格继承和发扬不够好;3是解放思想力度不大。在掌控解放思想的节奏上，缺少生机活力，鉴戒和吸收新鲜经验少。3、创新意识有待提高习惯于循序渐进，沿袭守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主张、添措施，而是仅凭1股热忱去做事、缺少开辟性，缺少打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从平常工作中去总结经验教训，寻觅规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺少开辟精神。2、缘由分析^p存在上述问题的主要缘由在于对本身风格建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。1方面是本身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列和中国特点社会理论的学习和理解不透彻。没能完全应用科学的理论武
装自己的头脑、指点自己的言行;另外一方面是自我要求不够严格。不管是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。
3、整改措施针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。(1)严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。建立正确的价值观，自觉规范自己的行动。彻彻底底地贯彻履行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干甚么、不可以干甚么，背犯了怎样处罚等有关制度弄清楚、弄明白，时刻警省自己任什么时候候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。(2)把精力集中在研究和解决实际问题上，把工夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对沉重的工作压力，牢固建立求真务实的观念，凡事认真细致，1以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开辟创新意识，自加压力，构成讲实话、办实事的良好风气。对比材料2自展开“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我认真学习了党规、党章、党史、新时期中国特点社会思想、109大精神、及系列讲话精神，特别是关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述、关于工作的重要论述及关于工作的重要论，我坚持读原著、学原文、悟原理。依照党委《关于展开“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作安排》和《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中展开以案促改工作方案》，我对比党章党规、对比初心使命、对比案件，深入剖析反思，检视问题，现对比检查以下：1、存在的问题案件，深挖其缘由是对初使的背背，是理信的缺，是宗意的淡，是对纪法的无。通过对比检查，我虽然在“、、、、”5个方面不存在问题，但也要透过案件，防微杜渐，敲响警钟，从细节着手，找出细微的地方的“风险点”，补齐短板、梗塞漏洞。理论学习缺少深度。理论武装还不够到位。在学习的进程中，有实用偏向，勤学、沉思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的
成熟不够，应用理论指点实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化，因此不能准确掌控情势。
只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺少主动性和争先意识，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。
想事找事能力有待加强。有时候思想守旧，缺少干事创业的拼搏精神，拘泥于现状，由于事务繁多，没有充分的思考工作，工作方法有待于进1步创新。
2、缘由剖析(1)理想信心有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作1样，吹糠见米，快速出成效，要靠长时间坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地致使了学习意识不够强，出现了1定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了1系列的问题。(2)求真务实风格践行。对求真务实认识的偏差，致使对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，下降了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺少变通。(3)党性养有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高;对政治纪律、政治规矩履行标准不够高，仅满足于干好份内之事、确保不失事，在保持公仆本质、保护大局利益、提升思想道德境地、带头建立良好风格等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。3、改进措施与努力方向(1)加强学习强健理论筋骨。进1步端正政治理论学习态度。充分认识到理论学习的重要性，坚持以新时期中国特点社会思想为统领，结合“两学1做”常态化制度化，切实学深悟透109大精神。改进学习方法，提高学习的质量。坚持参加组织活动，坚持记笔记，坚持撰写心得体会，切实做到入脑入心;坚持学用结合，重视学习效果。坚持边学习、
边调研、边实践，做到既看重个人学习笔记、体会文章完成情况，更看重理论观点、相干知识掌握程度;既看重工作落实情况，更看重学习成果指点工作实践的综合效果。
(2)转变风格增强工作实效。坚决摒弃“求稳怕乱”的思想，以对党和事业的高度责任感，勇于担当，锐意进取，尽职尽责，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不拖到明天去做，在工作中迎难而上，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。(3)履职尽责建立良好形象。面对新情势新常态，我要进1步抢抓机遇，主动作为，主动担当，切实增强工作的自觉性和坚定性，以强烈的责任感和事业心，坚决克服自满松劲情绪和“差不多”思想，进1步提高“服务大众、服务发展”的标准。深入领悟党的109大系列理论成果和决策部署，牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，发扬实干精神，苦干实干拼命干。
篇三：以案促改五个查一查对照检查材料
以案促改自查自纠剖析对照材料根据市委《关于__市开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排和我局对这项工作的部署要求，__科全体人员严格按照活动计划安排，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我市三起重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。
通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我从三个方面把__科对照检查情况报告如下：
一、存在的问题1、政治理论思想意识不强牢固树立共产理想和中国特色社会信念有所弱化。在政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。除了周五全办安排的学习任务，其他自觉学习政治理论的时间不多，对相关重要理论知识研究还不透彻。2、工作作风不够扎实工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。干工作有拖拉现象。3、工作中自我约束不强缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人。有时有只求形式，不求落实了的问题，具体制度的落实了不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二、产生问题的主要原因：1、思想上对政治学习缺乏正确的认识
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
2、为人民服务的意识不足对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。3、业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。4、工作纪律有所松懈剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。三、下一步整改措施1、加强理论学习，提高政治素质全面认真系统地学__系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，时刻把坚定共产理想和中国特色社会信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。2、进一步改进工作作风努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析^p和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;
善于根据科室具体情况和工作特点，不断完善和提高，脚踏实地的投入到工作中去。
3、加强自身建设，提高工作能力通过学习，牢固树立共产的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策。个人自查自纠材料根据市委市委关于“学讲话、转作风、促落实了”专项活动(以下简称“学、转、促”活动)安排部署和《关于贯彻落实了自治区纪委的通知》(新纪发〔20__〕1号)要求，对照目标任务，对照岗位职责，开展自查自纠。现将自查自纠情况汇报如下：一、自查的问题及表现(一)牢固树立总目标意识方面存在的突出问题1、大局意识不强。对理论学习的重要性认识不足。2、政治意识不强。政治敏锐性不足。(二)履行工作职责方面存在的突出问题1、学习教育搞形式。学习笔记、学习体会抄袭的多，自己写的少。2、公仆意识淡化。处理诉求不及时、不到位。(三)落实了维稳措施方面存在的突出问题1、对维稳政策把握不全。理解不深刻，执行无力度。2、对渗透破坏活动警惕性不高。盲目乐观，存在侥幸心理。(四)“十大整治”方面存在的突出问题1、注重上报的材料质量。上报的材料有时不能开门见山，有些空话，显得拖沓。2、节日病和人情消费较多。逢节就过，有时是西方的节日，也去凑热闹;过节时参加聚会过多。(五)“四气”方面存在的突出问题1、改进工作作风，提高服务意识。有时服务意识淡薄，对同事诉求没有及时去处理和回复。
2、“两面人”之气。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。
(六)损害群众利益方面存在的突出问题1、律己不严、工作效率不高方面。大局意识不强，工作不主动，有时工作不在状态，纪律有所松驰。2、不敢担当、不敢负责、推诿扯皮方面。工作中存在畏难情绪，有时存在与科室人员配合不好的现象。(七)促进改革发展任务落实了方面存在的突出问题1、学习方面。一是政治理论学习不够“深”。二是专业业务知识学习不够“精”。2、作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够。(八)其他方面存在的突出问题1、思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。2、工作方面。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排，有时表现出一定的急躁情绪。二、产生问题的原因分析^p(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于自己在财务部门，工作量大，有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。(二)惯性思维较强。作为一名财务人员，在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。(三)工作激情有所淡化。
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