篇一：纪检监察工作调研报告
党的十八届三中全会，开启全面深化改革的新征程，对纪检监察工作提出了 新要求。按照中纪委提出的明确“两个责任”、落实“两个为主”和“三转”的 新要求，陈仓区纪委解放思想、主动转变、聚力主业主责、强化监督执纪问责， 清理议事机构，加大办案力量，重组调整内部机构设置，优化人员配备，提高了 履职能力，同时也存在一些难题亟待破解。
一、当前纪检监察工作面临的难题
一是发挥职能作用受到限制。由于基层纪检监察机关对纪检监察工作职责定 位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题。一是越位问 题，主要表现为应由牵头部门承担完成的任务，纪委却主动或被动的承担，履行 不该履行的职责。二是缺位问题，一些基层纪检监察机关对组织与协调的关系理 解不透，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的 没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化、部门责任弱化、纪委责任泛化的 局面。三是错位问题，一些地方纪委对自身工作定位不准，对部门各负其责与纪 检监察机关组织协调认识不清，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主 次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。
四失位问题，主要表现为制度执行不力、监督检查无果和问责追责不严等。
二是纪检监察干部素质有待提高。日前，中纪委通报了四起纪检监察干部违 反中央八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特别是基层纪检 监察干部程度不同存在一些问题。在目前“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”、 “会员卡腐败”等“四风”盛行的社会大背景影响下，纪检监察干部也存在理想 信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实、工作责任心不强等问题。
三是企业纪检监察队伍建设有待加强。从对一些国有企业调查情况来看，大 多企业的纪检监察人员兼职过多，职能作用发挥不明显。纪检监察干部学习培训 少，业务知识欠缺，对纪检监察的业务不熟，工作能力工作方式方法不能适应新 时期反腐倡廉建设的需要。一些企业纪检监察组织机构不健全，正常工作难于开 展。部分经营好的企业，纪检监察机构办公设备陈旧老化配置低，困难企业就不 用说了，这种状况严重制约了纪检监察工作的开展和作用的发挥。
二、对策建议
一是深化认识，以改革的思路破解纪检监察工作难题，打好持久战。要深化 对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习 贯彻，力求学深、学透，以更好地掌握精髓、指导实践。当前，腐败现象多发， 滋生腐败的土壤存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题严重损害党 的形象，作风问题和腐败问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。
全体纪检监察干部必须从思想上警醒起来，坚持惩治和预防腐败两手抓、两手硬， 把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
二是聚力主业，强化执纪监督问责，打好攻坚战。各级纪检监察机关要按照 “三转”要求聚焦执纪监督问责主业，整合基层纪检监察机关内设机构，减少职 能交叉、合理配置人员、加强监督和办案力量，探索新的派驻办法，实现派驻机 构全覆盖，把不该纪检监察机关牵头或参与的协调工作交还给主要责任部门，使 纪检监察机关回归职能本位。坚持执好纪，切实加强对各级重大决策部署执行情 况的监督检查，确保政令畅通;严打“老虎”，勤拍“苍蝇”，充分发挥惩治腐 败的震慑作用。坚持问好责，加强行政监督，强化对政府职能部门履行监管职责 情况的监督，加强行政监察，加大行政问责力度。坚持把好关，深化重点领域、 重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，强化权力 运行制约和监督，确保权力正确行使。
三是转变方式，坚持抓早抓小盯关键，打好歼灭战。坚持抓早抓小、治病救 人，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。
要善于抓住监督检查、案件查办、教育预防等纪检监察重点工作，从而带动全局 工作推进，紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位，盯住管钱、管物、管人、 管项目的单位和干部。
四是提高能力，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。以群众路线教育 实践活动为契机，强化干部队伍作风建设，认真落实中省纪委“四个不准”“六 个严禁”的要求，不断拧紧螺丝，上紧发条，对不适合纪检监察工作的坚决调离， 对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。切实加强国企纪检监察队伍 建设，要稳定加强国企纪检监察队伍，加强业务培训，提高履职能力，同时要配 备必要的人员，提供必要的办公设备设施和经费保障等条件，以确保反腐倡廉各 项政策落实。
党的十九大以来，开启全面深化改革的新征程，对纪检监察工作提出了新要 求。国有企业纪检监察工作是企业党建工作的重要内容和现代企业管理的重要组 成部分。当前，国企改革步入深水区和攻坚期，迫切需要营造一个风清气正、干 事创业的良好环境，这无疑对国有企业纪检监察工作提出了更新更高的要求。如 何做好新形势下的国企纪检监察工作，从严治企，保证国有资产的保值、增值， 值得深入思考和探讨。
一、国资国企系统纪检监察机构运行情况
xx 区国资国企系统的纪检监察工作现由区纪委派驻国资委纪检组承担，主 要负责督促国资国企系统领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国 家的法律、法规;检查企业领导决策是否正确;督促正确地制定和有效地组织实施 企业生产经营;深入开展党风廉政建设和反腐倡廉等工作。纪检组现有工作人员 5 名，负责 xx 区 88 家国有企业(包括全资、参股、控股)、12 个党组织的纪检监 察工作，重点负责 xx 区国资系统一级直属企业共 10 家，其次对运行的直属企业 的子公司进行不定期监督监察(重点是对设立党支部的二级企业，及业务量较多、 涉及承担政府项目的企业)，截止 2017 年底，国有企业总资产 xx 亿元，区国资 委及国有企业总人数 xx 人，党员共计 xx 人，监察对象共计 xx7 人，其中领导干 部 xx 人，环节干部 211 人。另外，xx 区自来水总公司总资产 xx 亿元，总人数
xx 人，党员 xx 人，监察对象 xx 人，其中领导干部 xx 人，环节干部 xx 人。自 来水总公司目前由 xx 区水务局监管。
二、国有企业纪检监察工作中存在的主要问题
(一)国有企业对派驻纪检组落实“三转”的思想认识不够、理解不透。部分 国有企业领导人员对派驻纪检组工作认识不到位，只重视生产经营，片面强调企 业发展的各项数据，认为纪检监察监督能力太强会打击企业经营管理者的积极 性，影响企业的发展，从而对国企纪检监察工作不太热心，导致监督作用难以有 效发挥。绝大部分国企内部监督机制不健全，未设置专门的纪检工作人员，各党 支部的纪检委员大部分为兼职纪检委员，不能充分发挥其应有的监督作用，只从 事支部委员的其他业务工作，拿出时间做纪检工作的基本没有。部分企业工作上 以其他党政工作为主，党风廉政建设工作多为应付检查，实际主动开展的工作很 少。大部分企业纪检工作没有建立相关的考核机制，监督检查工作停留在书面、 档案资料等方面，甚至以宣传教育工作为主，监督检查工作为辅，丧失了其最根 本的功能作用。
(二)国有企业的纪检监察相关制度不够完善，纪检组保障缺失影响派驻工作 的独立性。一是目前针对国企纪检监察的专项管理制度建设还不够完善，缺乏针 对性和全面性，使派驻纪检组职能发挥缺乏理论依据和制度保障，部分制度只是 针对某一项问题漏洞，没能具体化系统化等诸多问题，使得纪检监察工作流于形 式和表面，实际操作性不强，监督机制不能适应现代化的企业发展模式，缺乏现 实指导意义。二是目前派驻纪检组的后勤保障主要依附于所驻在部门，有“寄人 篱下”之感。派驻机构人员办公设施、办公用品等几乎所有环节都需要驻在部门 安排，造成“嘴软、手短”的尴尬情况，使得纪检组监督执纪问责的底气不足， 独立性差，权威性缺乏。
(三)工作方式难创新，监督检查方式单一。一是对国企的纪检监督方式缺乏 必要的专业支持，纪检监察工作人员对财务、审计等方面专业性不够，查处国企 中腐败案件能力不强，另外监督大多为发生举报或者出现问题后的监察，基本为 事后监督，时效性滞后，致使纪检监察效能疲软，不能有效防范企业在运行过程 中的违法违纪行为，监督作用发挥不到位。二是内部监督检查流于形式，往往是 按要求完成了监督检查工作，但实际发现问题少，甚至为“零问题”，对如何充 分发挥内部监督检查的体制机制和方式方法研究的少，没有真正使内部监督形成 威慑作用。三是纪检组监督的单位较多，各单位工作、会议、活动千头万绪，尤 其各企业涉及“三重一大”事项的会议比较多，有的会议有时扎堆召开，同一天 安排好几个会议，纪检组往往是分身乏术、顾此失彼，很难做到全覆盖的要求。
(四)纪检队伍自身建设有待加强，力量不足严重影响派驻工作时效性。一是 国资委纪检组人员少，且成员的知识结构、综合能力还不适应履行综合监督职责 的需要，致使工作质量不高，研究能力、实践能力、创新能力不强。二是纪检组 人员时常被抽调参与纪委其他中心工作或专项工作，出现与岗位本职工作经常或 长时间脱钩的情况。另外，纪检组还需抓好监督责任清单中相关条款的落实工作，
信息工作、案件查办等工作考核“一样都不能少”。力量配备单薄与所担负的任 务繁重难相适应，造成“小马拉大车”问题。
三、对策建议
(一)提高思想认识，完善纪检监察制度建设。加强国有企业领导人员对纪检 监察工作的思想认识，树立起红线意识，“一把手”要带领班子成员加强对纪检 监察相关文件精神的学习，提升国有企业纪检工作的地位。上级纪委要与时俱进， 建立完善符合工作实际的国有企业纪检监察相关制度，将纪检监察工作开展到企 业运营的各个环节当中去。国有企业纪检监察工作，必须结合企业经营管理的特 点，从源头抓起，健全企业在融资、投资、招投标、工程建设、质量、安全管理 等经营管理全过程各环节中的相关管理制度，扎紧制度的笼子，堵塞漏洞，遏制 国有资本的流失和其他腐败现象的发生。纪检组要定期不定期地督促检查制度的 执行情况，及时发现问题，提出改进意见。同时，要建立完备的监督检查工作流 程，明确检查对象和检查内容，量化检查点，既为纪检监察人员严格执纪监督提 供判断依据，也为被监督单位开展工作提出指导，有效促进纪检监察工作开展， 形成上下联动。
(二)加强监督监察，实现国有企业纪检监察工作全覆盖。强化派驻纪检组对 国企重点岗位、重要人员和重大事项常抓常管，对其他领域和人员也要发挥监督 职能，纳入监管范围，监督到位。要瞄准腐败现象发生的新趋势和新表现，做好 监督的再监督、检查的再检查，要注重日常监督，改进工作作风;突出监督重点， 开展全流程、全方位的监督检查;创新监督方式方法，实现由“全面出击”转向 “专项检查”的定点突破;拓宽监督渠道，把事前监督、事中监督和事后监督结 合起来，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
另外，要充分发挥企业内部监督作用，发挥整体监督力量。目前，国有企业的监 督职能机构包括监事会、纪检、监察、审计、工会等，这些机构虽然工作性质不 同，但各自都有对企业监督管理的责任。所以，必须要整合多方监督力量，实现 多元化组合，实现监督范围的全覆盖。
(三)加强学习教育，建设一支高素质的督查干部队伍。要建设一支忠诚、干 净、担当的国有企业纪检监察干部队伍，关键是要着力选优配齐纪检监察工作人 员，加强教育管理，提升业务素质，注重德才兼备，培养出一批有才有德有能力 的纪检骨干队伍，进一步提高履职能力。同时，要关心纪检监察干部的成长，鼓 励他们敢于担当、大胆作为，让他们在忠实履行监督执纪问责职能的实践中快速 成长进步。
(四)完善纪检监察机构设置，打造国有企业纪检监察工作的独立性和权威 性。结合 xx 区实际情况，一是建议在资产存量大，业务量多、人员相对多的国 有企业实行单独派驻，保证决策、实施等全过程的监督检查。二是国资委党委是 党组性质的党委，党委书记、委员采用任命制，类似办事处党工委，建议在国资 委党委下面成立纪工委。
一是深化认识，以改革的思路破解纪检监察工作难题，打好持久战。要深化 对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习 贯彻，力求学深、学透，以更好地掌握精髓、指导实践。当前，腐败现象多发， 滋生腐败的土壤存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂，“XX”问题严重损害党的 形象，XX 问题和腐败问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至 X 党 X 国。
全体纪检监察干部必须从思想上警醒起来，坚持惩治和预防腐败两手抓、两手硬， 把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
二是聚力主业，强化执纪监督问责，打好攻坚战。各级纪检监察机关要按照 “三转”要求聚焦执纪监督问责主业，整合基层纪检监察机关内设机构，减少职 能交叉、合理配置人员、加强监督和办案力量，探索新的派驻办法，实现派驻机 构全覆盖，把不该纪检监察机关牵头或参与的协调工作交还给主要责任部门，使 纪检监察机关回归职能本位。坚持执好纪，切实加强对各级重大决策部署执行情 况的监督检查，确保政令畅通;严打“老虎”，勤拍“苍蝇”，充分发挥惩治腐 败的震慑作用基层纪检监察工作调研报告基层纪检监察工作调研报告。坚持问好 责，加强行政监督，强化对政府职能部门履行监管职责情况的监督，加强行政监 察，加大行政问责力度。坚持把好关，深化重点领域、重点岗位和关键环节的廉 政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，强化权力运行制约和监督，确保权 力正确行使。
三是转变方式，坚持抓早抓小盯关键，打好歼灭战。坚持抓早抓小、治病救 人，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。
要善于抓住监督检查、案件查办、教育预防等纪检监察重点工作，从而带动全局 工作推进，紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位，盯住管钱、管物、管人、 管项目的单位和干部基层纪检监察工作。
四是提高能力，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。以群众路线教育 实践活动为契机，强化干部队伍 XX 建设，认真落实中省纪委“四个不准”“六 个严禁”的要求，不断拧紧螺丝，上紧发条，对不适合纪检监察工作的坚决调离， 对违纪违法行为零容忍，用铁的纪律打造过硬队伍。切实加强国企纪检监察队伍 建设，要稳定加强国企纪检监察队伍，加强业务培训，提高履职能力，同时要配 备必要的人员，提供必要的办公设备设施和经费保障等条件，以确保反腐倡廉各 项政策落实。
篇二：纪检监察工作调研报告
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2020 纪检监察工作调研文章 适用于年终总结、工作汇报与新年计划 汇报人 XXXX Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your co 汇报人 XXXX Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. 近年来，特别是去年 11 月份全市纪检监察机关队伍建设工作会议以来，我 们按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，以“出 思路，出干劲，出成绩，出人才”为目标，严把“三个关口”，完善“三个制度”， 做到“三个留人”，进一步加强纪检监察机关执政能力建设，为党风廉政建设和 反腐败工作提供了强有力的组织保证。
一、严把“三个关口”，努力提高纪检监察干部素质 （一）严把“政治素质”关，不断增强自身免疫能力。一是抓好经常性学习 教育。坚持每周一政治学习制度，通过书记、常委亲自讲课、邀请专家、教授 讲课和观看电教片等形式，系统学习中央、省、市纪委全会精神和两个《条 例》、《实施纲要》等纪检监察业务知识，组织全区纪检监察干部深入开展“两 个务必”、“为民、务实、清廉”教育,理想信念教育,宗旨观念教育，党纪党规教 育和法制教育，引导纪检监察干部牢固树立马克思主义的人生观、价值观、权 力观和利益观，克己奉公，淡泊明志，守得住清贫，抗得住诱惑，耐得住寂 寞，管得住小节，保证在思想上、政治上、生活上不出任何问题。二是抓好“谈 心活动”。委局领导定期与纪检监察干部谈心，及时了解其思想动态、工作、生 活情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的实际困难，让大家放下包袱，轻 装上阵，全身心地投入工作。三是抓好内部评议。充分运用批评和自我批评的 武器，采取“上级点、群众提、自己找、互相帮”的方法，动员各级纪检监察干 部找准各自在思想作风方面存在的突出问题，认真分析，找出原因，对症下 药，限期整改，进一步纯洁纪检监察干部的思想，提高纪检监察机关的威信。
（二）严把“业务能力”关，不断提高自身业务水平。一是创新方式抓培 训。我们在抓好每年的常规培训之外，还针对干部自身特点和素质状况，不断 创新干部教育培训形式，增强干部教育培训工作的实效性。二是拓宽领域抓能 力。组织纪检监察干部深入市场经济第一线，探索市场经济条件下反腐败工作 的规律，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。同时，还系统地开 展纪检监察干部现代科学知识的培训，重点培训经济、金融、法律、法规、科 技、管理等知识，改善纪检监察干部的知识结构，拓宽纪检监察干部的知识领 域，多方面提高纪检监察干部的综合能力与素质。三是强化责任抓指导。实行 纪委常委指导责任制，要求每位纪委常委对分管的纪检监察干部，业务
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篇三：纪检监察工作调研报告
2022 年公司纪检监察工作报告-范文汇编
一、金元公司、遵义产业公司 2022 年纪检监察工作回 忆
〔一〕金元公司 2022 年纪检监察工作回忆 2022 年，金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委 纪委和公司党委的正确指导下，认真贯彻落实党的十七大关 于惩防腐败精神，紧紧围绕公司 2022 年工作会议确定的中 心任务，在教育、制度、监视等方面不 断创新工作思路和工作方法，深化推进公司的党风廉政建立 各项工作,党风建立和反腐倡廉工作获得新的进展。
〔一〕始终把思想建立放在首位，党风廉政宣传教育进一 步加强 各单位按照公司纪委的要求，以深化学习贯彻党的十七大 关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一 是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大 会、党课等形式，认真组织广阔党员干部对十七大报告进展 学习、讨论，深化领会十七大报告关于惩防腐败的精神本质。
同时，通过新?党章?、?中共中央纪委关于严格制止利用职 务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?等党纪条规的学 习贯彻，党员特别是党员指导人员的思想政治素质和拒腐防 变才能得到了进步。二是专题教育扎实开展。各单位按照公 司党委的施行意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大
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力宣传“七个不准〞的详细要求和主要内容，努力营造企业 职工全员监视的工作言论气氛。三是综合性教育形式多样。
各单位根据企业实际，把廉洁教育和消费经营严密结合。通 过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和消费骨 干，特别是“三管人员〞和电煤管理人员的廉洁教育，把廉 洁教育深化消费经营一线，受到了广阔职工的好评。四是专 题讲座效果明显。2022 年 5 月，公司纪委邀请省纪委指导到 公司本部作?加强反腐倡廉工作推动企业又好又快开展?专 题报告，进一步进步了各级指导人员的廉洁从业意识。各基 层企业也通过举办“预防职务犯罪〞廉洁教育专题讲座等 形式，加强各级指导人员及重要管理部门的廉洁教育，获得 了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育 宣传活动。充分利用?贵州金元报?、金元信息网、?党群工 作动态?和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力 宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广阔 干部职工的遵纪守法观念和指导人员的廉洁从业意识得到 进一步增强。
〔二〕制度建立和监视保证获得实效，从源头上预防腐败 的领域进一步拓展
各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进 一步建立完善了监视保证机制，并强化了催促检查。一是加 强了制度建立和监视检查。针对管理中存在的问题，有的基
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层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了指导班 子集体研究决定“三重一大〞问题的规定。有的完善了招投 标管理方法，有的单位在探究指导人员公务消费等方面作了 有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级指导人员大 胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权利失控、行 为失范有机结合起来，努力做到监视到位而不失位。在监视 检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、 工程工程管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计 监视的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监视渠 道，增强监视的合力。
二是党风廉政建立责任制得到进一步落实。各单位通过对 党风廉政建立责任制的工作目的、工作任务的逐级分解，党 风廉政责任书的签订，廉政建立保证金的交纳等方式，把廉 政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人 员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建立责任制的考 核得到进一步细化和落实。
〔三〕课题研究获得成效，效能监察工作深化开展 效能监察工作进一步加强。各单位按照公司年初纪检监察 会议要求，继续深化开展效能监察。针对企业消费经营的重 点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程工程招 投标、大宗设备物资采购等方面开展效能监察，获得了一定 的成效。全年开展效能监察共立项 42 项。通过监察，为企
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业防止或挽回经济损失 866 万余元。
〔四〕努力作好群众来信来访督办工作 公司纪委认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规
定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报和反映的问 题件件有落实，事事有结果。对不实举报及时澄清。同时， 公司纪委高度重视省纪委及省国资委纪委转办的举报信件， 责成相关单位纪检监 察部门对群众反映的问题进展落实和解释答复，并向上级纪 委及时作了汇报。各单位纪委通过开设群众意见箱、厂长书 记信箱等方式，及时理解职工群众关心、关注的热点和难点， 认真核实和查处职工群众的举报信件。信件有效督办和调查 落实到达了对职工群众负责，对被反映人员负责，保持企业 和社会稳定的目的。
〔五〕队伍建立得到加强，纪检监察工作程度不断进步 各级纪检监察部门按照公司的要求，结合本单位实际，实 在增强围绕中心、效劳大局的自觉性，把促进企业开展作为 纪检监察部门工作的出发点和落脚点，把纪检监察工作有机 融入企业的消费经营管理之中。一是健全组织机构，配好配 齐纪检监察干部，为工作的顺利开展提供组织和人 员保证。二是加强了纪检监察干部业务才能建立，加强法律 知识、党内法规、纪检监察及经营管理专业知识的学习，努 力进步开展党风廉政建立和反腐败工作的才能，进步对党组
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织和党员指导人员施行监视的才能，进步依法依纪办事的才 能。
〔二〕遵义产业公司 2022 年纪检监察工作回忆 2022 年，遵义产业公司主要是围绕打造中电投集团公司产 业集群、加快贵州省资源控制布局这一中心开展工作，并经 历了管理层级的调整。一年来。遵义产业公司的纪检监察工 作在中电投集团公司的正确指导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表〞重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委七次全 会、中电投集团公司年初工作会、党群工作暨纪检监察工作 会精神，以贯彻落实?建立健全教育、制度、监视并重的惩 治和预防腐败体系施行纲要?为重点，坚持围绕中心抓廉政， 效劳大局促开展，扎实推进纪检监察工作，为公司全面完成 各项工作目的营造稳定的环境。
一是加强学习教育。组织指导干部认真学习廉政建立的各 种文件和讲话精神，指导人员廉洁自律各项规定，进一步树 立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，筑牢拒腐防变 堤防，进步抵御风险的才能。
二是定期召开专题民主生活会。定期召开专题民主生活 会，学习党的作风建立的有关文件，认真查找指导班子成员 在思想作风、学风、工作作风等方面的缺乏，进一步增强了 公司指导干部加强作风建立的自觉性和主动性。
三是坚持民主科学管理。公司始终坚持民主决策、民主监
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视、民主管理，定期召开工作例会，掌握情况、研究问题、 协调工作；认真执行民主集中制原那么，实行集体指导与分 工负责相结合，凡涉及重大决策、重要人事任免、重要工程 安排和大额度资金使用问题，坚持集体研究讨论决定，充分 发挥指导班子的整体作用，防止决策失误，进步了决策的科 学性和正确性。
四是强化制度执行。公司根据中电投集团公司的要求，认 真研究并制定了工程建立期的相关规章制度，初步建立了自 律制衡机制，并在工作推进过程中严格执行。
五是严把经济行为廉洁关口。公司在工程洽谈、招投标、 合同管理等经济行为中严格把关，特别是加强工程建立过程 中的关键环节的管理控制，依法依规管理企业，防范了企业 风险，确保了工程稳步推进。
二、存在的问题和缺乏 一年来，金元公司、遵义产业公司党风廉政建立和纪检监 察工作获得了一定成效。但同时我们也应该清醒地看到，公 司系统的反腐倡廉工作任务还很艰巨，加强企业管理的任务 仍然非常繁重。主要表如今：党风廉政建立责任制还需进一 步抓好落实；局部指导人员的廉洁从业意识还有待进步，对 指导人员特别是主要指导的监视还很不到位；重要岗位和关 键环节的监视制度有待进一步健全完善,已有的一些制度还 缺乏刚性，制度的执行力还需进一步进步；纪检监察队伍建
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立还不能适应形势开展需要。特别是中纪委和省纪委查办案 件暴露出的公司在过去管理中和指导人员自律上存在的问 题，令人警醒和深思。这些问题应引起公司上下的高度重视， 并实在加以解决。
三、2021 年的重点工作 2021 年是金元公司资产重组后，中电投贵州产业开展进入 全新里程的一年。从内部管理来看，过去管理中存在的问题 在去前年相对集中暴露，亟需进展管理整改。从外部经营环 境来看，应对国际金融危机的不利影响，减亏挖潜、加强管 理压力进一步增大。从承当的责任来看，金元公司、遵义产 业公司将逐步整合，肩负起中电投集团在贵州区域开展的重 任，集团公司对贵州产业的开展寄予厚望，要求通过管理， 进步效益，作出奉献。同时中电投集团公司提出今年是“标 准化管理推进年〞，在如何进步企业管理程度上有新的更高 的要求。在上述背景下，充分发挥纪检监察在公司安康开展 中的保障促进作用，显得更加迫切、更加重要。
2021 年纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和 “三个代表〞重要思想为指导，深化学习理论科学开展观， 认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、中电投集团公司党风 廉政建立暨纪检监察工作会议以及省纪委十届三次全会精 神，紧紧围绕企业的改革开展稳定大局，找准纪检监察工作 的着力点和切入点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、
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注重预防的方针，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点， 以进一步落实公司党风廉政建立责任制为抓手，不断创新工 作思路和工作方法，全面推进公司系统党风廉政建立和反腐 败工作深化开展，为企业实现既定工作目的提供坚强的政治 保证。
〔一〕大力推进惩防体系建立努力形成反腐倡廉长效机制 各级纪检监察机构要不断深化改革、健全制度，进一步拓 展从源头上防治腐败工作领域，大力推进惩治和预防腐败体 系建立。要结合本单位的工作实际，把惩防体系与企业消费 经营管理机制严密结合起来，充分发挥好惩防体系的统领作 用。今年，着重做好两个方面工作：一是制定工作方案。公 司层面，将根据中电投集团公司?关于贯彻落实〈建立健全 惩治和预防腐败体系 2022-2022 年工作规划〉的施行方法?， 结合工作实际，制定专项工作方案，加强此项工作的组织指 导，分解目的任务，明确责任分工，细化工作措施。各单位 纪委要根据公司的要求，制定本单位的工作方案，实在把工 作抓紧抓好。二是要抓好工作落实和监视检查。根据中电投 集团公司?施行方法?部署的详细任务逐一抓好落实，并加强 信息反应和情况通报，作好分类指导。同时，将开展调查研 究，对公司工作方案落实情况，以及基层企业的工作情况进 展监视检查，确保此项工作不流于形式，不走过场。
〔二〕扎实做好反腐倡廉宣传教育工作，促进各级指导人
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员廉洁从业 反腐倡廉宣传教育工作是宣传思想工作的重要组成局部，
是反腐倡廉建立的根底性工作。各单位党委〔党组〕要把反 腐倡廉宣传教育融入本单位的消费经营管理之中，寓于党的 思想、组织、制度、作风建立之中，通过党委〔党组〕中心 组学习、上党课等形式，充分运用各种教育载体，开展党风 廉政宣传教育，筑牢广阔党员特别是党员指导人员拒腐防变 的思想道德防线。
一是要深化党纪和国家法律法规教育。组织广阔党员认真学 习党章和其他党内法规，增强遵纪守法意识，利用典型案例 开展警示教育，以案明纪，就案说法，教育和警醒广阔党员 干部。二是要重点加强对指导人员的廉洁从业教育，结实树 立社会主义荣辱观。要严格执行?国有企业指导人员廉洁从 业假设干规定〔试行〕?，认真落实国有企业指导人员廉洁 自律“七项要求〞，教育和引导各级指导人员讲党性、重品 行、作表率，做到清白做人、干净做事。三是加强对重要岗 位和关键环节管理人员的宣传教育。对一些易发、高发腐败 问题的工作领域，实在加大宣传教育力度，重点加强对“管 人、管钱、管物〞的三管人员，特别是电煤管理人员的宣传 教育工作，让党风廉政宣传教育进车间、到一线。四是加强 廉洁文化建立，形成以廉为荣、以贪为耻的良好工作气氛。
培育员工良好的自律意识和行为习惯，探究建立具有公司特
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色的廉洁文化，促进公司企业文化建立。
〔三〕严格执行党风廉政建立责任制，加大对责任制的考
核力度 认真贯彻落实中电投集团公司?关于进一步落实党风廉政
建立责任制的意见?。要坚持党委统一指导，党政齐抓共管， 纪委组织协调，部门各负其责，职工群众支持参与的指导体 制和工作机制，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究等 关键环节，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要加 大责任制的考核力度。今年，公司将出台党风廉政建立责任 制评分方法和评分标准，重点考核指导班子“一岗双责〞是 否履行到位，党政指导班子是否齐抓共管。年底，将根据考 核情况，在一定范围内通报考核结果和施行奖惩，实在维护 党风廉政建立责任制的严肃性和权威性。积极推进指导干部 问责制度的落实，进一步加大责任追究力度，对责任制不落 实，发生严重违规违纪问题的单位，进展“上追一级〞和 “三不放过〞的责任追究，即便该单位主要负责人已调离还 是提升，都要严肃追究其相应的指导责任。
〔四〕加大监视检查力度，发挥监视成效 积极探究建立与企业内部控制、风险管理相结合的监视体 系。继续加强迫度建立，完善权利监视和制约机制。从集团 公司层面带头，健全“三重一大〞集体决策制度，标准权利 运行，防范决策风险。修改完善公司对违背党纪国法行为进
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展经济处分的规定，使之更具针对性、操作性和惩戒性。各 级党组织和纪检监察部门要正确处理好保护和惩办的关系， 支持各级指导人员大胆履行职责，富有激情和创造性的开展 工作，对工作中存在的问题和缺乏，辨证地客观地分析，坚 持看大节、看主流，坚决反对当官不作为、拿薪不干事、坐 而论道、只尚空谈。同时，要坚决反对和防止打着所谓干事 开展的旗号胡乱作为，甚至以权谋私，标准指导人员权利运 行，防范企业经营风险。加强对指导干部的监视，要突出重 点，抓住关键。在监视内容上，重点加强对贯彻党和国家方 针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一 大〞集体决策制度、落实廉洁自律“七项要求〞等方面情况 的监视。在监视对象上，要加大对“一把手〞的监视力度， 同时认真抓好对掌管人、财、物等关键部门、关键岗位指导 干部的监视。各级纪检监察部门要不断改良监视的方式方 法，正确处理事前、事中、事后监视的关系，注重事前监视， 发现问题苗头，及时提醒早打招呼。要继续协调配合有关方 面，加大对电煤和其他大宗物资的采购、工程及设备招投标、 大额度资金使用管理、需要整顿的三产公司清理情况的监 视。要进一步强化审计监视，增强企业内部防范和控制风险 的才能。进一步探究标准企业指导人员的职务消费，力戒讲 排场、比豪华，制止互相吃请、铺张浪费，倡导节俭务实的 工作作风。
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〔五〕实在加强纪检调查研究工作，继续深化开展效能监 察
要紧紧围绕企业的消费经营任务，认真开展纪检监察工作 的调查研究，通过调研，进一步发现问题，总结经历，促进 管理。今年是“标准化管理推进年〞，对金元公司、遵义产 业公司而言，具有更加特殊的意义。纪检监察调研要找准重 点，有的放矢，同效能监察工作开展有机结合，努力实现理 论研讨和实际管理的结合，推动企业管理程度得到新的进 步。结合公司当前消费经营实际，电煤采购及管理、工程工 程建立管理、资金管理等方面是效能监察的重点。各单位要 根据自身的情况，确定一至两个重点，扎实开展效能监察的 调研和监察工程的推进工作。今年下半年，公司将适时组织 召开效能监察工作汇报交流会，加强学习交流，对优秀效能 监察工程进展评比表彰。
〔六〕加大查办违纪违法案件工作力度，实在维护党纪国 法的严肃性，实在维护企业、股东和职工的利益
查办违纪违法案件，是贯彻从严治党、从严治企、从严执 纪的详细表达，是教育和保护干部的有效措施，也是加强预 防工作力度的必然要求。一是要畅通举报渠道。认真对待群 众来信、来访，加强对信访举报线索核查力度，在举报中发 现线索。注重通过审计发现问题进展延伸调查。对集团公司 转办的信访举报件和案件查办件，各基层单位要及时调查、
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处理。对发现的违纪违法重大线索必须及时报集团公司纪 委，坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、违纪不处。
二是严肃查处违纪违法案件。结合公司系统管理中暴露的问 题，要重点查处三类案件：一是企业指导人员违背廉洁从业 规定的案件；二是私设“小金库〞，账外账，大额资金调拨 不标准等违背财经纪律的案件；三是以权谋私严重损害职工 利益和企业利益的其他案件。发现一起，查处一起，决不姑 息，决不手软。注重转化办案成果，充分运用典型案例开展 警示教育，加强对发案特点和规律的研究，查找经营管理中 存在的破绽，充分发挥查办案件工作的治本功能。
〔七〕加强纪检监察自身建立，进步履行职责的才能 各单位党委〔党组〕要实在加强对纪检监察工作的组织指 导，大力支持纪检监察工作的顺利开展。各单位要按照中电 投集团公司?关于加强集团公司反腐倡廉建立的假设干意 见?，根据企业整合、开展的实际，实在重视并加强企业纪 检监察组织机构建立。要按照精干、高效和有利工作的原那 么设置纪检监察机构，配好配强纪检监察干部。要建立纪委 书记述职制度和纪检监察工作考核考评制度，重视 纪检监察干部的选拔和培养工作，注重纪检监察干部的业务 培训，不断进步纪检监察干部的综合素质和全面履行职责的 才能。把纪检监察作为培养锻炼管理人才的特殊岗位，加大 纪检监察骨干与经营管理人才的双向交流力度。
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同志们，新的形势和任务给我们工作提出了新的更高要 求，让我们深化贯彻落实科学开展观，认真落实中电投集团 公司党风廉政建立暨纪检监察工作会议和贵州省纪委十届 三次全会精神，紧紧围绕公司年度工作会议明确的目的任 务，以改革创新的精神推进系统各单位的党风廉政建立和反 腐败工作，为企业安康协调开展作出新的更大奉献。
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篇四：纪检监察工作调研报告
乡镇消防安全工作总结
我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。
一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实
我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干
燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。
二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力
增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。
三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。
四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人
人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。
五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。
总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努
力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。
