篇一：银行机构从严治党落实情况
据统计党党的十八大以来全行建立健全落实中央八八项规定精神整治四风问题方面的制制度规定2022项其中转发中央和上级级制度规定xxx项总行制定全行性制度度xxx项各分行制定1212项涵盖盖会议管理公务用车办公用房公务接接待业务营销出差出访经费预算财财务报销领导人员履职待遇和业务支出等等各个方面覆盖到国内外各级机构各层层级人员
银行落实中央八项规定精神情况汇报
党的十八大以来，XXX 始终把落实中央八项规定精神作 为重大政治责任和历史使命，以查处抓落实、以制度促规范、 以企业文化作引领，用党建引领银行建设，驰而不息纠“四 风”、转作风、树新风。一、严格落实中央八项规定精神， 坚决查处各级干部特别是总行管理干部的违纪问题 20xx 年 以来，全行查处违反中央八项规定精神问题及“四风”问题 XXX 起。其中，查处总行管理干部违纪问题 13 起，9 人受到 党纪政纪处分。查处的问题中，既有公款吃喝、公私不分、 慷公家之慨的问题，也有人情和纪律底线界限不分、无所顾 忌的问题。比如，XXX 年查处省分行一名副行长收受员工礼 金问题，给予其党内警告处分，并免去副行长职务。对查处 的这些问题，总行党委先后两次召开全行视频大会进行集中 通报。同时汇编成案例，拿到金融研修院新任一把手和高管 人员培训班上去讲，警示教育干部。二、通过建章立制规范 干部员工行为，扎紧制度笼子对中央出台的有关政策规定， 行党委都及时转发，按要求细化配套措施，保证政策落地；
对银行业务经营管理与新的形势任务不相适应的，及时调整 规范，增强制度针对性；对上级有新的精神和要求的，结合 实际修订完善，保持制度连续性。据统计，党的十八大以来， 全行建立健全落实中央八项规定精神、整治“四风”问题方 面的制度规定 2022 项，其中转发中央和上级制度规定 XXX
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项，总行制定全行性制度 XXX 项，各分行制定 1212 项，涵 盖会议管理、公务用车、办公用房、公务接待、业务营销、 出差出访、经费预算、财务报销、领导人员履职待遇和业务 支出等各个方面，覆盖到国内外各级机构、各层级人员。三、 建设简单清新的企业文化，使落实中央八项规定精神成为工 作方式、行为习惯和价值追求四年多来，党委班子坚持把纠 正“四风”融入企业文化建设，倡导移风易俗、简单清新， 持之以恒抓落实。一是宣扬新理念。在全行大力倡导“没有 廉洁合规文化的银行不是最好银行”的理念，强化“如果中 央八项规定精神落实不好，银行的各项业务规章制度也一定 落实不好”的意识，推动形成“发生严重‘四风’问题的单 位，干部任用就要受到影响”的价值导向。二是党委班子作 表率。班子成员带头落实中央八项规定精神，严格执行履职 待遇和业务支出各项制度，下基层调研、到海外机构检查等 都是身体力行，轻车简从。三是层层传导责任压力。党委书 记每年与总行部门、境内外机构一把手签订廉政责任书。每 年把落实中央八项规定精神情况，作为领导干部民主生活会 和述责述廉重要内容。建立了党委成员听取指导“两个责任” 落实情况工作机制。四是加强考核约谈。每年年底对领导干 部落实责任及作风建设情况进行网上测评，对排名靠后的进 行约谈，一把手由党委书记直接谈，班子成员由纪委书记谈， 业务条线管理问题由分管副行长谈，指出问题，限期整改。
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五是对落实主体责任不力的从严问责。检查发现，20xx 年至 20xx 年，某分行发生多起违反中央八项规定精神问题，我们 对负有主体责任的原党委书记、行长给予党内警告处分并免 去行政职务；对负有领导和管理责任的 3 名高管人员、12 名 部门负责人给予党纪处分。总的看，通过近几年经常抓、深 入抓、持久抓，各级机构和广大党员领导干部落实中央八项 规定精神更加自觉，“四风”问题明显减少，厉行节约、勤 俭办行蔚然成风。从 20xx 年以来每年查处问题情况看，逐 年大幅减少。全行“三公”经费从 20xx 年至 20xx 年，每年 同比分别下降 15%、20%、18%、20%。20xx 年，全行员工思 想动态和工作作风调查问卷显示，有 84.5%的员工对机关作 风、干部工作作风表示满意。四、存在的问题及下一步工作 打算一是“四风”问题在面上得到遏制，但没有绝迹，仍有 个别党员干部顶风违纪。二是一些地市级分行党组织落实全 面从严治党主体责任不够有力，从全行查处的 588 起问题看， 二级分行以下机构 517 起，占到 gg%。三是由于分支机构分 布地域广，各单位在规范婚丧喜庆、易地交流干部管理等方 面，制度还不具体不完善，个别制度执行力有待加强。作风 建设永远在路上。行党委将继续主动担责，加强组织领导， 把反“四风”与企业文化建设相结合，推动廉洁合规融入业 务，探索把党建共建做成业务营销的第二场景，带动行业风 气和社会风尚，以落实中央八项规定精神的新成效，迎接党
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的十九大胜利召开。
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篇二：银行机构从严治党落实情况
落实中央八项规定情况汇报
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定， 以及市委、市政府关于增强作风建设的相关精神，结合科技行政工作 实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、增强学习型机关建设。实施“干部修身计划” ，以 “修学、 修心、修礼、修德、修廉”为主题，增强干部政治品德、职业道德、 社会公德和廉洁自律教育，今年共组织领导班子学习会 36 次，机关全 体成员集中学习 12 次，提升机关干部的政治素质、理论水平和创新工 作水平，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向 报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考 核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经 批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须 坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。增强环境卫 生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提升工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政 风险点等公开制度，自觉接受社会监督。在保证展开日常工作的前提 下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技 政策等，今年已申报各级各类科技项目 12 项。去年共组织召开党组会、 民主生活会、重大事项听证会 15 次，实行科技服务满意度、重点企业 技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动 13 次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程 办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公 示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为 首问责任人，需向群众解答相关的办理规定， 并协助做好接洽业务承 办人、 工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日 常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务 接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞 公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、 学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度， 严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局 干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、 每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、增强廉洁自律。增强道德教育，带头遵守社会公德、 职业道 德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求 低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责 任制，讲实话、报实情、办实事、 求实效， 自觉抵制各种不正之风。
实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相对应的 预警防控措施，持续提升反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格 要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们 将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公 平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利展开提供了良好的 氛围。
篇三：银行机构从严治党落实情况
关于银行落实中央八项规定总结(精选范文 5 篇)
银行落实中央八项规定总结 5 篇
第一篇:银行落实中央八项规定总结
持之以恒落实中央八项规定精神
落实八项规定精神以来，在党中央的坚强领导下，在全党全社会的共同努力下，作风建设取得 了明显进展和阶段成效，密切了党群关系、赢得了党心民心。然而，纠正“四风”工作还不平衡， 基础还不稳固。树倒根存。享乐主义和奢靡之风虽然在面上有所好转，但防止反弹的任务依然艰巨。
形式主义、官僚主义积习难改，以形式主义反对形式主义现象仍然突出。我们必须保持冷静清醒， 既要坚定改进作风的信心和决心，又要看到我们现在取得的这一点点成绩，与党中央的要求、人民 群众的期盼还有很大距离。要继续加大正风肃纪力度，以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问 题，形成有力震慑，彻底打消一些人的观望侥幸之心。目前要重点查处党的十八大后、中央八项规 定出台和开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，越往后执纪越严，强化“不敢”的氛围， 为“不能”、“不想”准备条件。
有承诺就有期盼，期盼就是倒逼。落实八项规定精神是改进作风的第一仗。八项规定是低标准、 不是高要求。如果连这个低标准都做不到，就会失信于党、失信于民。世界上怕就怕“认真”二字。
我们要拿出共产党人最讲认真的这股劲头，紧紧咬住纠正“四风”不放，坚持、巩固和深化落实八 项规定精神，以改进作风的新成效，不断赢得群众支持，坚定群众对党的信心，密切党同人民群众 的鱼水关系。
正人先正己。落实八项规定精神、纠正“四风”，不能搞“一阵子”、“大而全”、“大呼 隆”，必须一个节点一个节点地抓，由浅入深、由易到难，循序渐进、驰而不息。
为了贯彻落实中央八项规定精神，纪检监察机关加强了日常检查、执纪监督、查处曝光。善恶 之习，朝夕渐染，易以移人。落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”就是要实现自上而下、由 内而外的风气变革，以优良的党风凝聚党心民心，带动民风社风，推动全党全社会优良风气的养成。
中国历来是“上行下效”，上面偏出一寸，下面就会出去一丈。享乐主义和奢靡之风，不仅党 内有，社会上也同样存在。党员领导干部吃山珍海味、修豪华官衙、进高档会所，享乐奢靡、铺张 浪费，社会上就一定会跟风，老百姓之间也会互相攀比。党员干部是社会的一分子，社会上讲排场 比阔气、高档消费一掷千金、婚丧嫁娶大操大办、要“面子”不要“里子”的奢靡之风，反过来也 会影响到党员干部，助长党内的不正之风。不正之风还浸染了节日文化，公款购买赠送黄金月饼、 上万元的大闸蟹、天价粽子等变了味的节礼，越来越奢华、越来越泛滥，严重侵蚀了党风和社会风 气，与中华民族勤俭节约的传统美德渐行渐远。
落实八项规定精神要弘扬中华民族优秀传统文化。任何文化都有两面，既有精华，也有糟粕， 关键是取其精华、去其糟粕。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。中华传统文化中既有勤俭节约的 精华，也有享乐奢靡的糟粕。党内和社会上的各种不正之风与传统文化中的糟粕密切相关。对传统 文化取其精华、去其糟粕，就是要扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑、扬清抑浊。
党的作风真正改变了，才能以优良的党风影响和带动民风社风的转变，形成风清气正的社会环 境，才能应对我们党面临的各种考验和危险，保证中华民族伟大复兴的中国梦的顺利实现。
第二篇:银行落实中央八项规定总结 落实中央八项规定工作 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。
部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三 拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。
工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作 纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少， 了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念 没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服 务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些 干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任 干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假 制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干 部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了 解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、 影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项 规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防 腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
二、改进工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。
1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和责 任管理，落实安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故，保持上年安全生产良好态势。
2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做 好困难职工摸底排查，通过“交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理“大病救 助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大 救助，维护职工队伍的稳定。
3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、 底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况， 依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行提供良好社会 氛围。
三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。通过教育与制度相结合的方式，全面提高 领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为 主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2022 年共组织领导班子学习会 36 次，机关全体成员集中学习 12 次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技 为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请 销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工 作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间 一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉 接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情 况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目 12 项。去年共组织召开党组会、民主生活会、
重大事项听证会 15 次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等 活动 13 次。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德 修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉 政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级 管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水 平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各 种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极 向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
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持、关注安监的建设和发展。下面，我就安监局贯彻落实中央八项规定及廉洁自律等方面的工作情 况进行简要汇报。
一、认识到位，行动迅速
今年以来，安监局高度重视党风廉政建设工作，始终站在讲政治的高度，认真抓好中央"八项规 定"、省纪委"九个严禁"和省、市关于《春节和"两会"期间进一步加强作风建设》有关要求的贯彻落 实。先后在班子办公会和干部职工会议上，系统学习传达中央关于落实八项规定实施细则以及重要 讲话精神。并于 2 月 1 日再次组织召开专题会议，第一时间传达昆明市及我市《关于厉行勤俭节约 反对铺张浪费的紧急通知》要求，就进一步提高认识，狠抓节日期间有关工作落实提出了具体意见。
要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题;又要 模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央"八项规定"， 杜绝违反省纪委"九个严禁"行为的发生。减少发文和会议数量，提高会议实效，开短会、讲短话、 做实事;牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风，认真解决安全生产面临的难点问题。
二、转变作风，强化落实
按照中央"八项规定"精神和省纪委"九个严禁"要求的指导思想，我局严格认真落实《廉政准 则》、《重大事项报告》、《禁止发送和收受"红包"的规定》等可操作、可量化的规章制度，以转 变机关工作作风、减轻基层负担为突破口，要求各分管领导对单位内部和管辖范围内的反腐倡廉建 设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。
一是自我加压，积极行动。近期，我局客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每 一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守省纪委"九个严禁"当作转变作风的标杆，作为 改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈 浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性， 积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。二是监督为策，严格纪律。突出干部职工对领导的监 督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑 息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。三是自查自纠，及时改正。对照各项规定，我局对局机关及
各科室进行了自查自纠，未发现有违反中央"八项规定"精神和省纪委"九个严禁"要求的情况。在春 节及各传统节日期间，我局未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送"红包"及各种形式的 奖金和实物。干部职工的相互走访，也未出现收送红包礼品现象。在公务接待中，从未出现使用高 档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象，塑造了安监廉洁自律形象，营造出风清气正的安全发 展环境。
三、完善制度，提高执行力
认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。
我局主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费 娱乐活动等方面推进建设节约型机关。
(一)精简会议、文件。一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间 和规模，提高会议质量和效率。二是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。为保证文件质量， 我局在核稿上由办公室统一把文字关，完稿后发送实行"单一出口制"，以此减少和杜绝文件错发、 乱发、滥发现象。三是实现了文件电子化。充分利用电子政务网优势，加大工作人员的计算机操作 培训，实现办公室人人能用电脑收发、浏览、处理文件，逐步实现无纸化办公。
(三)轻车简从，注重工作实效。今后，安监干部职工将严格遵守中央和省、市各项规定要求， 本着文明、健康、节俭的原则，妥善安排好节日期间的各项活动。春节、中秋等传统节假日前后， 除特殊情况外，原则上不深入企业开展执法检查。日常到企业进行检查时要依法依规，轻车简从， 不在企业用餐或安排用餐，检查务求实效，切实减轻基层负担，提高工作效率，真正树立廉洁执法、 文明执法的良好形象。
(五)加强公务车辆管理。近年来，我局严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车 辆管理制度，坚持公车公用，杜绝私人用车。车辆维修保养实施定点维修，车辆的加油在城区实行 定点加油，车辆必须到指定地点停放，驾驶员应自觉遵守交通规则和秩序，违章的经济处罚由驾驶 员自行承担等规定加强车辆的管理。
各位领导，在今后的工作中，我局将紧密结合单位职能，围绕安全生产工作目标任务，认真贯 彻落实好中央"八项规定"、省纪委"九个严禁"和省、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反 对铺张浪费的有关要求，狠抓廉政教育和制度建设，提升行政行为的主动性和服务质量，加强廉政 建设，塑造安监廉洁自律形象，营造风清气正的安全发展环境。
八项规定内容：
一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指 导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多 到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化 接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重 大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、 纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员， 严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果 决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺 电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生 活待遇的规定。
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢 会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆 典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到 省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干 部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送 土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的 土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况 发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严 格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业 预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和 滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借 用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度 假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的 有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参 与任何形式的赌博活动。
第五篇:银行落实中央八项规定总结 落实中央八项规定汇报材料 一、主要做法和成效
1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政 府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落 实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党 组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实 中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之 风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神 进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各设区市工商局也制定了相 应的落实意见或，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的 组织保障。
2.坚持求真务实，改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党 员干部每季度下基层调研不少于 10 天，省工商局主要领导随行不超过 3 人，基层陪同不超过 2 人; 其他省工商局领导随行不超过 2 人，基层 l 人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局 性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒 店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础
3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会 等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在 150 人以内;召开全省工商 系统专项工作会议，人数控制在 50 人以内，一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的 全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在 30 人以内。注重提高会议活动的效率和质量， 精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一 般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明 显减少。至 9 月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动 1035 场次，相比去年同期
减少 592 场次，下降 36.39%，节约会议活动经费 614.69 万元，下降 67.39%。
5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织 的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、
节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及 差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和 出国培训考察经费
等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实公车使用，实行定点加油、维 修、停放，在 11 个县(市、区)局的 223 辆车上安装 GPS 定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开 支。截至 9 月初，全省工商系统公务用车运行费共计 2525.74 万元，同比减少 199.84 万元，下降 7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置 办食堂或培训中心 438 个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至 9 月初，全省 工商系统公务接待费共计 1970.57 万元，同比减少 841.87 万元，下降 29.32%。严格把关出境出访 活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过 1 次，随行 5 人以内;其他领导 2 年不超过 1 次，随行 4 人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访 7 人次，同比减少 5 人次，节 约经费 1.07 万元，下降 2.8%。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。
6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、 集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别 是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通 报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任 用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制 考评。至 9 月初，各级工商局共组织监督检查 263 次，发
现违规问题 4 起，已处理责任人 2 名，有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局 《实施意见》。
二、存在的问题和不足
通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较 明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位， 缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧
时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的力度;有的单位措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度 和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实“八项规定” 成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级 文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、今后的工作措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部 署，突出抓好五项重点工作：一是深入。组织广大干部职工“八项规定”和总局《实施意见》及本 系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许 “上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和 制度化，
篇四：银行机构从严治党落实情况
农行银行贯彻八项规定情况汇报
在民主评议机关作风与政风行风效能监督活动中，农行 xx 分行以认真执行中央加强作风建设的“八项规定”为抓手， 结合自身实际制定了进机关作风、提高执行力与加强廉政建 设“十条措施”与“八条意见”，突出重点部位与关键环节， 强化监督检查，狠抓贯彻落实，进一步改进了工作作风，强 化了廉政建设，为业务经营营造了风清气正的良好氛围。
一、结合自身实际，制定具体措施
在广泛深入学习中央“八项规定”、省分行“九条措施” 与“七条意见”的基础上，农行 xx 分行党委紧密结合自身 实际，制定了进一步改进市分行机关作风、提高执行力与加 强廉政建设的“十条措施”，从靠实工作责任、强化日常监 督、做到言行一致方面提出了加强执行力建设的详细要求， 从压缩会议、精简讲话与就近办会等方面制定了操作性较强 的管理措施，从服务基层与服务客户方面就强化服务工作做 出具体安排，从厉行节约、控制支出方面提出费用管理的务 实举措，并对各类监督检查人员就餐接待、执行廉洁自律规 定、领导带头与强化执行力建设等方面做出了详细规定。
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同时，xx 分行纪委结合全行纪检监察与廉政建设实际情 况，在第一时间制定了贯彻省分行党委“九条措施”的“八 条意见”，从各类调研检查工作组接待、就餐、礼品赠送、 公车私用与内部宴请等方面制定了明确的禁止性规定，并就 各项规定落实情况的日常监督做出了具体安排。
二、结合经营管理，加强作风建设
从细微处着手，切实转变工作作风。近期，市分行个人 金融部组织人员重点就网点标准文明服务工作进行了督导， 对大堂经理履职、自助设备正常运行进行了检查指导，有力 提升了网点服务品质。运营管理部重点就业务凭证需求、配 备、使用情况进行了调研，落实管理责任，加强配送管理， 有力保证了一线业务需求。信息管理部在第一时间配发三农 客户经理专用笔记本电脑与照相机，极大地提升了双联惠农 贷款办理效率。信贷管理部、农户金融部与内控合规部联合 组成精干工作组，深入各支行一线，坚持辅导、检查、规范 相结合，着力解决双联惠农贷款投放中存在的问题，在加快 发放进度的同时，注重从源头防控风险，确保了双联惠农贷 款量质并举、稳健发展。
以“双包”为平台，倾力服务基层与客户。年初工作会
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议上，农行 xx 分行提出“机关为基层服务、后台为前台服 务、全员为客户服务”的服务理念，对全年工作任务进行了 细化分解，结合各支行经营管理实际，调整优化了班子成员 包挂支行与网点。行领导带着问题与任务深入一线，帮助基 层行着力协调解决存款大幅下滑、灾后重建欠帐、双联惠农 贷款推进不均衡等实质性问题，收到较好成效。为了支持全 市“双联”行动，加快农村经济发展，广大客户经理白天深 入村组与生产一线进行调查，晚上加班整理录入资料，市分 行审批人员放弃节假日加班加点审批，切实加快了双联惠农 贷款投放进度，至 6 月底，当年累计投放 7186 笔 39787 万 元，有力支持支持了全市春耕备耕与农业生产，受到基层党 政与广大农民的一致好评，彰显了农行良好的社会品牌形 象。
三、做实监督检查，加强廉政建设
为确保改进作风、加强廉政建设的各项规定与措施落到 实处，市分行纪委、监察部组织人员结合日常业务开展，从 节约一张纸、一度电与一滴水等细微处入手，有针对性的对 各支行落实市分行“十条措施”与“八条意见”情况进行了 明察暗访，没有发现铺张浪费、迎来送往、高档公务消费等 问题。在全市农行 XX 年工作会议上，市分行党委书记赵建
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平所作的主题报告总线成绩精简、揭示问题深刻、制定措施 富有操作性，反响强烈。同时，将工会工作会议合并到年初 工作会议一起召开，压缩了时间。会议用餐采用自助餐的方 式，不上烟酒，并组织会务人员加强现场提示与监督，极大 减少了“舌尖”上的浪费。
为了持续不断地强化对全行执行市分行“十条措施”与 “八条意见”的监督检查，建立改进工作作风、加强廉政建 设的长效机制，xx 分行设立了举报信箱，公开了举报电话与 网络举报邮箱，畅开渠道受理群众举报。明确纪委将按季对 全行贯彻落实市分行 “十条措施”与 “八条意见”情况进 行通报，对模范遵守的予以表扬，在评先奖优方面给予考虑， 对违反规定的员工进行严肃处理。
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篇五：银行机构从严治党落实情况
农行银行贯彻八项规定情况汇报
在民主评议机关作风和政风行风效能监督活动中，农行 xx 分行以认真执行中央加强作风建设的 “八项规定” 为抓手， 结合自身实际制定了进机关作风、提高执行力和加强廉政建 设“十条措施”和“八条意见”，突出重点部位和关键环节， 强化监督检查，狠抓贯彻落实，进一步改进了工作作风，强 化了廉政建设，为业务经营营造了风清气正的良好氛围。
一、结合自身实际，制定具体措施 在广泛深入学习中央“八项规定”、省分行“九条措施” 和“七条意见”的基础上，农行 xx 分行党委紧密结合自身 实际，制定了进一步改进市分行机关作风、提高执行力和加 强廉政建设的“十条措施”，从靠实工作责任、强化日常监 督、做到言行一致方面提出了加强执行力建设的详细要求， 从压缩会议、精简讲话和就近办会等方面制定了操作性较强 的管理措施，从服务基层和服务客户方面就强化服务工作做 出具体安排，从厉行节约、控制支出方面提出费用管理的务 实举措，并对各类监督检查人员就餐接待、执行廉洁自律规 定、领导带头和强化执行力建设等方面做出了详细规定。
同时， xx 分行纪委结合全行纪检监察和廉政建设实际情 况，在第一时间制定了贯彻省分行党委“九条措施”的“八 条意见”，从各类调研检查工作组接待、就餐、礼品赠送、
公车私用和内部宴请等方面制定了明确的禁止性规定，并就 各项规定落实情况的日常监督做出了具体安排。
二、结合经营管理，加强作风建设 从细微处着手，切实转变工作作风。近期，市分行个人 金融部组织人员重点就网点标准文明服务工作进行了督导， 对大堂经理履职、自助设备正常运行进行了检查指导，有力 提升了网点服务品质。运营管理部重点就业务凭证需求、配 备、使用情况进行了调研，落实管理责任，加强配送管理， 有力保证了一线业务需求。信息管理部在第一时间配发三农 客户经理专用笔记本电脑和照相机，极大地提升了双联惠农 贷款办理效率。信贷管理部、农户金融部和内控合规部联合 组成精干工作组，深入各支行一线，坚持辅导、检查、规范 相结合，着力解决双联惠农贷款投放中存在的问题，在加快 发放进度的同时，注重从源头防控风险，确保了双联惠农贷 款量质并举、稳健发展。
以“双包”为平台，倾力服务基层和客户。年初工作会 议上，农行 xx 分行提出“机关为基层服务、后台为前台服 务、全员为客户服务”的服务理念，对全年工作任务进行了 细化分解，结合各支行经营管理实际，调整优化了班子成员 包挂支行和网点。行领导带着问题和任务深入一线，帮助基 层行着力协调解决存款大幅下滑、灾后重建欠帐、双联惠农 贷款推进不均衡等实质性问题，收到较好成效。为了支持全
市“双联”行动，加快农村经济发展，广大客户经理白天深 入村组和生产一线进行调查，晚上加班整理录入资料，市分 行审批人员放弃节假日加班加点审批，切实加快了双联惠农 贷款投放进度，至 6 月底，当年累计投放 7186 笔 39787 万 元，有力支持支持了全市春耕备耕和农业生产，受到基层党 政和广大农民的一致好评，彰显了农行良好的社会品牌形 象。
三、做实监督检查，加强廉政建设 为确保改进作风、加强廉政建设的各项规定和措施落到 实处，市分行纪委、监察部组织人员结合日常业务开展，从 节约一张纸、一度电和一滴水等细微处入手，有针对性的对 各支行落实市分行“十条措施”和“八条意见”情况进行了 明察暗访，没有发现铺张浪费、迎来送往、高档公务消费等 问题。在全市农行 XX 年工作会议上，市分行党委书记赵建 平所作的主题报告总线成绩精简、揭示问题深刻、制定措施 富有操作性，反响强烈。同时，将工会工作会议合并到年初 工作会议一起召开，压缩了时间。会议用餐采用自助餐的方 式，不上烟酒，并组织会务人员加强现场提示和监督，极大 减少了“舌尖”上的浪费。
为了持续不断地强化对全行执行市分行“十条措施”和 “八条意见”的监督检查，建立改进工作作风、加强廉政建 设的长效机制，xx 分行设立了举报信箱，公开了举报电话和
网络举报邮箱，畅开渠道受理群众举报。明确纪委将按季对 全行贯彻落实市分行 “十条措施”和 “八条意见”情况进 行通报， 对模范遵守的予以表扬， 在评先奖优方面给予考虑， 对违反规定的员工进行严肃处理。
篇六：银行机构从严治党落实情况
农行银行贯彻八项规定情况汇报
在民主评议机关作风与政风行风效能监督活动中，农行 xx 分行以认真执行中央加强作风建设的“八项规定”为抓手， 结合自身实际制定了进机关作风、提高执行力与加强廉政建 设“十条措施”与“八条意见”，突出重点部位与关键环节， 强化监督检查，狠抓贯彻落实，进一步改进了工作作风，强 化了廉政建设，为业务经营营造了风清气正的良好氛围。
一、结合自身实际，制定具体措施
在广泛深入学习中央“八项规定”、省分行“九条措施” 与“七条意见”的基础上，农行 xx 分行党委紧密结合自身 实际，制定了进一步改进市分行机关作风、提高执行力与加 强廉政建设的“十条措施”，从靠实工作责任、强化日常监 督、做到言行一致方面提出了加强执行力建设的详细要求， 从压缩会议、精简讲话与就近办会等方面制定了操作性较强 的管理措施，从服务基层与服务客户方面就强化服务工作做 出具体安排，从厉行节约、控制支出方面提出费用管理的务 实举措，并对各类监督检查人员就餐接待、执行廉洁自律规 定、领导带头与强化执行力建设等方面做出了详细规定。
同时，xx 分行纪委结合全行纪检监察与廉政建设实际情 况，在第一时间制定了贯彻省分行党委“九条措施”的“八 条意见”，从各类调研检查工作组接待、就餐、礼品赠送、 公车私用与内部宴请等方面制定了明确的禁止性规定，并就 各项规定落实情况的日常监督做出了具体安排。
二、结合经营管理，加强作风建设
从细微处着手，切实转变工作作风。近期，市分行个人 金融部组织人员重点就网点标准文明服务工作进行了督导， 对大堂经理履职、自助设备正常运行进行了检查指导，有力 提升了网点服务品质。运营管理部重点就业务凭证需求、配 备、使用情况进行了调研，落实管理责任，加强配送管理， 有力保证了一线业务需求。信息管理部在第一时间配发三农 客户经理专用笔记本电脑与照相机，极大地提升了双联惠农 贷款办理效率。信贷管理部、农户金融部与内控合规部联合 组成精干工作组，深入各支行一线，坚持辅导、检查、规范 相结合，着力解决双联惠农贷款投放中存在的问题，在加快 发放进度的同时，注重从源头防控风险，确保了双联惠农贷 款量质并举、稳健发展。
以“双包”为平台，倾力服务基层与客户。年初工作会
议上，农行 xx 分行提出“机关为基层服务、后台为前台服 务、全员为客户服务”的服务理念，对全年工作任务进行了 细化分解，结合各支行经营管理实际，调整优化了班子成员 包挂支行与网点。行领导带着问题与任务深入一线，帮助基 层行着力协调解决存款大幅下滑、灾后重建欠帐、双联惠农 贷款推进不均衡等实质性问题，收到较好成效。为了支持全 市“双联”行动，加快农村经济发展，广大客户经理白天深 入村组与生产一线进行调查，晚上加班整理录入资料，市分 行审批人员放弃节假日加班加点审批，切实加快了双联惠农 贷款投放进度，至 6 月底，当年累计投放 7186 笔 39787 万 元，有力支持支持了全市春耕备耕与农业生产，受到基层党 政与广大农民的一致好评，彰显了农行良好的社会品牌形 象。
三、做实监督检查，加强廉政建设
为确保改进作风、加强廉政建设的各项规定与措施落到 实处，市分行纪委、监察部组织人员结合日常业务开展，从 节约一张纸、一度电与一滴水等细微处入手，有针对性的对 各支行落实市分行“十条措施”与“八条意见”情况进行了 明察暗访，没有发现铺张浪费、迎来送往、高档公务消费等 问题。在全市农行 XX 年工作会议上，市分行党委书记赵建
平所作的主题报告总线成绩精简、揭示问题深刻、制定措施 富有操作性，反响强烈。同时，将工会工作会议合并到年初 工作会议一起召开，压缩了时间。会议用餐采用自助餐的方 式，不上烟酒，并组织会务人员加强现场提示与监督，极大 减少了“舌尖”上的浪费。
为了持续不断地强化对全行执行市分行“十条措施”与 “八条意见”的监督检查，建立改进工作作风、加强廉政建 设的长效机制，xx 分行设立了举报信箱，公开了举报电话与 网络举报邮箱，畅开渠道受理群众举报。明确纪委将按季对 全行贯彻落实市分行 “十条措施”与 “八条意见”情况进 行通报，对模范遵守的予以表扬，在评先奖优方面给予考虑， 对违反规定的员工进行严肃处理。
篇七：银行机构从严治党落实情况
三一文库（www.31doc.com）/思想汇报
落实中央八项规定情况汇报
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为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项 规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科 技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、 修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道 德、社会公德和廉洁自律教育，今年共组织领导班子学习会 36 次，机关全体成员集中学习 12 次，提高机关干部的政治素质、 理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献 精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、 去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并 与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干 部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅 通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至 静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、 廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日 常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项 目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目 12 项。
去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会 15 次， 进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务 对象座谈等活动 13 次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作 流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公 示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理 相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协 助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其 他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。
压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标 准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午 间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理， 实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用， 压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节 约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费， 反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职 业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所， 不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风 廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制 各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地 制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制 度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到 严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一 步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了 积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利 开展提供了良好的氛围。
篇八：银行机构从严治党落实情况
银行落实中央八项规定精神情况汇报
党的十八大以来，XXX 始终把落实中央八项规定精神作 为重大政治责任和历史使命，以查处抓落实、以制度促规范、 以企业文化作引领，用党建引领银行建设，驰而不息纠“四 风”、转作风、树新风。一、严格落实中央八项规定精神， 坚决查处各级干部特别是总行管理干部的违纪问题 20xx 年 以来，全行查处违反中央八项规定精神问题及“四风”问题 XXX 起。其中，查处总行管理干部违纪问题 13 起，9 人受到 党纪政纪处分。查处的问题中，既有公款吃喝、公私不分、 慷公家之慨的问题，也有人情和纪律底线界限不分、无所顾 忌的问题。比如，XXX 年查处省分行一名副行长收受员工礼 金问题，给予其党内警告处分，并免去副行长职务。对查处 的这些问题，总行党委先后两次召开全行视频大会进行集中 通报。同时汇编成案例，拿到金融研修院新任一把手和高管 人员培训班上去讲，警示教育干部。二、通过建章立制规范 干部员工行为，扎紧制度笼子对中央出台的有关政策规定， 行党委都及时转发，按要求细化配套措施，保证政策落地；
对银行业务经营管理与新的形势任务不相适应的，及时调整 规范，增强制度针对性；对上级有新的精神和要求的，结合 实际修订完善，保持制度连续性。据统计，党的十八大以来， 全行建立健全落实中央八项规定精神、整治“四风”问题方 面的制度规定 2022 项，其中转发中央和上级制度规定 XXX
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项，总行制定全行性制度 XXX 项，各分行制定 1212 项，涵 盖会议管理、公务用车、办公用房、公务接待、业务营销、 出差出访、经费预算、财务报销、领导人员履职待遇和业务 支出等各个方面，覆盖到国内外各级机构、各层级人员。三、 建设简单清新的企业文化，使落实中央八项规定精神成为工 作方式、行为习惯和价值追求四年多来，党委班子坚持把纠 正“四风”融入企业文化建设，倡导移风易俗、简单清新， 持之以恒抓落实。一是宣扬新理念。在全行大力倡导“没有 廉洁合规文化的银行不是最好银行”的理念，强化“如果中 央八项规定精神落实不好，银行的各项业务规章制度也一定 落实不好”的意识，推动形成“发生严重‘四风’问题的单 位，干部任用就要受到影响”的价值导向。二是党委班子作 表率。班子成员带头落实中央八项规定精神，严格执行履职 待遇和业务支出各项制度，下基层调研、到海外机构检查等 都是身体力行，轻车简从。三是层层传导责任压力。党委书 记每年与总行部门、境内外机构一把手签订廉政责任书。每 年把落实中央八项规定精神情况，作为领导干部民主生活会 和述责述廉重要内容。建立了党委成员听取指导“两个责任” 落实情况工作机制。四是加强考核约谈。每年年底对领导干 部落实责任及作风建设情况进行网上测评，对排名靠后的进 行约谈，一把手由党委书记直接谈，班子成员由纪委书记谈， 业务条线管理问题由分管副行长谈，指出问题，限期整改。
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五是对落实主体责任不力的从严问责。检查发现，20xx 年至 20xx 年，某分行发生多起违反中央八项规定精神问题，我们 对负有主体责任的原党委书记、行长给予党内警告处分并免 去行政职务；对负有领导和管理责任的 3 名高管人员、12 名 部门负责人给予党纪处分。总的看，通过近几年经常抓、深 入抓、持久抓，各级机构和广大党员领导干部落实中央八项 规定精神更加自觉，“四风”问题明显减少，厉行节约、勤 俭办行蔚然成风。从 20xx 年以来每年查处问题情况看，逐 年大幅减少。全行“三公”经费从 20xx 年至 20xx 年，每年 同比分别下降 15%、20%、18%、20%。20xx 年，全行员工思 想动态和工作作风调查问卷显示，有 84.5%的员工对机关作 风、干部工作作风表示满意。四、存在的问题及下一步工作 打算一是“四风”问题在面上得到遏制，但没有绝迹，仍有 个别党员干部顶风违纪。二是一些地市级分行党组织落实全 面从严治党主体责任不够有力，从全行查处的 588 起问题看， 二级分行以下机构 517 起，占到 gg%。三是由于分支机构分 布地域广，各单位在规范婚丧喜庆、易地交流干部管理等方 面，制度还不具体不完善，个别制度执行力有待加强。作风 建设永远在路上。行党委将继续主动担责，加强组织领导， 把反“四风”与企业文化建设相结合，推动廉洁合规融入业 务，探索把党建共建做成业务营销的第二场景，带动行业风 气和社会风尚，以落实中央八项规定精神的新成效，迎接党
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的十九大胜利召开。
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篇九：银行机构从严治党落实情况
[工作汇报]银行落实中央八项规定精神汇报材料
党的十八大以来，XXX 党委坚持把作风建设有机融入到央行业务和管理 中，持续深入纠正 XXX 系统违反中央八项规定精神、“四风”和不严不实问 题。
一、查处违反中央八项规定精神问题的情况路面上的野广告 2 万多平方米，上报追呼号码
4 个，收缴各类乱发传单 5000 余份，共受
20XX 年以来，XXX 系统在中央专项巡视、总行党委巡视、内外部审计、信 访举报等工作中共发现并查处违反中央八项规定精神问题 79 起，处理 189 人， 给予党纪政纪处分 107 人，组织处理 82 人。从各年度情况看，2013 年查处 1 起，处理 1 人；20XX 年查处 4 起，处理 9 人，给予党纪政纪处分 5 人；20XX 年 查处 XX 起，处理 XX 人，给予党纪政纪处分 XX 人；20XX 年查处笱起，处理 120 人，给予党纪政纪处分 71 人。监督执纪问责力度逐年加大。从数量和严重程度 来看，XXX 系统违反中央八项规定精神问题的易发多发领域是违规发放津补 贴、福利和违规配备使用公务用车问题，共 51 起，占查处问题总数的 XX%。同 时，舌尖上的腐败和违规收受礼品礼金问题也比较突出，共 17 起，占查处问题 总数的%。实检查，没有创建方案或创建方案不明确，没有工作措施，没有收集归档活动资料，一
二、贯彻落实中央八项规定精神的制度措施及执行情况对 33 名区级领导包抓街办、
全区 68 个部门的干部职工包抓社区（村）的创文工作任务进
党的十八大以来，根据中央的决策部署和有关要求，XXX 党委在作风建设 方面持续加强建章立制工作。总行层面制定或修订的相关制度和规定近 60 项， 涵盖加强和改进调查研究，精简文件和简报，加强和规范会议费、培训费、差 旅费、国内公务接待等各个方面，作风建设的成果不断巩固和拓展。宫学校开展好
人好事先进事迹展。3、精心抓好“我们的节日”主题活动。重点抓好春节
一是认真落实党风廉政建设主体责任。要求各级党委（党组）管好干部、 带好队伍，履行好全面从严治党主体责任；利用 XXX 工作会议、分支行行长座 谈会、党建工作会议、党风廉政建设工作会议、赴基层开会调研等方式，对贯 彻落实中央八项规定精神提出要求，层层压实管党治党责任。党委班子成员坚 持以上率下，落实“一岗双责”，通过巡视、审计、干部考核监督、纪检监
察、专项检查等强化对制度执行情况的监督检查，狠抓督促落实。品，让创文宣传进
入千家万户、门店商户。二是开展志愿服务活动。目前，全区已注册志
二是在全系统大兴调查研究之风。紧紧围绕贯彻落实中央重大决策部署， 坚持先调研后决策的重要决策调研论证制度，深入基层，听真话、察实情，有 针对性地研究解决工作中存在的新情况、新问题。党委班子成员每年累计调研 总天数在 120 天以上。在 XXX 党委带动下，全系统各级党员领导干部坚持目标 和问题导向，深入金融工作一线广泛开展调研，撰写了大量针对性和实效性强 的调研报告，为金融改革发展重大决策和解决实际问题提供了重要参考。排头
兵，我们要全面抓好整改提高，确保全市创文工作圆满成功
三是“文山会海”问题得到有效控制。XXX 各级行坚持发文必要性原则， 注意控制文件简报种类和数量，通过进一步完善和推广电子公文系统，确保文 件简报印制数量逐年稳中有降，写短文、开短会在全系统形成广泛共识。严格 执行年度会议和培训计划，充分发挥电视电话会议系统和远程在线培训系统作 用，进一步减少现场会议，精简会务安排，严控会议费用标准。重点，及时下发督办
单，要求限期整改。从 6 月 1 日起创文办每天将督导情况予以汇总，
四是严格执行作风建设各项制度规定。在出差调研、出访活动中，严格执 行迎送、陪同、食宿等方面的规定，不违规收受礼品、接受宴请，不违规去名 胜古迹和风景区参观。自觉执行中央关于领导干部生活待遇的有关规定，按规 定如实申报家庭财产、房产、亲属情况等个人有关事项。按规定由组织统一配 各公务用车、住房和办公用房，没有超标准配车配房、违规占房的情况。加强 领导干部亲属和身边工作人员管理，严格执行领导干部秘书管理规定，对秘书 严格履行考察、任前公示、备案等程序，严格把握秘书晋升资格条件。围实行不间
断的巡查监管，确保大整治行动成果，区市政局每天安排 5 辆执法车在城区范
五是严格落实“三公”经费等管理要求。严格执行公务接待标准，必要的 公务接待、外事活动一般安排在内部餐厅。严格执行公务出差审批及公务卡结 算、公务接待审批制度。严格执行外事纪律和财经纪律，严格按核批的计划额 度执行出访任务，严控因公临时出访团组人数、国家数和在外停留天数。总行 机关公务用车运行支出严格控制在核批的预算指标内，开展“配车违规”清理 整改工作。推进分支机构公务用车制度改革和业务用车规范管理，明确业务用 车的配备标准和管理要求，提出了事业单位、所属企业公务用车制度改革方
案。通过专项整治，全面清理整改超标办公用房。“讲文明树新风”公益广告、“图说我们
的价值观”宣传及“遵德守礼”提示牌等社会
六是加大监督执纪问责力度。积极配合派驻纪检组对 XXX 的监督，大力支 持各级纪委履行监督执纪问责职责。及时受理群众举报和有关部门转办、移送 的信访、案件线索，严肃查处违纪违法问题。加强警示教育力度，对违反中央 八项规定精神而受到党纪政纪处分的人员通报曝光，在重要时间节点及时发送 廉政提醒。充分发挥党委巡视工作的监督作用，将贯彻落实中央八项规定精 神、持之以恒纠正“四风”情况列为巡视重点内容，对违反中央八项规定精神 问题坚持即巡即改。强化内部审计监督，切实加强对涉及中央八项规定精神的 预算管理、领导干部经济责任等重点领域的审计，把“三公”、会议、培训、 差旅等经费管理作为审计关注重点。加强连续审计和后续审计，探索审计问题 整改销号制度，扎实推进整改落实。全面达标。未成年人思想道德建设是创建文明城市的前置条
件，直接影响申报资格，务
下一步，XXX 党委将按照党的十八届六中全会关于全面从严治党的决策部 署和十八届中央纪委七次全会关于作风建设的工作部署，以规范和严肃党内政 治生活、加强党内监督为重点，继续全面加大贯彻落实中央八项规定精神力 度，坚决打好作风建设这场攻坚战和持久战。环境等各类志愿服务活动 2000 余场次，3 万余人
