以下是为大家整理的关于党员民主生活会互评意见汇编500条3篇 , 供大家参考选择。
党员民主生活会互评意见汇编500条3篇
【篇1】党员民主生活会互评意见汇编500条
同志向实验小学领导班子提的意见稿
同志：
１．关注群众利益过多，关注干部利益过少，生怕别人说干部搞特殊化。如：以前普通老师重病，学校迅速建专班派专人送万元以上的专款，现在有在岗干部重病手术了，学校既无主要领导前往，探望时一分钱的慰问金都没带，干部来自于群众，是群众中的优秀代表，干部心里怎么看？
２．身为班长，应统筹学校所有事务，合理分工、科学分工、均匀分工，有悖于常规分工的具体工作再分工应提前沟通，不要采取硬压式和突袭式。如党务工作究竟该谁管。
3.身为一把手，经常在公共场所、办公室甚至会议场合吸烟，没有做到行为示范，影响了他人身体健康。
同志：
4. 主动深入基层和群众听取意见不够。如深入分管年级次数不多。
5. 有些工作抓得不实，督促落实不够到位。如德育工作不成体系，安全小事故频发。
6. 部署工作简单下放。如较少指导分管处室如何具体开展工作。
同志：
7.处理同志关系不艺术。如在劳动岗位改革时，自己没有看明白文件，没有按文件操作，我按班子讨论过的文件向别人解释相关问题时，竟当面责问我的不是，没有用好的语气和方式来沟通问题，在群众心中容易形成干部之间不和睦的印象。
8.对党务工作不太重视，有时党务材料不能按时上交，影响上级检查组对学校的评价。
9.管理重大局，抓小节不够。如寄宿部整个工作成效显著，但宿舍楼的堂尘很多，蛛网成堆。
同志：
10.对前沿知识性的深入研究学习和推广不够。如对于高效课堂虽然开展过多次活动，但深入研究和推广还不够。
11．有时与部门联系不够，协调不够。如因请公假问题，致外派人员多次和教导处有冲突，损伤了外出办事人员的工作积极性。
12.与同志间沟通不够，语气大大咧咧，容易让人误解。如上学期一次会议，一个口头语，让我很难接受。
同志：
13．对党务工作不太重视，有些党务会议没有参加。
14．工会活动形式创新不够。如工会活动大多是会议宣传、传达等，具体活动不多，工会没有凝聚力。
【篇2】党员民主生活会互评意见汇编500条
2017年民主生活会本人对他人的意见
按照党的群众路线教育实践活动的要求，每名党员要深刻进行自我批评，并对他人进行批评，在基层党组织内部形成“有则改之、无则加勉”的良好氛围，以达到团结、再团结的目的。请每名党员依据他人平时表现认真填写，对每位同志提出意见和建议，不说套话，不变相表扬，自己的一栏不填，其他人均须填写。
序号
党员教师姓名
意见
1
最基本的现代信息把握不够，学好电脑的基本操作，工作缺乏创新性，学校的工作也重要，自己的身体健康更重要，主意健康。
2
加强理论学习，加强国语学习，最后不到一年的时间内克服困难，做好稳定值班工作。
3
理论学习的积极性、主动性不够，政治觉悟不高，在工作中，怕得罪人，有老好人思想，不主动融入其他民族的活动，先进文化和科学技术的学习不够深入；国语水平不高，没有主动跟汉族教师谈谈心，在校期间加强国语交流，对学生要求不严，忽视了学生的全面培养，家属和亲戚的思想动态掌握不够；
4
在思想上、工作上和其他老师沟通不够，发挥自己的科研能力，引导年轻教师的早成熟，干好学校的工作的同时，多注意自己的身体健康。
5
对学校均衡发展做出很大的贡献，投入很大的精力，搞监督关注度高，但工作上有急躁情绪，听说长期这样搞，影响本人的身体健康，干好学校的工作的同时，多注意自己的身体健康。作为校长，对教学工作关注还要加大。
6
加强理论学习，加强业务学习，多与民族教师沟通和交流。
7
政治鉴别力不强，政治敏锐性不够高，网络安全意识低，进一步深造专业学习，在国语水平上达到最高境界，没有更进一步的目标。
8
加强老师们之间沟通和交流，综合协调方面要努力，努力做好办公室工作，严格要求学生，注重学生的全面发展。
9
加强理论学习，加强国语学习，严格要求学生，加强班主任工作，注重学生的全面发展。
10
加强老师们之间沟通和交流，综合协调方面要努力，学校的招生和报名工作负责的教务主任，多关注学生的学习和生活方面的实际困难，该解决的及时解决。
11
作为学校的老大体育教师，多关注学生的课外活动、进一步提高学生和老师们的身体素质。
12
在工作中怕得罪人，工作缺乏创新性，希望对事不对人，教务管理工作中，起到“发动机”的作用。
13
严格要求学生，注重学生的全面发展，抓好高三学生在学习、生活、交流、锻炼、健康等方面的综合培养。
14
加强理论学习，进一步提高国语水平，不能满足现状，严格要求学生，努力做好教务员工作，注重学生的全面发展。
15
加强理论学习，严格要求学生，注重学生的全面发展。提高班级管理水平，多与其他教师沟通交流，虚心向有经验的老教师学习，提高综合素质。
【篇3】党员民主生活会互评意见汇编500条
民主生活会提意见
篇一：民主生活会提意见
1、
（1）重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多，与普通干部职工谈心交心比较少，与班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。
（2）工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。
2、
（1）政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。
（2）下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少，总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够。
3、
（1）以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上级来了文件政策，根据有关要求，习惯当“二传手”，导致贯彻落实上级要求的质量不高。
（2）有老好人思想。平时在班子内部、同志之间很少有不同意见和批评，会议决策总是不主动发表意见，不主动表态。对同志们的问题和困难，也睁一只眼闭一只眼，不敢
承担领导责任。
4、
（1)深入基层调查研究不够。习惯于常规式地工作，深入基层、深入企业少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。
（2）开拓精神欠缺。平时工作习惯于老做法、老思路，缺乏与时俱进的精神，缺乏开拓意识和开创性。
5、
（1）缺乏开拓创新的勇气。对待多数工作热情高，但是对任务重、难度大的工作畏难发愁，面对工作的矛盾和问题，有畏难情绪。
（2）有求稳怕乱的思想。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，满足于老经验、老办法，习惯于凭经验、惯例、老套路办事，深入一线调查研究、抓落实不够。
6、
1、深入基层调查研究不够。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入基层、深入企业少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如：选简单的调研课题，点少面窄，不深入不透彻，到基层、到企业、到项目注重听汇报，组织座谈少，联系实际少，很难拿出有针对性的调研报告。2、开拓精神欠缺。平时工作习
惯于老做法、老经验，对新生事物不感兴趣，不能与时俱进，工作没有主动性，缺乏开拓意识和开创性。比如认为自己是发改系统老同志，工作相对熟悉、把控能力强，存在按老思路办事的想法，不能及时把握新形势及新政策，工作上不能很好地开创新局面。
7、
（1）以会议落实会议、以文件落实文件。上面开一个什么会，接着就照葫芦画瓢，开一个同样的会，贯彻会议精神就画了句号。比如上级来了文件政策，草草的看看文件的有关要求，就编制通知向乡镇园区下通知，对文件要求理解不深，指导不到位，导致贯彻落实上级要求的质量不高。（2）老好人思想严重。平时在同志之间很少有不同意见和批评，会议决策总是“尊重”一把手的意见，发言时瞻前顾后，不主动表态，搞一团和气，批评与自我批评成了一句空话。明知个别同志有问题，也睁一只眼闭一只眼，自己不做“恶人”。比如在民主生活会上，“和风细雨”，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走，民主集中制原则不能很好地坚持。
8、
1、有时心思和精力不在工作上，不钻研业务、不学习知识、存在“混日子、熬年头”、“当一天和尚撞一天钟”的问题。2、缺乏攻坚克难的勇气。对于能出彩的工作热情高、有兴趣，对任务重、难度大的工作畏难发愁，面对工作的矛盾和问题，有畏难情绪。
9、
1、抓工作平推平拥，重部署、轻实效。存在用会议贯彻会议、用安排部署代替工作落实的问题；汇报工作不够主动，对领导交办的事项跟踪落实不力，存在“拖”、“慢”的问题。2、抓工作浮在表面，没有一抓到底的毅力。说起来好像头头是道，实际上却是一知半解，存在“半瓶子醋”的问题，没有真正潜心研究问题、用心解决问题。
10、
1、全局一盘棋”观念不够，党的意识和党员意识不强，把自己等同于一名普通党员、基层干部，大局观念和全局意识淡薄，对局党组作出的一些关系全局的工作安排理解不透，胸怀全局、主动融入发展改革大局的意识不强。2、对党内政治生活认识不深刻。在民主生活会上，不善于运用批评与自我批评这个有利武器，基本上是以总结工作、表扬肯定为主，自我剖析、互相批评少。
篇二：民主生活会给领导提意见和建议
XXXXXX研讨会
一、作风纪律建设方面存在的问题：
1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。
2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。
3、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。
4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。
二、业务工作存在的问题：
1、业务科室及后勤科室分工不明确。
作为一个大团体，XXXX业务科室负责各个XXXX项目工作，各科室应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由XXXXX业务科室之间统一调配。XXXXX工作交叉过多，不利于工作的开展。
XXXX科、XXXX科、XX科、XX科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为XXXX科是解决项目工地存在的XX问题、文件审核把关、XXX，保证项目工作的顺利推进。
2、XX、XX工作的建议。
目前我办形成的XXXXXXXX的遗留问题，都是由XXXXXX在签订协议与XXXXXX未能及时办理时造成的。
XXX应由XXX成立专门机构（即：XXXX组）。在签订XX协议时，与XX、XX工作同步进行，以免XX解散后再次形成新的遗留问题。
三、提出领导班子成员存在的问题
XXXXX：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。
XXXXX：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。XXXXX：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
XXXXX：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
XXXXXX：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
XXXXX：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
XXXXX：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。XXXXX：1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况；
2、工作方面大包大揽,存在老好人情况；3、对部分人员缺乏沟通与指导。
篇三：民主生活会互评意见模板
xxxxd委(d组)班子mz生活会各委员批评意见汇总
（20XX年x月x日）
（共计x条）
一、对(书记)xxx同志的批评意见（共x条，政治上不够坚强方面的问题x条；“SF”方面问题x条，其中享乐主义、奢靡之风方面x条）
a某某（所提意见要举实例说明）
1．在选人用人上不民主，存在本位主义。
2．担当意识不足，安于现状、求稳怕乱，想大事、谋大局不够。
3．对廉洁自律规定执行不严，xx上在接待上出现的超标准、陪客多……
B某某（所提意见要举实例说明）
1．该批评的不批评、该严厉的不严厉、该处理的不处理。
2．组织纪律性差。没有时间观念，有时开会迟到，
3．思想观念创新不足。
c某某（所提意见要举实例说明）
1．存在“官本位”思想。
2．进取心不够，作为……
3．没有亲力亲为。
d某某（所提意见要举实例说明）
1．怕伤和气得罪人，谈看法讲意见不直截了当、轻描淡写，管理失之于宽、失之于软。
2．对基层关心少，就知道安排任务，不解决基层人手紧缺、
3．对迎来送往、单位互相吃请等不及时提醒、没有严格要求，实际上助长了奢靡之风。
二、对xxxxxxxxxxxx副书记、xxxxx长xxxxx同志的批评意见（共x条，政治上不够坚强方面的问题x条；“SF”方面问题x条，其中享乐主义、奢靡之风方面x条）
a某某（所提意见要举实例说明）
1．安于现状，不思进取。
2．抓工作浮在面上。
3．政绩观有偏差，重显绩，轻潜绩，
B某某（所提意见要举实例说明）
1．偏听偏信，先入为主。
2．对重点人员的就业问题缺乏清醒的认识。
3．对政治协商工作不重视。
c某某（所提意见要举实例说明）
1．脱离群众，不接地气。
2．为了营造节日氛围，花钱大手大脚。
3．调研看锅下菜，
d某某（所提意见要举实例说明）
1．工作不扎实，缺少一以贯之抓落实的实干精神。
2．对xxx科技、xxx等一些与本xxxxx财税体制关联度低的企业，兑现支持政策和提供服务的积极性不高。
3．勤俭节约意识不够。
三、对xxxxxxxxxxxx副书记、xxxx同志的批评意见（共x条，政治上不够坚强方面的问题x条；“SF”方面问题x条，其中享乐主义、奢靡之风方面x条）
a某某（所提意见要举实例说明）
1．进取精神不够，有懒政现象。
2．不注意解决基层的实际问题。
B某某（所提意见要举实例说明）
1．摆老资格，不注重改进领导方法。
2．缺乏敢打敢拼的精神和勇气。
c某某（所提意见要举实例说明）
1．在街面、公共场所依然有这么多穿戴“里切克”、留大胡子的人，作为x书记是有责任的。
2．群众观念不强。
d某某（所提意见要举实例说明）
1．工作不谦虚，开会和安排工作爱自己讲、自己安排，听
不进意见。
2．工作创新、进取心不足。
四、对xxxxxxxxxxxx委员、xxxxx同志的批评意见（共x条，政治上不够坚强方面的问题x条；“SF”方面问题x条，其中享乐主义、奢靡之风方面x条）
a某某（所提意见要举实例说明）
1．对xxx事件所带来的民族隔阂和宗教极端思想蔓延等深层次问题，思考不深，政治敏感性不强，依然靠老经验、老办法开展工作，民族团结工作止步不前。
2．作为x，应该主动和爱国宗教人士交朋友，
B某某（所提意见要举实例说明）
1．对分管的工作研究不深、抓得不细，追求形式。
2．办晚会、搞活动，花钱大手大脚，舞台布置过于豪华，存在浪费现象。
c某某（所提意见要举实例说明）
1．担当不够，在整治“三非”工作中发挥作用不明显，对这个老大难问题，迎难而上的主动性不够。
()2．因循守旧。
d某某（所提意见要举实例说明）
1．改革创新意识不强，新媒体的运用不到位，宣传工作仍局限于传统方式，这种状况，怎么能掌控舆论主导权！
2．回避矛盾和问题，不愿动真碰硬。
