篇一：体检中心服务台工作制度和岗位职责
体检中心服务台工作制度和岗位职责（共 12 篇）
体检科工作制度和岗位职责
【制度】
一、体检科工作制度
1.凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号 牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问 负责制。同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户 争吵。
2.体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选 择。3.根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体 检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。
4.大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。需超过规 定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。体检结 束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计 算工作量。
5.个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出 具发票，打印“体检指引单”和“检验条码”交受检者，根据体检 项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关 信息。
6.抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按 “体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择 相应试管，原则上要求一个条码一根试管。检验条码按规定粘贴， 放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。7.一般 项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热 稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作， 告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压。体检结果记 录规范，标识统一，便于结果录入准确无误。8.值班（导检）人员
应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他 工作人员准时到位。做好体检引导、咨询、协调等工作。工作时注 意文明礼仪，态度和谒，热情大方，彬彬有礼。9.各检查室工作人 员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单”上的项目进 行检查，结果表述清楚、规范。对于非本人体检人员，应标明清楚， 并由受检者签字认可。
10.各辅助科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。应用 检查者本人的工号进入登记，体检结果全部录入后，交主检汇总审 核。11.主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析，发现 结果明显异常或已达危急值，需进一步检查确诊或即需治疗的，应 及时告知，并做好登记、跟踪和相关服务。对于单位招工、资格认 证等体检，应严格把关，认真对照相关标准出具规范报告。对检查 结果异常需进一步检查的，应及时组织专科会诊，以明确诊断。12. 各检查室工作人员应保持室内清洁，每天操作结束后应进行终末消 毒处理。爱护仪器设备，每天关机后要进行设备维护，定期进行设 备检修，同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。13.做好体检人 员的健康档案管理，体检报告按单位、按序存放于登记室，并及时 归送；体检指引单按单位、按序装订，存放于仓库。
14.做好体检汇总统计和分析工作，做好各诊室的工作量统计和 催收款工作。
15.严格执行保密制度，不泄露客户的隐私，严禁篡改或伪造单 据、报表、资料、记录和健康检查数据。
16.工作人员在岗时，应严格依照规章和流程工作，保持通讯畅 通，不做与工作无关的事。同时要服从主任和护士长的统一调度。
17.中心工作人员，离室之前要认真检查门、窗、水、电，危险物品 和贵重物品，确保安全。
18.体检科每月召开全体员工会议，及时进行汇总和计划。19. 其他未明情况，完全参照医院里有关规章制度执行。若有矛盾，则 以院部有关规章制度为准。
二、体检质量管理制度
1.体检科成立体检质量管理小组，明确责任人，定期抽查体检 质量，征询受检者的意见，不断提高客户满意度。
3.主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等体检质量控制， 督促、检查各环节工作，及时签发体检报告。
4.对于单位招工、资格认证等体检，要求封闭式体检的，值班 人员应及时清理体检现场，无关人员不得进入相关体检场所。各科 室体检医生应严格操作规程，不得泄露体检信息，血检采用双盲法 进行检验。主检医生应严格把关，认真对照相关标准出具规范报告。
对检查结果异常需复检的，应及时组织专科会诊，以明确诊断。其 他无关人员不得打探体检结果，干扰主检结论。5.质量的检查结果 与评优、奖惩相结合。
1.体检科成立安全管理小组，明确责任人，定期学习消防安全 知识，爱护消防设施，不准移动或挪做它用，消防器材专人负责， 定期更换，定期检查。
2.熟悉体检科的各种电器设备，遵守操作规程，各种仪器设备 应检查其安全性能后，方可使用于体检人员。体检结束后，应关闭 所有电源插头。电器设备由专人负责，定期检查，发现问题，及时 处理。
3.体检处置前应核对受检者的姓名、性别、年龄、体检号、体 检项目等，正确无误后方可体检。采集后体检标本，应放置于专用 箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。
4.体检处置过程中如出现意外情况，应立即汇报有关部门及人 员。5.体检资料应及时归档，勿向他人泄露受检者的隐私。6.领班 人员应巡视体检科每个房间，负责水、电、门窗的安全检查，及时 阻止吸烟，督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。
四、
考勤、考核制度
1.体检办公室负责制定相关考核细则，经科室会议讨论通过， 报分管院长同意后执行。
2.体检科考勤员由护士长担任，严格按相关规定，按实实时考 勤。3.认真履行医院的请假制度，各种休假必须履行规定手续后方 可离岗。请假期间因有特殊情况需要续假的，须提前报告批准后方 可续假。未经批准擅自离岗的按旷工处理。
4.按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整。
5.工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的 事。6.体检办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总，与绩效、 评优、奖惩挂钩。
【职责】
一、体检科主任岗位职责
1.在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。
2.根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本 中心的各项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。3. 积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举 办联合活动等整合营销模式，做好体检服务项目的推广与宣传工作， 不断提高体检科的社会声誉和知名度。
篇二：体检中心服务台工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责
【制度】 一、 体检科工作制度
1. 凡在体检科工作的人员, 应持证上岗， 穿工作服, 佩带工号牌， 各尽其职， 注意文明礼仪， 服务态度好， 禁止吸烟， 实行首 问负责制。
同时要随时关心客户需求, 不得对客户无礼， 严禁 与客户争吵。
2. 体检项目及价格应公示， 并制定多样套餐， 供单位和个人选择。
3。
根据各单位和个人的具体需求和有关规定， 确定受检者的体检 项 目及体检时间， 并告知具体体检注意事项。
4. 大型团队体检可根据单位要求, 给予一定的优惠。
需超过规定 幅度的或有其他额外要求的， 应先请示同意后再行体检。
体检结 束后， 可按体检实际人数结算， 由经手人负责催账, 到账后进行计 算工作量. 5. 个人体检按所体检的项目 进行收费， 由收费员按标准收费出具 发票, 打印“体检指引单" 和“检验条码” 交受检者， 根据体检项 目发放早餐券， 同时介绍体检流程和注意事项, 并及时登记相关信 息。
6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作, 严格查对制度， 并按“体 检指引单” 或“检验申请单” 上的项目要求采集血标本和选择相应 试管， 原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴, 放置 于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作.
7。
一般项目（身高、 体重、 血压） 室工作人员， 开始操作前 应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检, 如遇血压异常有异议的， 应 做好解释工作, 告知休息 10 分钟后再测试, 特殊情况需手工测量 血压.体检结果记录规范, 标识统一， 便于结果录入准确无误。
8。
值班(导检） 人员应提前到岗, 做好各检查室体检的准备工作， 并 督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、 咨询、协调 等工作。
工作时注意文明礼仪， 态度和谒， 热情大方, 彬彬有礼. 9. 各检查室工作人员应持证上岗， 开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 严格查对制度， 并按“体检指引单" 或“体检申 请单” 上的项目进行检查， 结果表述清楚、 规范. 对于非本人体 检人员， 应标明清楚， 并由受检者签字认可。
10. 各辅助科室的体检结果， 由本中心领班人员负责录入。
应用检 查者本人的工号进入登记， 体检结果全部录入后, 交主检汇总审 核。
11. 主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析, 发 现结果明显异常或已达危急值， 需进一步检查确诊或即需治疗的, 应及时告知， 并做好登记、 跟踪和相关服务。
对于单位招工、 资 格认证等体检， 应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告. 对 检查结果异常需进一步检查的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。
12。
各检查室工作人员应保持室内清洁, 每天操作结束后应进行终 末消毒处理。
爱护仪器设备, 每天关机后要进行设备维护, 定期进 行设备检修， 同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。
13. 做好体检人员的健康档案管理, 体检报告按单位、 按序存放
于登记室, 并及时归送；
体检指引单按单位、 按序装订， 存放于 仓库。
14。
做好体检汇总统计和分析工作， 做好各诊室的工作量统计和催 收款工作。
15。
严格执行保密制度, 不泄露客户的隐私， 严禁篡改或伪造单据、 报表、 资料、 记录和健康检查数据。
16. 工作人员在岗时， 应严格依照规章和流程工作， 保持通讯畅通， 不做与工作无关的事。
同时要服从主任和护士长的统一调度. 17。
中心工作人员， 离室之前要认真检查门、 窗、 水、 电, 危 险物品和贵重物品， 确保安全。
18. 体检科每月召开全体员工会议， 及时进行汇总和计划. 19. 其他未明情况，完全参照医院里有关规章制度执行。若有矛盾, 则以院部有关规章制度为准。
二、 体检质量管理制度 1。
体检科成立体检质量管理小组， 明确责任人， 定期抽查体检 质量, 征询受检者的意见， 不断提高客户满意度。
2. 体检办公室负责团队体检的质量跟踪和满意度测评， 定期进行 体检质量评价， 及时总结、 分析、 改进。
3. 主检医生负责个人、 单位招工、 保险理赔等体检质量控制，督 促、 检查各环节工作, 及时签发体检报告。
4. 对于单位招工、 资格认证等体检， 要求封闭式体检的, 值班人 员应及时清理体检现场， 无关人员不得进入相关体检场所。
各科
室 体检医生应严格操作规程， 不得泄露体检信息, 血检采用双盲 法进行检验。
主检医生应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报 告. 对检查结果异常需复检的, 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。
其他无关人员不得打探体检结果， 干扰主检结论. 5。
质量的检查结果与评优、 奖惩相结合。
三、 安全管理制度 1。
体检科成立安全管理小组, 明确责任人， 定期学习消防安全知 识， 爱护消防设施, 不准移动或挪做它用, 消防器材专人负责，定 期更换， 定期检查。
2. 熟悉体检科的各种电器设备， 遵守操作规程, 各种仪器设备应检 查其安全性能后， 方可使用于体检人员。
体检结束后， 应关闭所 有电源插头. 电器设备由专人负责， 定期检查， 发现问题, 及时处 理. 3。
体检处置前应核对受检者的姓名、 性别、 年龄、 体检号、 体 检项目等， 正确无误后方可体检。
采集后体检标本, 应放置于专用 箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。
4。
体检处置过程中如出现意外情况， 应立即汇报有关部门及人 员。
5。
体检资料应及时归档， 勿向他人泄露受检者的隐私. 6. 领班人员应巡视体检科每个房间, 负责水、 电、 门窗的安全检 查，及时阻止吸烟, 督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。四、
考勤、 考核制度 1。
体检办公室负责制定相关考核细则, 经科室会议讨论通过，报
分管院长同意后执行. 2。
体检科考勤员由护士长担任， 严格按相关规定， 按实实时考 勤。
3。
认真履行医院的请假制度， 各种休假必须履行规定手续后 方可离岗。
请假期间因有特殊情况需要续假的， 须提前报告批准后 方可续假。
未经批准擅自离岗的按旷工处理。
4. 按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整. 5。
工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。
6. 体检办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总,与绩效、评 优、奖惩挂钩。
【职责】
一、 体检科主任岗位职责 1. 在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。
2. 根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心 的各项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。
3。
积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、 举办联合活动等整合营销模式，做好体检服务项目的推广与宣传 工 作，不断提高体检科的社会声誉和知名度。
4. 负责全市各单位体检的组织和洽谈工作，充分利用本中心的人才、 技术资源,领导本中心人员按规定、按要求、按时完成各项体检工作. 5。
根据各单位的具体需求和有关规定，制定体检项目及周期，确定 体检时间和人数，安排好各诊室工作。
6。
督促检查本中心人员,严格遵守各项规章制度,杜绝虚假报告的发
生。
7. 制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。组
织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。
8。
确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩 等意见，做好科室核算、奖金分配等工作。
9。
做好体检登记、汇总、分析、上报和档案管理工作.
10. 按实检项目及人数，及时催收体检费用，并做好各科医生工作 量的统计上报工作。
11。
接待受检单位及个人的咨询及投诉，分析汇总存在问题， 并 及时协调处理。
12。
负责指导、管理、监督相关科室及本中心人员的业务工作，改 善工作质量和服务态度。同时收集各方意见及建议，不断优化体检流 程， 提高体检满意度。
13. 副主任协助主任负责相应的工作。
二、 主检医师岗位职责
1。
在体检科主任领导下进行工作。
2。
主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资 格。
3。
将各科室的检查结果进行汇总、分析,书写主检意见。对阳性结 果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查,或组织会诊，以便正确 出具体检报告。
4.体检报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学科学依据，所诊
断的疾病应尽量明确具体.同时根据体检对象不同，提出不同的体检 意见和建议. 5。
对体检结果明显异常，或已达危急值的，需进一步检查确诊或即 需治疗的，应及时告知受检者或单位体检负责人，并做好登记和跟踪, 必要时联系相关专家给予诊治。
6. 协助主任制定本中心科研计划及新技术的引进工作， 并组织指导 实施.组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。
7。
对所发生的差错事故，进行分析汇总，提出整改措施，确保体 检质量的持续改进。
8。
负责体检人员的健康咨询和健康指导。
三、 体检医师岗位职责
1。
在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
2. 上班应着工作服，佩带工号牌,持证上岗，按时到达，准时开检。
3. 根据体检项目要求进行体检，检查前，应严格查对制度，检查中， 应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。
4. 经常保持仪器的干净，保证设备的正常运行。发现问题处理不了 的应立即报设备科处理。
5. 保持检查室及工作环境的清洁卫生,做好消毒隔离工作，每天操作 结束后应进行终末消毒处理.
四、 业务员岗位职责 1。
在体检科主任的领导下和主检医生的业务指导下进行工作. 2。
上午提前半小时（体检开始时间）上班，检查各诊室体检的准
备工作，并督促其工作人员准时到位。
3. 引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。
4。
负责重点客户的导检、处置工作.完成主任临时交办的的其他任 务。
5。
上午八点后,根据手头工作情况， 可外出进行联系体检工作。
五、 护士长岗位职责 1。
在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责体检科的考 勤和护士的日常行政管理工作. 2。
拟定本中心护理工作计划，经主任批准后实施，并经常督促 检 查， 按期总结汇报。
3。
负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量 标准，并严格督促执行。
4. 负责制定本中心业务培训计划及落实措施，组织本中心护理人员 的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5. 掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人 员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意 见。对于护理人员发生的差错事故与主任共同研究处理. 6。
做好本中心的感染管理和消毒隔离工作. 督促和检查工友做好相 关保洁和安全工作。
7. 负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好成 本核算. 8. 组织领导本中心护理科研工作及护理新技术的推广。
9. 完成主任临时交办的其他任务。
六、 值班（导检） 人员岗位职责
1. 在体检科主任的领导下进行工作。
2. 上午提前半小时(体检开始时间）上班，做好各检查室体检的准备 工作,并督促检查其工作人员准时到位.
3。
根据各单位体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单, 引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，做好未按约定 前来体检人员的工作安排,负责医院体检项目的引导工作,并协调处 理相关问题.
4. 负责督促检查明天体检的准备工作情况，积极开拓体检市场,及 时归送体检报告，征询客户意见，不断提高体检质量。
5。
完成主任临时交办的其他任务。
七、 抽血班人员岗位职责 1. 在体检科主任和护士长的领导下进行工作。
2. 上午提前半小时（体检开始时间）上班，负责做好检验项目的标 本采集工作，协助检验科人员做好标本和报告的清点和交接工作。
3。
体检结束后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时 做好明天抽血的准备工作。
4. 下午积极开拓体检市场，及时归送体检报告,征询客户意见，不断 提高体检质量.
5. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
八、 领班人员岗位职责
1. 在体检科主任、 护士长的领导下和主检医生的业务指导下进行工 作。
2。
上午准时（体检开始时间）上班， 在登记处协助收费员或体检 单位发放“体检指引单”，引导体检人员合理安排体检流程,及时解答 受检者咨询。
3。
负责回收体检指引单，如需放弃已约检查项目，应签字认可。
4. 体检结束后，负责各辅助科室体检报告的回收、数据的录入和较 对工作。
5。
将体检报告分类放置在登记收费室橱柜里,收费员外出时，负责 做好体检登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。
6. 下班前巡视体检科每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等 安全检查工作。
7。
完成主任或护士长临时交办的其他任务。
九、 护理班人员岗位职责 1。
在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2. 上午准时（体检开始时间）上班,负责做好一般项目（身高、体 重、血压)的检查、记录工作。
3。
做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时 处理. 4. 体检结束后，及时关闭电源，做好本室仪器设备的清洁保养和 消毒隔离工作。
5. 负责装订体检指引单，准备、整理、装订体检报告。体检报告分
类按序叠放，交领班分类放置在登记收费室橱柜里，由领班和收费员 登记发放.
6。
协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。
7. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十、 检查室人员岗位职责 1. 在体检科主任、护士长的领导下进行工作. 2。
上午准时(体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。
3. 认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养 工作，并按设备科要求，做好相关记录工作. 4。
积极拓展本项目的体检业务，及时记录相关数据，报护士长按月 统计。
5. 协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室 的清洁卫生工作。
6。
完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十一、 妇科协助班人员岗位职责 1。
在体检科主任、护士长的领导下和妇科医生的业务指导下进行工 作. 2。
上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。
3. 维持检查室秩序，引导、督促体检人员合理安排体检项目，做好 相关解释工作。
4. 协助妇科医生开具 TCT 申请单, 并在各类标本上注明被检者相 关信息.
5。
体检结束后，做好本室的消毒隔离工作。
6。
协助护士长做好本室物品的领取、保管工作. 7. 完成主任或护士长临时交办的其他任务.
十二、 收费人员岗位职责 1. 在体检科主任和财务科的领导下进行工作。
2。
负责接待个人体检人员的咨询、体检项目的确定和收费登记工 作。
3。
负责回收体检指引单，受检者如需放弃已约检查项目，应签字 认可。
4。
负责个人体检报告的发放登记工作，如需邮寄体检报告的，应 及时登记相关信息, 及时通知相关人员领取报告。
5. 做好单位体检的收费工作,协助主任查询单位到账情况和催收体 检费用，做到不漏收、不少收体检费。
6。
按财务规定，及时做好解款结账工作。
7. 完成主任临时交办的其他任务。
十三、 保洁员岗位职责 1。
在体检科主任、护士长的领导下进行工作. 2。
上午提前 1 小时（体检开始时间）上班，负责本中心开检的后 勤准备工作。
3。
在标本收集室，负责收集大小便检验标本，并按规定及时送检、 登记。
4。
经常巡视大厅、走道，关心地面卫生,保证地面干燥，劝阻吸烟。
5. 体检结束后及时关闭门窗、电源、空调，及时更换床单，按规 定做好本中心的保洁安全工作. 6. 下午按要求收集相关体检资料，合理安排周工作。
7。
协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作. 8。
完成主任或护士长临时交办的其他任务.
篇三：体检中心服务台工作制度和岗位职责
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
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(完整)体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责
【制度】
一、 体检科工作制度
1。
凡在体检科工作的人员， 应持证上岗， 穿工作服， 佩带工号牌， 各
尽其职， 注意文明礼仪， 服务态度好， 禁止吸烟, 实行首问负责制。
同时要随时关心客户需求， 不得对客户无礼, 严禁与客户争吵。
2. 体检项目及价格应公示, 并制定多样套餐， 供单位和个人选择。
3.
根据各单位和个人的具体需求和有关规定， 确定受检者的体检项
目
及体检时间， 并告知具体体检注意事项。
4。
大型团队体检可根据单位要求， 给予一定的优惠。
需超过规定幅度
的或有其他额外要求的， 应先请示同意后再行体检。
体检结束后， 可
按体检实际人数结算， 由经手人负责催账， 到账后进行计算工作量。
5. 个人体检按所体检的项目 进行收费, 由收费员按标准收费出具发票，
打印“体检指引单" 和“检验条码” 交受检者, 根据体检项目发放早餐券,
同时介绍体检流程和注意事项， 并及时登记相关信息。
6。
抽血室工作人员应认真执行无菌操作， 严格查对制度， 并按“体检
指引单" 或“检验申请单” 上的项目要求采集血标本和选择相应试管， 原
则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴， 放置于专用箱内及
时送检， 并与检验科做好交接登记工作。
7. 一般项目（身高、 体重、 血压) 室工作人员， 开始操作前应先开机
预热稳定 5 分钟后开始体检， 如遇血压异常有异议的， 应做好解释工作,
告知休息 10 分钟后再测试， 特殊情况需手工测量血压。体检结果记录规
范， 标识统一， 便于结果录入准确无误。
8。
值班（导检） 人员应提
前到岗， 做好各检查室体检的准备工作， 并督促检查记录其他工作人员
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
准时到位。
做好体检引导、 咨询、协调等工作. 工作时注意文明礼仪， 态 度和谒， 热情大方, 彬彬有礼。
9。
各检查室工作人员应持证上岗， 开始操作前应先开机预热稳定 5 分 钟后开始体检， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“体检申请单” 上的项目进行检查， 结果表述清楚、 规范。
对于非本人体检人员， 应 标明清楚， 并由受检者签字认可. 10. 各辅助科室的体检结果， 由本中心领班人员负责录入. 应用检查者本 人的工号进入登记， 体检结果全部录入后， 交主检汇总审核. 11。
主 检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析， 发现结果明显异常或 已达危急值， 需进一步检查确诊或即需治疗的, 应及时告知， 并做好登 记、 跟踪和相关服务. 对于单位招工、 资格认证等体检， 应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告. 对检查结果异常需进一步检查的， 应及 时组织专科会诊, 以明确诊断. 12。
各检查室工作人员应保持室内清洁， 每天操作结束后应进行终末消毒处理. 爱护仪器设备， 每天关机后要进行 设备维护， 定期进行设备检修， 同时配合设备科做好仪器设备的校验工 作。
13。
做好体检人员的健康档案管理， 体检报告按单位、 按序存放 于登 记室, 并及时归送；
体检指引单按单位、 按序装订, 存放于仓库。
14. 做好体检汇总统计和分析工作， 做好各诊室的工作量统计和催收款工 作。
15。
严格执行保密制度， 不泄露客户的隐私, 严禁篡改或伪造单据、 报 表、 资料、 记录和健康检查数据。
16. 工作人员在岗时， 应严格依照规章和流程工作， 保持通讯畅通， 不 做与工作无关的事. 同时要服从主任和护士长的统一调度.
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
17。
中心工作人员, 离室之前要认真检查门、 窗、 水、 电， 危险物品 和贵重物品， 确保安全。
18。
体检科每月召开全体员工会议, 及时进行汇总和计划。
19. 其他未明情况， 完全参照医院里有关规章制度执行。
若有矛盾， 则 以院部有关规章制度为准。
二、 体检质量管理制度 1。
体检科成立体检质量管理小组， 明确责任人， 定期抽查体检质量， 征询受检者的意见, 不断提高客户满意度。
2。
体检办公室负责团队体检的质量跟踪和满意度测评, 定期进行体检质 量评价， 及时总结、 分析、 改进。
3。
主检医生负责个人、 单位招工、 保险理赔等体检质量控制，督促、 检 查各环节工作， 及时签发体检报告. 4. 对于单位招工、 资格认证等体检， 要求封闭式体检的， 值班人员应 及时清理体检现场， 无关人员不得进入相关体检场所。
各科室 体检医 生应严格操作规程, 不得泄露体检信息， 血检采用双盲法进行检验. 主检 医生应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告。
对检查结果异常需 复检的, 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。
其他无关人员不得打探体 检结果， 干扰主检结论。
5. 质量的检查结果与评优、 奖惩相结合.
三、 安全管理制度 1。
体检科成立安全管理小组, 明确责任人， 定期学习消防安全知识， 爱 护消防设施， 不准移动或挪做它用, 消防器材专人负责，定期更换， 定 期检查。
2. 熟悉体检科的各种电器设备， 遵守操作规程, 各种仪器设备应检查其
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
安全性能后, 方可使用于体检人员。
体检结束后， 应关闭所有电源插头. 电器设备由专人负责, 定期检查， 发现问题， 及时处理。
3。
体检处置前应核对受检者的姓名、 性别、 年龄、 体检号、 体检 项目等， 正确无误后方可体检。
采集后体检标本， 应放置于专用箱内及 时送检， 并与检验科做好交接登记工作.
4。
体检处置过程中如出现意外情况， 应立即汇报有关部门及人员。
5。
体检资料应及时归档, 勿向他人泄露受检者的隐私。
6. 领班人员应巡视体检科每个房间, 负责水、 电、 门窗的安全检查， 及 时阻止吸烟， 督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。
四、 考勤、 考
核制度 1。
体检办公室负责制定相关考核细则， 经科室会议讨论通过，报分管 院长同意后执行。
2。
体检科考勤员由护士长担任， 严格按相关规定， 按实实时考勤。
3。
认真履行医院的请假制度， 各种休假必须履行规定手续后方可离岗。
请 假期间因有特殊情况需要续假的, 须提前报告批准后方可续假。
未经批准 擅自离岗的按旷工处理。
4. 按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整。
5. 工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗,不做与工作无关的事。
6。
体 检办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总,与绩效、评优、奖惩挂钩。
【职责】 一、 体检科主任岗位职责
1。
在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作. 2。
根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心的各
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。
3。
积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、 举
办联合活动等整合营销模式，做好体检服务项目的推广与宣传 工作，不断 提高体检科的社会声誉和知名度。
4. 负责全市各单位体检的组织和洽谈工作，充分利用本中心的人才、技术 资源，领导本中心人员按规定、按要求、按时完成各项体检工作. 5. 根据各单位的具体需求和有关规定，制定体检项目及周期，确定体检时 间和人数,安排好各诊室工作。
6。
督促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度,杜绝虚假报告的发生。
7。
制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。组织本 中心人员进行定期培训学习,不断提高业务水平. 8. 确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩等意见， 做好科室核算、奖金分配等工作。
9。
做好体检登记、汇总、分析、上报和档案管理工作。
10。
按实检项目及人数，及时催收体检费用，并做好各科医生工作量的 统计上报工作。
11。
接待受检单位及个人的咨询及投诉，分析汇总存在问题， 并及时协 调处理。
12. 负责指导、管理、监督相关科室及本中心人员的业务工作，改善工作 质量和服务态度。同时收集各方意见及建议，不断优化体检流程， 提高体 检满意度。
13. 副主任协助主任负责相应的工作。
二、 主检医师岗位职责
1. 在体检科主任领导下进行工作。
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
2。
主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格。
3。
将各科室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。对阳性结果有 疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊,以便正确出具体检报 告。
4。体检报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学科学依据，所诊断的 疾病应尽量明确具体。同时根据体检对象不同，提出不同的体检意见和建 议。
5. 对体检结果明显异常,或已达危急值的,需进一步检查确诊或即需治疗 的，应及时告知受检者或单位体检负责人,并做好登记和跟踪, 必要时联系 相关专家给予诊治。
6. 协助主任制定本中心科研计划及新技术的引进工作， 并组织指导实施。
组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。
7。
对所发生的差错事故，进行分析汇总,提出整改措施，确保体检质量 的持续改进。
8. 负责体检人员的健康咨询和健康指导。
三、 体检医师岗位职责
1。
在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
2。
上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检. 3. 根据体检项目要求进行体检,检查前，应严格查对制度，检查中, 应细 心不漏检,检查完毕，如实出具检查结果。
4。
经常保持仪器的干净，保证设备的正常运行。发现问题处理不了的应 立即报设备科处理。
5。
保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操作结 束后应进行终末消毒处理。
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
四、 业务员岗位职责 1。
在体检科主任的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
2. 上午提前半小时(体检开始时间)上班，检查各诊室体检的准备工作， 并督促其工作人员准时到位。
3。
引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。
4. 负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任务。
5. 上午八点后，根据手头工作情况， 可外出进行联系体检工作。
五、 护士长岗位职责
1. 在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责体检科的考勤和护 士的日常行政管理工作。
2. 拟定本中心护理工作计划,经主任批准后实施，并经常督促 检查, 按期 总结汇报。
3. 负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量标准, 并严格督促执行. 4。
负责制定本中心业务培训计划及落实措施,组织本中心护理人员的业务 技术训练.定期进行业务技术考核. 5。
掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人员的 排班及工作安排,并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护 理人员发生的差错事故与主任共同研究处理。
6. 做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。
督促和检查工友做好相关保 洁和安全工作。
7. 负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好成本核算。
8. 组织领导本中心护理科研工作及护理新技术的推广。
9. 完成主任临时交办的其他任务。
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
六、 值班（导检） 人员岗位职责 1. 在体检科主任的领导下进行工作。
2。
上午提前半小时（体检开始时间）上班，做好各检查室体检的准备工 作，并督促检查其工作人员准时到位。
3。
根据各单位体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单, 引导 受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，做好未按约定前来体检 人员的工作安排，负责医院体检项目的引导工作,并协调处理相关问题.
4. 负责督促检查明天体检的准备工作情况,积极开拓体检市场，及时归送 体检报告，征询客户意见，不断提高体检质量。
5. 完成主任临时交办的其他任务。
七、 抽血班人员岗位职责 1. 在体检科主任和护士长的领导下进行工作。
2. 上午提前半小时(体检开始时间)上班，负责做好检验项目的标本采集工 作，协助检验科人员做好标本和报告的清点和交接工作。
3. 体检结束后， 及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做好明天抽血的准备工作。
4. 下午积极开拓体检市场，及时归送体检报告,征询客户意见，不断提高 体检质量.
5. 完成主任或护士长临时交办的其他任务. 八、 领班人员岗位职责
1。
在体检科主任、 护士长的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
2. 上午准时(体检开始时间)上班， 在登记处协助收费员或体检单位发放
“体检指引单”，引导体检人员合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。
3。
负责回收体检指引单，如需放弃已约检查项目,应签字认可。
4. 体 检结束后，负责各辅助科室体检报告的回收、数据的录入和较对工作。
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
5. 将体检报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责做好体 检登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。
6. 下班前巡视体检科每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等安全检 查工作。
7. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
九、 护理班人员岗位职责 1. 在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2。
上午准时(体检开始时间）上班,负责做好一般项目（身高、体重、血 压)的检查、记录工作。
3。
做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时处理。
4. 体检结束后,及时关闭电源，做好本室仪器设备的清洁保养和消毒隔 离工作。
5。
负责装订体检指引单，准备、整理、装订体检报告。体检报告分类按 序叠放，交领班分类放置在登记收费室橱柜里,由领班和收费员登记发放。
6。
协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。
7. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十、 检查室人员岗位职责 1. 在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2。
上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。
3. 认真执行仪器操作规程,做好开机前的校验和关机后的维护保养工作， 并按设备科要求，做好相关记录工作。
4。
积极拓展本项目的体检业务,及时记录相关数据，报护士长按月统计。
5. 协助护士长做好相关物品的领取、保管工作,指导工友做好本室的清洁 卫生工作。
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
6. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十一、 妇科协助班人员岗位职责
1. 在体检科主任、护士长的领导下和妇科医生的业务指导下进行工作。
2。
上午准时(体检开始时间）上班,负责做好本室的物品准备工作. 3. 维持检查室秩序,引导、督促体检人员合理安排体检项目，做好相关解 释工作.
4。
协助妇科医生开具 TCT 申请单， 并在各类标本上注明被检者相关信 息。
5. 体检结束后,做好本室的消毒隔离工作. 6。
协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。
7. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十二、 收费人员岗位职责 1。
在体检科主任和财务科的领导下进行工作.
2。
负责接待个人体检人员的咨询、体检项目的确定和收费登记工作。
3. 负责回收体检指引单,受检者如需放弃已约检查项目，应签字认可。
4. 负责个人体检报告的发放登记工作，如需邮寄体检报告的,应及时登记 相关信息， 及时通知相关人员领取报告。
5. 做好单位体检的收费工作,协助主任查询单位到账情况和催收体检费 用，做到不漏收、不少收体检费。
6. 按财务规定，及时做好解款结账工作。
7。
完成主任临时交办的其他任务。
十三、 保洁员岗位职责 1。
在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2。
上午提前 1 小时（体检开始时间）上班，负责本中心开检的后勤准备
工作。
(完整)体检中心工作制度和岗位职责
3。
在标本收集室，负责收集大小便检验标本,并按规定及时送检、 登记.
4。
经常巡视大厅、走道，关心地面卫生，保证地面干燥，劝阻吸烟。
5. 体检结束后及时关闭门窗、电源、空调，及时更换床单，按规定做好
本中心的保洁安全工作。
6. 下午按要求收集相关体检资料，合理安排周工作。
7。
协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。
8。
完成主任或护士长临时交办的其他任务。
篇四：体检中心服务台工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责
【制度】 一、 体检科工作制度
1. 凡在体检科工作的人员， 应持证上岗， 穿工作服， 佩带工号 牌， 各尽其职， 注意文明礼仪， 服务态度好， 禁止吸烟， 实 行首问负责制。
同时要随时关心客户需求， 不得对客户无礼， 严 禁与客户争吵。
2. 体检项目及价格应公示， 并制定多样套餐， 供单位和个人选择。
3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定， 确定受检者的体检项 目及体检时间， 并告知具体体检注意事项。
4. 大型团队体检可根据单位要求， 给予一定的优惠。
需超过规定 幅度的或有其他额外要求的， 应先请示同意后再行体检。
体检结 束后， 可按体检实际人数结算， 由经手人负责催账， 到账后进行 计算工作量。
5. 个人体检按所体检的项目 进行收费， 由收费员按标准收费出具 发票， 打印“体检指引单” 和“检验条码” 交受检者， 根据体检 项目发放早餐券， 同时介绍体检流程和注意事项， 并及时登记相关 信息。
6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作， 严格查对制度， 并按“体 检指引单” 或“检验申请单” 上的项目要求采集血标本和选择相应 试管， 原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴， 放 置于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。
7. 一般项目（身高、 体重、 血压） 室工作人员， 开始操作前应 先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 如遇血压异常有异议的， 应 做好解释工作， 告知休息 10 分钟后再测试， 特殊情况需手工测量 血压。体检结果记录规范， 标识统一， 便于结果录入准确无误。
8. 值班（导检） 人员应提前到岗， 做好各检查室体检的准备工作， 并 督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、 咨询、协调 等工作。
工作时注意文明礼仪， 态度和谒， 热情大方， 彬彬有礼。
9. 各检查室工作人员应持证上岗， 开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“体检 申请单” 上的项目进行检查， 结果表述清楚、 规范。
对于非本人 体检人员， 应标明清楚， 并由受检者签字认可。
10. 各辅助科室的体检结果， 由本中心领班人员负责录入。
应用检 查者本人的工号进入登记， 体检结果全部录入后， 交主检汇总审 核。
11. 主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析， 发 现结果明显异常或已达危急值， 需进一步检查确诊或即需治疗的， 应及时告知， 并做好登记、 跟踪和相关服务。
对于单位招工、 资 格认证等体检， 应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告。
对 检查结果异常需进一步检查的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。
12. 各检查室工作人员应保持室内清洁， 每天操作结束后应进行终 末消毒处理。
爱护仪器设备， 每天关机后要进行设备维护， 定期 进行设备检修， 同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。
13. 做好体检人员的健康档案管理， 体检报告按单位、 按序存放
于登记室， 并及时归送；
体检指引单按单位、 按序装订， 存放 于仓库。
14. 做好体检汇总统计和分析工作， 做好各诊室的工作量统计和催 收款工作。
15. 严格执行保密制度， 不泄露客户的隐私， 严禁篡改或伪造单据、 报表、 资料、 记录和健康检查数据。
16. 工作人员在岗时， 应严格依照规章和流程工作， 保持通讯畅通， 不做与工作无关的事。
同时要服从主任和护士长的统一调度。
17. 中心工作人员， 离室之前要认真检查门、 窗、 水、 电， 危 险物品和贵重物品， 确保安全。
18. 体检科每月召开全体员工会议， 及时进行汇总和计划。
19. 其他未明情况，完全参照医院里有关规章制度执行。若有矛盾， 则以院部有关规章制度为准。
二、 体检质量管理制度 1. 体检科成立体检质量管理小组， 明确责任人， 定期抽查体检 质量， 征询受检者的意见， 不断提高客户满意度。
2. 体检办公室负责团队体检的质量跟踪和满意度测评， 定期进行 体检质量评价， 及时总结、 分析、 改进。
3. 主检医生负责个人、 单位招工、 保险理赔等体检质量控制，督 促、 检查各环节工作， 及时签发体检报告。
4. 对于单位招工、 资格认证等体检， 要求封闭式体检的， 值班人 员应及时清理体检现场， 无关人员不得进入相关体检场所。
各科
室 体检医生应严格操作规程， 不得泄露体检信息， 血检采用双盲 法进行检验。
主检医生应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报 告。
对检查结果异常需复检的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊 断。
其他无关人员不得打探体检结果， 干扰主检结论。
5. 质量的检查结果与评优、 奖惩相结合。
三、 安全管理制度 1. 体检科成立安全管理小组， 明确责任人， 定期学习消防安全知 识， 爱护消防设施， 不准移动或挪做它用， 消防器材专人负责， 定期更换， 定期检查。
2. 熟悉体检科的各种电器设备， 遵守操作规程， 各种仪器设备应 检查其安全性能后， 方可使用于体检人员。
体检结束后， 应关闭 所有电源插头。
电器设备由专人负责， 定期检查， 发现问题， 及 时处理。
3. 体检处置前应核对受检者的姓名、 性别、 年龄、 体检号、 体 检项目等， 正确无误后方可体检。
采集后体检标本， 应放置于专 用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。
4. 体检处置过程中如出现意外情况， 应立即汇报有关部门及人 员。
5. 体检资料应及时归档， 勿向他人泄露受检者的隐私。
6. 领班人员应巡视体检科每个房间， 负责水、 电、 门窗的安全检 查， 及时阻止吸烟， 督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。
四、
考勤、 考核制度 1. 体检办公室负责制定相关考核细则， 经科室会议讨论通过，报
分管院长同意后执行。
2. 体检科考勤员由护士长担任， 严格按相关规定， 按实实时考勤。
3. 认真履行医院的请假制度， 各种休假必须履行规定手续后方可离 岗。
请假期间因有特殊情况需要续假的， 须提前报告批准后方可续 假。
未经批准擅自离岗的按旷工处理。
篇五：体检中心服务台工作制度和岗位职责
体检中心管理制度及各岗位职责（共 4 篇）
第 1 篇：体检中心各岗位职责 体检中心体检各岗位职责 体检中心体检医师岗位职责 1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检 查；
2、认真执行各项规章制度和操作常规；
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查， 确保体检项目无遗漏；
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述， 防止简单下结论；
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、 无错项；
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处 签署全名；
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结 论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪 随访；
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和 物品；
11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
体检中心导检护士岗位职责 体检中心导检护士岗位职责？为了方便各位护士工作者了解体检中心导检护 士岗位职责，以下给大家提供一份体检中心导检护士岗位职责内容，仅供各位护 士工作者参考借鉴。
我国目前医院护理管 理的模式仍是以专科护理管理为主，在全科护理方面我 国才刚刚起步，体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。它不同于专科护理 深而细，它强调的是宽而广。
在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体 规定之前，我们须对导检护士职责进行分析定位。否则，一个目标不明确、职责 不清楚、行为不规范的工作岗位将直 接影响体检中心的管理及效率。导检护士 应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责，医学教.育网搜集整理立 足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区（单位）为服务层面，开展“防、 治、保、康、教、育”六位一体工作内容。在健康体检实际工作中，我们根据健 康体检及体检管理的工作要求，对体检中心导检护士职责以健康人为中心进行了 规范：
1、参与并制定个人或团体健康体检方案；
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性 化健康知识诉求；
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客 户关系；
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以 及临床医疗信息服务；
9、开展健康体检市场调研、营销和服务；
10、接受中心指令性工作安排。
延伸阅读：
如何打造健康体检中心的核心竞争力？ 健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌 效应的综合体现。对于目前日益庞大的体检市场来说，提高健康体检中心的核心 竞争力，就成为决定医疗企业是否能够持续生存与发展的重要因素。那么，应该 如何打造健康体检中心的核心竞争力……更多>> 建设健康体检中心需遵循一体 化设计原则
健康体检中心在整个初期建设中，要遵循一体化设计的原则。也就是说根据 用户实际情 况，经过实地考察量身定制，帮助客户组建健康体检中心进而向健 康管理中心方向发展。一体化设计服务分为几个流程……
第 2 篇：体检中心各岗位职责 体检中心体检各岗位职责 体检中心体检医师岗位职责 、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床 1 体检项目 的检查；
、认真执行各项规章制度和操作常规；2 3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程 序进行检查，确保体检项目无遗漏；
、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要 4 地予以描 述，防止简单下结论；
、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，5 做到无漏填、 无错项；
、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体 6 检医师签字 处签署全名；
、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；7 、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；8 要及时与相关科室或中心主任会诊，体检中遇到特殊情况时，、9 视情告知 客对于重大阳性结果应及时上报中心主任，共同做出结论；
人或单位，并进行追踪随访；
爱护本科负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；、10 室的设备和 物品；
、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；11 、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。1 2 体检中心导检护士岗位职责 体检中心导检护士岗位职责？为了方便各位护士工作者了解体 以下给大家 提供一份体检中心导检护士岗检中心导检护士岗位职责，
位职责内容，仅供各位护士工作者参考借鉴。
理的模式仍是以专科护理管理为主，在全 我国目前医院护理管 体检中心的护理管理是全科护理的主要科护理方面我国才刚刚起步， 在国家对健 对象。它不同于专科护理深而细，它强调的是宽而广。
我们须对导检护士职康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前， 责进行分析定位。否则，一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范 接影响体检中心的管理及效率。导检护士应结合全 的工作岗位将直 科医师、育网搜集整理.健康管理师、社区护士的工作职责，医学教 立足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区（单位）为服务层 六位一体工作内容。在健康体”育 防、治、保、康、教、“面，开展 对体 检中我们根据健康体检及体检管理的工作要求，检实际工作中， 心导检护士职责以健康人为中心进行了规范：
、参与并制定个人或团体健康体检方案；
1、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答 2 复体检者 个性化健康知识诉求；
、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；3 第 3 篇：体检科各岗位职责 体检科各岗位职责一、职业健康体检办公室主任职责 负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》 实施职业健康检查工作。
二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；
2、体检结束后， 对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评 价并在检验报告单上签名；
3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；
4、组 织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；
5、负责出具各类职 业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；
6、作好各类体检结论的汇总统计工作；
7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识 宣教工作。
三、体检报告质量审核人职责
1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；
2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；
3、对 职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职 业健康检查报告上签全名；
4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。
四、健康检查受理岗位工作人员职责 1、负责体检单位联系，约定体检时间；
2、 组织、实施体检；
3、协调受检单位（人员）的具体要求；
4、协调临床体格检查及辅助检查；
5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；
6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；
7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；
8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；
9、发现有职 业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；
五、健康检查资料分析 工作人员职责 1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果 进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；
2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。
六、健康检查资料汇总、归档 工作人员职责 负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、 职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健 康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查 专柜中，三个月后交档案室保管。
七、特检室工作职责 1、负责职业健康体检 心电图、b 超、肺功能的检查；
2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。
操作人员指导受检者按要求配合好测试工作，告诉其除去身上可能影响检查结果 的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；
3、及时、准确报告心电图、b 超、肺功能检查结果并详细登记，报告签全名。
建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；
4、心电图、b 超、肺功 能等仪器由专人保管，注意安全，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期保 养、维护，并做好使用登记及维护记录；
5、落实质量控制责任制，认真执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记 手续方能外借；
6、保持科室整洁，每天工作结束后，应对室内环境进行清洁和消毒。工作日 每日进行紫外线消毒 1 次（1h/次），每日开窗通风 2 次；
7、坚守工作岗位，主 动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。
八、内科检查室工作职责
1、负责职业健康体检内科检查及问诊；
2、掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、 症状。阳性症状用“+”表示，阴性症状用“–”表示，并签全名。进行一般项 目和内科项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并 签全名；
3、体检医师要严格按规定进行认真仔细体检，严防漏诊、误诊及缺项。
对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊；
4、建立阳性结果登记本， 列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚 守工作岗位，合理安排、有序开展内科体检工作；
6、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作；
7、保持体检室清洁，提供良好体检环境，定期消毒。
九、外科/皮肤检查室 工作职责 1、负责职业健康体检外科、皮肤科的检查；
2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，仔 细询问既往病史，进行外科、皮肤科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康 检查表》中相应检查栏内，并签全名；
3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检 操作规程逐项检查，操作全面仔细，动作轻柔。对疑难病例进行分析，必要时请 其他科室进行会诊；
4、对患有传染性皮肤病者体检后，体验医师及时更换体检用品和清洗消毒双 手；
5、男医师给女性体检者检查和取材时，必须有女医护人员在场；
6、建立阳 性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
7、遵守职业道德，廉洁自 律，文明行医。热情接待体检者，耐心解答问题；
8、保持体检室清洁，提供良 好体检环境，定期消毒。
十、五官科工作职责 1、负责职业健康体检五官科检查；
2、掌握五官科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往 史，进行五官科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检 查栏内，并签全名；
3、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
4、严格遵守 消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止交叉感染。保持体检室清洁， 提供良好体检环境；
5、积极做好用眼卫生、牙病防治等健康教育和咨询工作；
6、对待受检者应 亲切、耐心、仔细，服务应主动。
十一、放射室工作职责
1、负责职业健康体检 x 射线检查工作；
2、熟悉职业健康监护工作程序，掌握 x 射线摄片技术，通晓本专业质量控制 理论和方法，根据 x 线影像，结合体检结果正确做出 x 线诊断。将结果填写在《职 业健康检查表》中胸部 x 线检查栏内，并签全名；
3、详细登记 x 射线检查结果，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业 卫生科；
4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；
5、严格遵 守操作规程，按规定的使用条件进行工作。进行 x 线摄影检查前，应遵守“三查 七对”制度，严防错号、重号和病人重名重姓。告诉受检者除去身上可能影响检 查结果的金属、膏药等物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；
6、负责机器日常维护，及时排除和报告故障，并记录在案；
7、通晓放射防 护、放射设备、暗室药品、感光器材的安全管理理论和方法。加强防护意识，严 防检查操作不慎或机器故障而造成伤害；
8、保持机房内整洁，坚守工作岗位， 工作不推诿，主动热情，树立良好窗口形象。
十二、检验科工作职责 1、负责职业健康体检生物材料样本的采集、检验工作；
2、掌握生物材料的采集和检验技术，做好质量控制工作，确保检验结果准确 可靠。检验报告单签全名；
3、遵守实验室工作制度和操作规范，维护实验室安全，防止污染；
4、仪器 由专人保管，注意安全，每天操作完成后清洁仪器，仪器定期保养、维护，并做 好使用登记；
5、认真核对受检者个人信息，避免检验报告粘贴错误，建立阳性结果登记本，
列出阳性结果，及时报职业卫生科；
6、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。
十三、质
量管理岗位职责 1、负责职业健康体检的质量管理工作；
2、制定和修改完善各项质量管理制
度；
3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查，及时纠正质量管理工作中的
隐患；
4、发现问题及时向科主任汇报，协助科主任组织分析讨论，减少和杜绝 差错事故的发生。
十一、档案室职责
1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理；
2、负责职业健康监 护汇总材料的管理；
3、做好各类资料的分类归档工作；
4、做好各类资料的登 记工作；
5、做好各类资料的借阅工作；
6、做好各类资料的管理和清洁工作。
第 4 篇：保洁丽洗涤中心管理制度及各岗位职责 保洁丽洗涤中心管理制度及各岗位职责 根据本中心近期出现的一些问题及客户对本中心反馈的意见，本中心制订以 下制度，望大家遵照执行。
1、经本中心股东人员一致研究决定，请魏香同志负责本中心的人事质量等一 切事务及负责水洗机。其他工作人员一切听从魏香的一切安排。
2、各岗位工作人员应做到及时上下班，不得迟到早退请假必须提前一天报中 心负责人，并批准后方可主伐收，上班时不得私自离开岗位，不得在上班时间玩 手机，不得做私活等。
3、水洗岗位职责及水洗机助手职责。
水洗机岗位职责 第一条 负责水洗机的开关机工作 第二条 负责各宾馆床单被套的洗涤，污渍处理工作。做到污渍没有处理干净 不进水洗机。
第三条 负责洗涤进料配料工作 第四条 负责厂里人员加班登记工 作 第五条 负责厂里其他岗位人员请休假，安排他人替班工作 第六条 完成本岗 位其他工作和领导交办的其他工作 4、烫干机岗位职责进烫平机岗位职责 第一条 负责烫平机的开关机工作 第
二条 负责蒸汽管路开关机工作 第三条 负责进烫平机床单被套的平整工作，做到进机床单被套四角对齐平
整。
第四条 负责进机床单被套的干净程度的粗捡工作，做到大面积污渍首先处理
返洗 第五条 负责所在区域的环境卫生，做到干净整洁。
第六条 完成本岗位其他
工作和领导交办的其他工作 出烫平机岗位职责 第一条 负责出烫平机床单被套的干湿程度的检查工作 第二条 负责出烫平
机床单被套干净程度的细检工作，做到小面积污渍处理 返洗 第三条 负责出机床单被套的分拣处理及装袋工作，做到各宾馆布草干净， 无差错。
第四条 负责所在区域的环境卫生，做到干净整洁。
5、烘干机岗位职责负责烘干机开关工作；
烘干机岗位职责 第一条 负责烘干机开关工作 第二条 负责湿巾的进出机工作 第三条 负责
毛巾的整理，清理，分拣，装袋。保证毛巾的干净，整齐。
对没有洗干净的毛巾一律重新返洗。
第四条 负责所在区域的环境卫生，做到干净整洁。
第五条 完成本岗位其他
工作和领导交办的其他工作 6、锅炉工职责锅炉工岗位职责 第一条 负责每天水井抽水工作 第二条 负责锅炉每天正常生产，合理用柴，节约成本。
第三条 负责锅炉设
备的维护工作 第四条 负责所在区域的环境卫生，做到干净整洁。
第五条 完成本岗位其他
工作和领导交办的其他工作
篇六：体检中心服务台工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责
【制度】 一、 体检科工作制度
1. 凡在体检科工作的人员， 应持证上岗， 穿工作服， 佩带工号牌， 各尽其职， 注意文明礼仪， 服务态度好， 禁止吸烟， 实行首 问负责制。
同时要随时关心客户需求， 不得对客户无礼， 严禁 与客户争吵。
2. 体检项目及价格应公示， 并制定多样套餐， 供单位和个人选择。
3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定， 确定受检者的体检项 目及体检时间， 并告知具体体检注意事项。
4. 大型团队体检可根据单位要求， 给予一定的优惠。
需超过规定 幅度的或有其他额外要求的， 应先请示同意后再行体检。
体检结 束后， 可按体检实际人数结算， 由经手人负责催账， 到账后进行 计算工作量。
5. 个人体检按所体检的项目 进行收费， 由收费员按标准收费出具 发票， 打印“体检指引单” 和“检验条码” 交受检者， 根据体检 项目发放早餐券， 同时介绍体检流程和注意事项， 并及时登记相关 信息。
6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作， 严格查对制度， 并按“体 检指引单” 或“检验申请单” 上的项目要求采集血标本和选择相应 试管， 原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴， 放 置于专用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。
7. 一般项目（身高、 体重、 血压） 室工作人员， 开始操作前应 先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 如遇血压异常有异议的， 应 做好解释工作， 告知休息 10 分钟后再测试， 特殊情况需手工测量 血压。体检结果记录规范， 标识统一， 便于结果录入准确无误。
8. 值班（导检） 人员应提前到岗， 做好各检查室体检的准备工作， 并 督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、 咨询、协调 等工作。
工作时注意文明礼仪， 态度和谒， 热情大方， 彬彬有礼。
9. 各检查室工作人员应持证上岗， 开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检， 严格查对制度， 并按“体检指引单” 或“体检 申请单” 上的项目进行检查， 结果表述清楚、 规范。
对于非本人 体检人员， 应标明清楚， 并由受检者签字认可。
10. 各辅助科室的体检结果， 由本中心领班人员负责录入。
应用检 查者本人的工号进入登记， 体检结果全部录入后， 交主检汇总审 核。
11. 主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析， 发 现结果明显异常或已达危急值， 需进一步检查确诊或即需治疗的， 应及时告知， 并做好登记、 跟踪和相关服务。
对于单位招工、 资 格认证等体检， 应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报告。
对 检查结果异常需进一步检查的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊断。
12. 各检查室工作人员应保持室内清洁， 每天操作结束后应进行终 末消毒处理。
爱护仪器设备， 每天关机后要进行设备维护， 定期 进行设备检修， 同时配合设备科做好仪器设备的校验工作。
13. 做好体检人员的健康档案管理， 体检报告按单位、 按序存放
于登记室， 并及时归送；
体检指引单按单位、 按序装订， 存放 于仓库。
14. 做好体检汇总统计和分析工作， 做好各诊室的工作量统计和催 收款工作。
15. 严格执行保密制度， 不泄露客户的隐私， 严禁篡改或伪造单据、 报表、 资料、 记录和健康检查数据。
16. 工作人员在岗时， 应严格依照规章和流程工作， 保持通讯畅通， 不做与工作无关的事。
同时要服从主任和护士长的统一调度。
17. 中心工作人员， 离室之前要认真检查门、 窗、 水、 电， 危 险物品和贵重物品， 确保安全。
18. 体检科每月召开全体员工会议， 及时进行汇总和计划。
19. 其他未明情况，完全参照医院里有关规章制度执行。若有矛盾， 则以院部有关规章制度为准。
二、 体检质量管理制度 1. 体检科成立体检质量管理小组， 明确责任人， 定期抽查体检 质量， 征询受检者的意见， 不断提高客户满意度。
2. 体检办公室负责团队体检的质量跟踪和满意度测评， 定期进行 体检质量评价， 及时总结、 分析、 改进。
3. 主检医生负责个人、 单位招工、 保险理赔等体检质量控制，督 促、 检查各环节工作， 及时签发体检报告。
4. 对于单位招工、 资格认证等体检， 要求封闭式体检的， 值班人 员应及时清理体检现场， 无关人员不得进入相关体检场所。
各科
室 体检医生应严格操作规程， 不得泄露体检信息， 血检采用双盲 法进行检验。
主检医生应严格把关， 认真对照相关标准出具规范报 告。
对检查结果异常需复检的， 应及时组织专科会诊， 以明确诊 断。
其他无关人员不得打探体检结果， 干扰主检结论。
5. 质量的检查结果与评优、 奖惩相结合。
三、 安全管理制度 1. 体检科成立安全管理小组， 明确责任人， 定期学习消防安全知 识， 爱护消防设施， 不准移动或挪做它用， 消防器材专人负责， 定期更换， 定期检查。
2. 熟悉体检科的各种电器设备， 遵守操作规程， 各种仪器设备应 检查其安全性能后， 方可使用于体检人员。
体检结束后， 应关闭 所有电源插头。
电器设备由专人负责， 定期检查， 发现问题， 及 时处理。
3. 体检处置前应核对受检者的姓名、 性别、 年龄、 体检号、 体 检项目等， 正确无误后方可体检。
采集后体检标本， 应放置于专 用箱内及时送检， 并与检验科做好交接登记工作。
4. 体检处置过程中如出现意外情况， 应立即汇报有关部门及人 员。
5. 体检资料应及时归档， 勿向他人泄露受检者的隐私。
6. 领班人员应巡视体检科每个房间， 负责水、 电、 门窗的安全检 查， 及时阻止吸烟， 督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。
四、
考勤、 考核制度 1. 体检办公室负责制定相关考核细则， 经科室会议讨论通过，报
分管院长同意后执行。
2. 体检科考勤员由护士长担任， 严格按相关规定， 按实实时考勤。
3. 认真履行医院的请假制度， 各种休假必须履行规定手续后方可离 岗。
请假期间因有特殊情况需要续假的， 须提前报告批准后方可续 假。
未经批准擅自离岗的按旷工处理。
4. 按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整。
5. 工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。
6. 体检办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总，与绩效、评 优、奖惩挂钩。
【职责】 一、 体检科主任岗位职责
1. 在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。
2. 根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心 的各项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。
3. 积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、 举办联合活动等整合营销模式，做好体检服务项目的推广与宣传 工 作，不断提高体检科的社会声誉和知名度。
4. 负责全市各单位体检的组织和洽谈工作，充分利用本中心的人才、 技术资源，领导本中心人员按规定、按要求、按时完成各项体检工作。
5. 根据各单位的具体需求和有关规定，制定体检项目及周期，确定 体检时间和人数，安排好各诊室工作。
6. 督促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度，杜绝虚假报告的 发生。
7. 制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。组 织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。
8. 确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩 等意见，做好科室核算、奖金分配等工作。
9. 做好体检登记、汇总、分析、上报和档案管理工作。
10. 按实检项目及人数，及时催收体检费用，并做好各科医生工作 量的统计上报工作。
11. 接待受检单位及个人的咨询及投诉，分析汇总存在问题， 并及 时协调处理。
12. 负责指导、管理、监督相关科室及本中心人员的业务工作，改善 工作质量和服务态度。同时收集各方意见及建议，不断优化体检流程， 提高体检满意度。
13. 副主任协助主任负责相应的工作。
二、 主检医师岗位职责
1. 在体检科主任领导下进行工作。
2. 主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资 格。
3. 将各科室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。对阳性结 果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确 出具体检报告。
4.体检报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学科学依据，所诊 断的疾病应尽量明确具体。同时根据体检对象不同，提出不同的体检 意见和建议。
5. 对体检结果明显异常，或已达危急值的，需进一步检查确诊或即 需治疗的，应及时告知受检者或单位体检负责人，并做好登记和跟踪， 必要时联系相关专家给予诊治。
6. 协助主任制定本中心科研计划及新技术的引进工作， 并组织指导 实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。
7. 对所发生的差错事故，进行分析汇总，提出整改措施，确保体检 质量的持续改进。
8. 负责体检人员的健康咨询和健康指导。
三、 体检医师岗位职责
1. 在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
2. 上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检。
3. 根据体检项目要求进行体检，检查前，应严格查对制度，检查中， 应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。
4. 经常保持仪器的干净，保证设备的正常运行。发现问题处理不了 的应立即报设备科处理。
5. 保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操 作结束后应进行终末消毒处理。
四、 业务员岗位职责 1. 在体检科主任的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。
2. 上午提前半小时（体检开始时间）上班，检查各诊室体检的准备 工作，并督促其工作人员准时到位。
3. 引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询。
4. 负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任 务。
5. 上午八点后，根据手头工作情况， 可外出进行联系体检工作。
五、 护士长岗位职责 1. 在体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责体检科的考 勤和护士的日常行政管理工作。
2. 拟定本中心护理工作计划，经主任批准后实施，并经常督促 检查， 按期总结汇报。
3. 负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量 标准，并严格督促执行。
4. 负责制定本中心业务培训计划及落实措施，组织本中心护理人员 的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5. 掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人 员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意 见。对于护理人员发生的差错事故与主任共同研究处理。
6. 做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。
督促和检查工友做好相 关保洁和安全工作。
7. 负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好成 本核算。
8. 组织领导本中心护理科研工作及护理新技术的推广。
9. 完成主任临时交办的其他任务。
六、 值班（导检） 人员岗位职责 1. 在体检科主任的领导下进行工作。
2. 上午提前半小时（体检开始时间）上班，做好各检查室体检的准 备工作，并督促检查其工作人员准时到位。
3. 根据各单位体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单， 引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，做好未按约定 前来体检人员的工作安排，负责医院体检项目的引导工作，并协调处 理相关问题。
4. 负责督促检查明天体检的准备工作情况，积极开拓体检市场，及 时归送体检报告，征询客户意见，不断提高体检质量。
5. 完成主任临时交办的其他任务。
七、 抽血班人员岗位职责 1. 在体检科主任和护士长的领导下进行工作。
2. 上午提前半小时（体检开始时间）上班，负责做好检验项目的标 本采集工作，协助检验科人员做好标本和报告的清点和交接工作。
3. 体检结束后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做 好明天抽血的准备工作。
4. 下午积极开拓体检市场，及时归送体检报告，征询客户意见，不 断提高体检质量。
5. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
八、 领班人员岗位职责 1. 在体检科主任、 护士长的领导下和主检医生的业务指导下进行工 作。
2. 上午准时（体检开始时间）上班， 在登记处协助收费员或体检 单位发放“体检指引单”，引导体检人员合理安排体检流程，及时解 答受检者咨询。
3. 负责回收体检指引单，如需放弃已约检查项目，应签字认可。
4. 体检结束后，负责各辅助科室体检报告的回收、数据的录入和较 对工作。
5. 将体检报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责 做好体检登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。
6. 下班前巡视体检科每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等 安全检查工作。
7. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
九、 护理班人员岗位职责 1. 在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2. 上午准时（体检开始时间）上班，负责做好一般项目（身高、体 重、血压）的检查、记录工作。
3. 做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时 处理。
4. 体检结束后，及时关闭电源，做好本室仪器设备的清洁保养和 消毒隔离工作。
5. 负责装订体检指引单，准备、整理、装订体检报告。体检报告分 类按序叠放，交领班分类放置在登记收费室橱柜里，由领班和收费员 登记发放。
6. 协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。
7. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十、 检查室人员岗位职责 1. 在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2. 上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。
3. 认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养 工作，并按设备科要求，做好相关记录工作。
4. 积极拓展本项目的体检业务，及时记录相关数据，报护士长按月 统计。
5. 协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室 的清洁卫生工作。
6. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十一、 妇科协助班人员岗位职责 1. 在体检科主任、护士长的领导下和妇科医生的业务指导下进行工 作。
2. 上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。
3. 维持检查室秩序，引导、督促体检人员合理安排体检项目，做好 相关解释工作。
4. 协助妇科医生开具 TCT 申请单， 并在各类标本上注明被检者相
关信息。
5. 体检结束后，做好本室的消毒隔离工作。
6. 协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。
7. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
十二、 收费人员岗位职责 1. 在体检科主任和财务科的领导下进行工作。
2. 负责接待个人体检人员的咨询、体检项目的确定和收费登记工 作。
3. 负责回收体检指引单，受检者如需放弃已约检查项目，应签字认 可。
4. 负责个人体检报告的发放登记工作，如需邮寄体检报告的，应及 时登记相关信息， 及时通知相关人员领取报告。
5. 做好单位体检的收费工作，协助主任查询单位到账情况和催收体 检费用，做到不漏收、不少收体检费。
6. 按财务规定，及时做好解款结账工作。
7. 完成主任临时交办的其他任务。
十三、 保洁员岗位职责 1. 在体检科主任、护士长的领导下进行工作。
2. 上午提前 1 小时（体检开始时间）上班，负责本中心开检的后勤 准备工作。
3. 在标本收集室，负责收集大小便检验标本，并按规定及时送检、登 记。
4. 经常巡视大厅、走道，关心地面卫生，保证地面干燥，劝阻吸烟。
5. 体检结束后及时关闭门窗、电源、空调，及时更换床单，按规 定做好本中心的保洁安全工作。
6. 下午按要求收集相关体检资料，合理安排周工作。
7. 协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。
8. 完成主任或护士长临时交办的其他任务。
