篇一：党委书记组织落实巡视整改“第一责任人”情况报告
节约型班组事迹材料
【篇一：五型班组建设——节约型班组】
先进班组事迹材料 ------节约型班组 xx 车间 自开展班组建设以来，班长 xxx 同志抓住班组自身优势，努力打造 着自己班组品牌——节约型班组。
“节约型”班组，是“五型班组”之一，于兴志班组始终坚持以人为本， 倡导低碳生活的理念，采取“四项”措施开展节能减排活动，一是组 织员工认真学习有关节能减排降耗的法规、政策，并制定具体的实 施办法和措施；二是组织开展“五个一”活动，无论在工作中还是生 活中都要做到“节约一度电、一滴油、一滴水、一支笔、一张纸、”， 养成节约光荣，浪费可耻的习惯；三是制定“五个一”活动承诺书， 每人签字，落实到实际，从身边事做起，从自身做起，互相监督；
四是号召员工争做节能减排小卫士执行者，年底盘点每人成绩，并 写下节能减排降耗的经验，心得体会，供班组学习交流。
一、明确责任观念，充分认识创建节约型班组的重要性和必要性。
应结合本单位工作实际，确定创建目标和任务，牢固树立勤俭节约 的理念，努力增强紧迫感、责任感和使命感，从长远着眼，从点滴 入手，努力将班组建设成节约风气浓郁的“节约型班组”，在全车间 形成最大限度节约一切资源的良好氛围，为创建“五型”班组作出楷 模。
二、培养勤俭节约的良好作风习惯。跳出现象看本质，节约一张纸、 一度电、一滴水的意义远不在现象本身，关键是一种习惯和风气的 形成。习惯风气一种良好的组织文化，一种无形的宝贵资源，这也 是他们班组创建的主旨所在。在实际工作中他们也是这样做的。无 论是在检修还是工艺处理，他们都能将设备、管线内处理的油品主 动回收至指定地点，尽量减少物料的损耗；在日常的工作中，总是 能做到 人走灯灭，随手关闭水龙头等看似不起眼的细节性工作等等。
三、练就科学节约的过硬素质。班组的每一位员工不但树立勤俭节 约的主人翁意识，从珍惜一滴水、节约一度电、回收一节料头、合 理利用一件工具做起，更是拓宽节约思路、摸索节约窍门方面勤于 思考、多动脑筋，力争做到科学节约。班组成员从改进工艺讲节约、
从优化运行讲节约，向提高效率要节约，向降低成本要节约。无论 是高温生产、低温运转，没使设备出现过一次异常，从设备维护保 养方面提高了节约效果。
四、结合自身实际，明确创建要点。做好“创建节约型班组”与实际 工作的结合，是将工作落到实处。他们更是结合本车间工作性质和 各岗位特点，有重点、有目标、有突破性、有针对性地选取创建节 约型班组的突破口和切入点。如火车站台岗位，每次装车时都将接 料桶里的废油倒入槽车内，积少成多，常年回收下来也不是一个小 数字；罐区采样废液集中回收处理，减少照明时间，矿泉水瓶回收 后集中处理等等，体现出班组的“废品附加值再创造”理念，这些都 是得到了车间的好评和向其他班组介绍学习。
班组是企业的基础，创建节约型企业首先要从班组开始的。工艺一 班用自己的实际行动将班组建设成为崇尚节约、履行节约的节约型 班组，共同推动“创建节约型班组”的深入开展。
【篇二：班组先进事迹材料】
重庆工厂发动机装配车间装配三组是一个团结、进取、装配实力很 强的精干型班组。班组成立于 1989 年 3 月 1 日，主要承担集团公司 的大机型 cb、cg 等发动机及出口外卖、外贸发动机的装配任务，是 重庆工厂重点装配线之一。在整个发动机的输出中占据公司成车、 外卖出口的主导地位。班组现有员工 43 名，其中男工 21 名，女工 22 名；高级技师 1 名，技师 3 名，高级工 17 名，中级工 1 名；党 员 2 名，团员 6 名，平均年龄 34.6 岁。
成立至今，在工厂、车间领导的关怀下，先后取得了可喜的成绩， 连续三年被公司评为红旗班组，职工模范之家、青年文明等荣誉称， 是发动机生产装配中的主力军，至 2008 年推行精益生产管理以来， 在人员优化和生产线缩短的情况下，班组发挥出巨大潜能，今年班 产量日均最高达到了 800 台，月产达 16000 余台。
一、在生产精益管理上，班组针对人员变动大、车型多、状态复杂 的情况，结合精益生产的不断推进，不断地改善创新，坚持每天生 产异常情况写实，为工厂和上级部门提供真实可靠地原始数据 200 多份，以便不断地进行改善（其中包括停工待料、品质异常、标准 作业、目视化制作、产品摆放、物流配送和设备动态等方面的信 息）。截止 20010 年 1-6 月份，班组共生产了 cb、cg 和出口外卖、 外贸发动机等 16 个品种共计台，无一掉产，其中包括公司的重点车
型 006、007、002 系列和 091 系列新品发动机，圆满完成今年共识 重点车型和国Ⅱ的发动机装配任务。
二、在品质控制提升上，班组狠抓内部管理，大胆推进精益管理中 的 qc 管理方法，制定的严格的工艺纪律和装配中的过程控制，不合 格品推移图和统计分析图严把质量关，严格执行下检上的品质控制 要求，积极开展质量讲评活动，按照三不原则把拦住缺陷不外流作 为班组质量培训的主题，切实有效的把质量萌芽问题解决在本小组。
1-6 月份下检上拦住错漏件 36 件，累计奖励员工 540 余元，奖励人 数 12 人，批量缺陷拦住 3 起，累计奖励员工 450 余元，并尽可能不 让一件不合格品外流，确保发动机生产过程中受控。使多机型，多 品种的外卖、外贸机型一次交验合格率达到 92.16%。班组还把外观 品质和错漏装作为上半年的重点工作来抓，积极采取各种措施，层 层把关，各尽其责，经过动员全体员工的努力，该小组外观不良控 制在 1.10%，错漏装控制在 0.30%以内，发动机机油皂化的问题从 往年的 6 台减少到 0 台，从而提高了产品的品质。
三、在节能降耗，成本控制上，精益管理的推行时减少各种浪费， 降低成本最直接、最经济的手段。班组大力宣传成本意识，让员工 知道并理解浪费是企业走向死亡，没法参与激烈的市场竞争的原因 之一，在班组的所有辅料中，各种型号的密封胶是最难控制和掌握 的成本之一，而且进口密封胶很贵，从最初的班产量平均 1000 余台 算，每月得消耗密封胶 3400 多元，仅 1-6 月份共消耗了 18000 多元， 比同期上半年节约了一半的成本费用，资源有限，智慧无限，只有 在合理利用节约成本的基础上，才能去占领和开拓市场。所以在宣 传五保控一得基础上，让班组每名员工节约身边的每一双手套，棉 纱胶水，纸张是精益宗旨，然后才能去创造更大的价值，今年上半 年小组计划费用 4.5 万元，通过对工料辅具等领用控制，严格走节约 型班组道路，实际发生 3.03 万元，节约成本费用 1.47 万元。
四、在现场 5s 目视化管理上，班组组织员工对现场的废旧物品进行 分类定置，要求做到分类物品定置摆放，标识明确，生产现场的货 架，盛具车，部件明示票粘贴过塑 17 个货架，安全警示标语，提示 4 处，给员工营造一个舒适整洁的工作环境。班组还不断的通过 5s 管理，整顿和清扫不断提高员工的素养，使生产现场的定置和产品 摆放规范有序，做到安全生产，文明生产共划分定置线 14 处，设置 定置区域 11 处。
五、班组在员工的培训上，采取灵活多样的方式方法，积极组织培 训员工的业务技能，不论是初级、中级还是高级工的培训，还是公 司倡导的多能工培训，班组都主动培训制定计 划，上报车间后，按计划开展形式多样的培训工作，007、006、 091 的工艺培训，重庆工厂工伤管理办法培训，班组的成本管理控制 培训，设备操作保养培训，427e 工艺培训，结合多能工的不断深入 学习培训，共计 14 余次，班组利用待料休息时间，组织班组骨干对 受训员工实施传，帮。带。一对一的讲解装配方法，标准作业，技 术要求等作用，是全组员工不断地掌握提高业务素质和品质控制能 力。1-6 月份班组多能工培训学习 14 余次，导师带徒 5 人。
【篇三：五型班组事迹材料】
篇一：五型班组创建活动汇报材料 以创建“五型”班组为立足点 全面推进基层建设水平 尊敬的各位领导：
我将特种作业大队基层建设和创建“五型”班组活动工作情况向各位 领导汇报如下：
第一部分大队基本情况：
1、、人员情况 现用工总量 x 人，其中在册合同化、合同制员工 x 人，社会化劳务 派遣工 x 人。
2、队伍机构 1、设综合办公室、生产运行组 x 个机关组室，有人员 x 人（包括班 子成员 x 人），全部为在册员工。机关附属生活 x 人、汽车司机 x 人。
2、基层在编班组 x 个，现有在册员工 x 人，社会化劳务派遣工 x 人。
3、设备 现有主要设备 x 台，其中修井机 x 台、通井机 x 台。
第二部分主要工作 2013 年，我大队以服务原油生产为中心，强化树立“三种”意识，构 建“五种”管理机制，采取“六项”措施，狠抓“五型”班组创建工作， 有效实现了平稳起步、安全生产、规范运作，为全年生产平稳运行 奠定了坚实的基础。一、强化树立“三种”意识，职工思想得到了彻 底转变 树立“做精做专创一流品牌施工队伍”的意识，依托会议、宣传栏、 编印宣传册等手段，向员工讲解形势，分析现状，介绍兄弟修井单
位的成功经验，辅助各项奖惩策略，有效带动员工转变思想管理、 思维方式，使大多数员工初步形成了的工作思路和方法，实现了平 稳快速起步，为做精做专大队油水井大修施工业务发展奠定了坚实 的素质基础。
二、构建“五种”机制，全面建立规范合理的特种作业管理机制 一是 建立井筒作业组织机制。制定了岗位职责、机关及机组工作流程， 利用图表的形式，明确每一个员工的工作内容和责任；
二是建立现场标准化检查监督机制。周帮促指导、旬检查整改、月 通报奖惩，用政策和强硬的管理手段促使现场管理紧跟油田发展步 伐；
三是建立技术措施动态分析机制。根据井下作业资料录取行业标准， 录全、取准各项现场资料，建立健全各项资料台帐，坚持标准化作 业，规范化运作，为实现生产平稳运行做好资料上的保障。
四是建立安全环保管理机制。制定了各项安全环保管理制度，建立 了各项安全环保资料台帐，明确了各级安全管理责任，周检查，旬 通报，月评比，形成了大队、作业队两级管理体系，有效减少了安 全隐患，消减了安全风险，树立了安全意识，提升了安全水平。
五是建立了员工培训机制。建立和完善了员工培训管理制度，制定 了员工培训计划，编写印发了员工应知应会知识手册，利用作业间 隙，采取集中培训和小队培训相结合的方式，着重进行安全、井控、 技术方面的讲解，结合现场操作技能比武，定期进行岗位练兵，五 种工况下的应急演练，提升了员工的理论水平和操作技能。
三、采取六项措施，强化了措施增油增注全过程管理 一是指导帮促措施。从现场作业、设备管理、资料录取、安全管理、 规范操作、工艺流程等六个方面入手，由大队领导分片包干，手把 手和员工探讨、规范、指导，积极帮促班组开展工作，有效规范了 一线管理。
二是规范各种制度和工作标准。从生产组织、技术保障、安全管理、 健康环保、综合治理、生活管理等六个方面制定了管理制度和工作 标准，并认真贯彻执行，有效促进了规范管理。
三是采取定期检查的手段。坚持周抽查、旬通报、月评比的措施， 从发现问题、分析问题、解决问题三个环节入手，以检查促整改、 以通报促进步、以评比促提高，推进大队整体工作水平上了一个新 台阶。
四是采取激励措施。制定了作业队先进评树制度，定期量化打分综 合考评，根据考评成绩，推荐参评处各类先进集体和先进员工，以 此激励员工赶、学、比、超，营造出我大队锐意进取、积极向上的 工作氛围，促进了员工生产工作的积极性。
五是采取奖惩措施。制定各类奖惩办法，根据月度考核及日常检查 情况，惩处违规，奖励先进，全面营造保障油田增产增注氛围，拉 动整体工作上水平。
四、以创建“五型”班组为立足点，全面推进基层建设工作上台阶 2013 年，我大队依照自身实际，根据处《2013 年基层建设示范点 和“五型”班组工作标准》的通知精神，以创建“五型”班组为立足点， 促进基层建设工作的全面开展。
1、突出重点全面创建，务求实效创建品牌 我大队特作二队自成立以来，面对设备老、人员新，操作工全为劳 务派遣工等诸多困难，把抓好员工队伍技术培训作为工作的首要任 务，经常组织员工学习生产技术，开展操作技能培训，演练井控预 案，先后开展各类技术培训达 20 多次，严格执行标准化施工作业程 序，员工队伍技术素质不断提高，成为一支敢打“硬仗 ”，不怕挑战 的队伍。同时，该队队积极推行 hse 和“两书一表”管理体系，加强 现场标准化建设和“五型班组”建设，在修井作业中，严把安全质量 关，小到一个数据，大到管柱结构，都严格按照施工方案要求进行 施工，努力做到精益求精。今年以来，该队措施大修作业一次性完 井合格率 100％，措施有效率保持在 87%以上，达到了设计质量要 求，赢得了作业区的称赞，与之建立了良性互动的合作关系 因此， 我们确立了以“安全型”为突破，以“学习型”为依托，以全面创建为 目标，采取“一定三规四查一评”的方法，有效促进了班组整体管理 水平。一定就是从安全、环保、技术、操作、文化、培训等方面定 制班组创建标准；三规：在作业施工中规范了工艺流程、操作标准、 量化考核细则。四查：以监督巡查、安全抽查、现场检查、员工互 查的方法，对每次施工的安全环保隐患、资料录取情况等进行检查 整改，有效提升了班组日常管理水平。
2、以点带面整体推进，全员参与提升品牌。我大队一线操作工全部 为劳务派遣工，以前未接触过井下作业，理论水平和操作技能几乎 为零。对此，我们确定了以“学习型”为突破口，及时提出了“精一会 二懂面”的创建“学习型”班组工作思路，认真学习各类井筒作业技能
知识，采取以点带面，整体推进的方法，有效促进了班组整体业务 水平。
首先是确定目标，精通一项关键技能。针对每位员工各自岗位特点， 使每位员工确定一个自我学习技能关键项目，定期在两个不同岗位 轮流学习上岗，熟悉两个不同岗位的技能知识。利用 1 年的时间， 全面了解井下作业各个岗位的基本操作。
其次是建立机制。根据相关培训要求，制定了年度、季度、月度学 习计划和切实可行的考核细则，实行每天班前小会 10 分钟安全常识 学习，作业员工一日一题一练，采取周集中培训，月岗位练兵，季 技能考核的方法，建立和完善了有效的学习机制。
第三是优选方法，整体推进。在基层管理工作中，我们以强化环境 污染预防控制，搞好自控、互控、联控，实现全过程文明、清洁生 产的“清洁型”为基础；以发扬勤谨节约传统、创新节约手段、控制 篇二：“五型”班组先进事迹材料 xxx 创建“五型”班组先进事迹材料 xxx 班组由 14 人组成，主要负责 公司 xx 的收、发、存工作。自创建“五型班组”活动开展以来，xxx 组用实际行动积极响应，在全体员工的共同努力下，克服了设备老 化、缺陷较多，人员少等多种困难，圆满地完成了公司领导安排的 各项任务。2012 年荣获 xxx 公司授予的“五型班组优秀班组”荣誉称 号。
一、立足岗位、学以致用，争创“学习型”班组 围绕 xxx 公司“五型”班组创建活动的总体要求，xxx 班组制定了— —“学习型”班组创建 标准，制定班组学习计划，并结合工作情况，坚持以工作现场为课 堂，以应知应会为重点，利用 xxx 时间及 xxx 完毕后进行岗位职责、 反违章六条禁令、x 岗位应知应会知识等内容的学习培训，使班组员 工熟知本岗位各项工作制度及要求。同时积极开展岗位练兵，迎检 汇报制演练、竞赛，及互帮互助学习活动。对新老员工全理分配， 对新上岗和工作时间短的员工，由工作年限长、业务经验丰富的同 志进行“传、帮、带”，对 xxx 操作耐心讲解，对 xxx 操作流程进行 反复操作学习。通过“每日一题”学习，每月进行一次考核，全面提 升班组的专业知识水平。做到“精一岗，会两岗，懂三岗”。积极参 加公司及油库组织的各类培训和各类知识答卷，班组人员参加培训 率、合格率达到百分之百。同时，班组人员通过多种方式，认真学 习下发的各类文件、书籍、通知及事故通报，提高了班组人员的综
合素质，也带动了班组员工的学习热情和工作积极性。二、 增强安 全意识，争做“安全型”员工。
在争创“安全型”班组的过程中 xxx 组首先从思想上着手，组织班组 员工认真学习公司关于安全生产等会议精神和要求，所有员工自觉 讲安全，安全思想深入人心。在工作中把安全工作落在实处，坚决 杜绝岗位违章行为和事故发生。同时积极参加公司开展的各项安全 活动及预案演练，组织学习反违章六条禁令、事故通报、岗位职责 等规章制度。每月进行一次岗位突发事件的消防演练，按时检查控 制中心输油泵房的消防器材，并做好记录。开展“三违”检查及辩识， 与精细化管理工作相结合，为确保装油安全，要求控制中心人员对 现场装油车辆加强巡检，他们克服因户外工作天气多变等种种影响， 对每辆入库装油车辆认真复查卸油阀门、防火罩、导电线、静电夹、 灭火器等相关设备，还要时刻提醒和监督驾驶员规范操作，做好每 一项安全工作。
三、构建整洁的工作环境，作“清洁型”班组的典范 在争创“清洁型”班组的过程中，xxx 组人员首先做到自身容貌整洁， 上岗时着装整齐，行为规范得体。室内室外清扫干净，保养擦拭设 备干净整洁完好。在工作中要求每天把发油台场地及发油台设备打 扫的干干净净，输油泵房擦拭一尘不染。同时，多次参加单位及油 库组织的义务劳动，如灌区拔草，清理油库林带垃圾，菜地除草翻 地等。受到领导的表扬。在全班人员的共同努力下，xxx 组周围工作 环境焕然一新，给 taren 创造了干净整洁的装油环境，为公司树立了 良好的企业形象。四、精细化管理，强化班组人员节约意识 在争创“节约型”班组的过程中，xxx 组根据岗位实际情况，在设备 维护上下功夫，修旧利废，减少设备维修费用。做好日常维护，减 少设备损坏率，降低设备购置费用。在装油过程中，合理调整运行 时间，节约用电量，减少电费。同时，班组对办公用品的使用也有 严格的规定，在工作中对记录纸张严格控制，做到打印不出错少出 错，节约每一张纸。在使用清扫工具方面也是做到能用尽量用，能 修理使用的尽量不领用新工具，历行节约人人有责，做到常年坚持 不懈。
五、团结协作，构造和谐的理念 在争创“和谐班”组过程中，xxx 组牢固树立以人为本、构造和谐的 理念，每位员工都把班组当做一个大家庭，人人有参与管理的权利、
集思广益、班务公开。生活上大家互相关心，互相帮助，班组人员 相处亲如家人。
xxx 组全体员工都非常珍惜自己的工作岗位，他们顶风雪、战酷暑， 兢兢业业的做好本职工作，为了 xxx 的正常付出自己的辛劳，面对 枯燥、重复的安全检查等工作，用责任心和爱岗敬业的精神出色的 完成了每天的工作任务。在以后的工作中，xxx 组将认真总结经验， 把班组工作提高到一个新的水平，为公司的长远发展奉献自己的能 量。篇三：“五型”班组汇报材料 采油四班“五型”班组汇报材料 首先采油四班全体人员感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对 采油四班的支持和帮助以及对我们采油四班工作的肯定。在这次争 创“五型班组”的工作中，我们班组理论结合实际， 建立了完善的考核激励机制，积极开展“比学赶帮超”活动，充分地 调动了班组成员工作的积极性，增加了团队的凝聚力与创造力。我 们以高度的事业心与责任感，严以律已、注重学习，才能高质量、 高效率地完成领导交给的各项任务。下面就我们以本年的工作做以 下汇报：
一、立足岗位、学以致用，锤炼“学习型”班组 提高班组核心竞争力的关键是知识技能，只有不断的提高业务能力， 才是一切竞争的关键所在。“以老带新，以新促老”的工作方式，每 月以“两学一检一练”的方式进行学习，形成了良好的“比学赶帮超” 氛围，同时还制定了班组各项专业技术的学习计划，进一步提升自 身业务水平及处理各种紧急情况的能力。
二、严格落实、认真执行，打造“安全型“班组
篇二：党委书记组织落实巡视整改“第一责任人”情况报告
篇三：党委书记组织落实巡视整改“第一责任人”情况报告
一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作 巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改 进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇 党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议 高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来 落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改 动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第 x 巡察组交 办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原 因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、 制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推 进奠定了坚实的基础。
二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效 为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于 20xx 年 x 月 x 日和 x 月 xx 日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了“区 委第 x 巡察组巡察 xx 镇党委工作反馈问题整改工作领导小组”(xx 委发〔20xx〕 1 号)，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、人大主席 xx、党委副书记为副 组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设 在党政办，由党委副书记兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的 《xx 镇整改落实区委第 x 巡察组巡察反馈意见的实施方案》(xx 委发〔20xx〕5 号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责 任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切 实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。
三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改 一是召开专题会议，及时梳理整改事项。20xx 年 1 月 7 日，党委书记亲自召 开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个方面 15 个问题逐项进行了 清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责 任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存 在的问题，党委书记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员 分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在
班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改 台账。在充分调研的基础上，党委书记于 20xx 年 x 月 x 日召开了专题会议，逐项 研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类 汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整 改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。
方案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式 下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接 受群众监督。
四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远 注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全 了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《xx 镇党委会议事规 则》、《xx 镇行政办公会议议事规则》《xx 镇“三重一大”决策办法》、《xx 镇机关 管理制度》、《xx 镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二 是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。
实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关 干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给 予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意 识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风 建设不松劲，并结合每月 20 日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延 伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予 x 人批评教育处理;全镇 责令退回违规资金 xx 万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到 了有效发挥。
党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署 会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过 场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出 发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今 年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同 检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为 xx 早日实现“农业强 镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇”目标做出更大贡献。
2020 年 4 月 1 日县委第四巡视组对县 XXX 巡视反馈意见会议后，本人切实履 行党组书记的第一责任人责任，研究部署 XXX 巡视整改工作，重视巡视整改工作， 把整改工作作作为重要政治责任，积极承担主体责任，坚持问题指导，深入反省， 认真分析，找到问题的根源，坚持整改落实，推进从严格党的各项要求真正落实。
制定改革措施，明确改革内容，改革目标，改革责任，改革期限，本人完成了巡 逻反馈的 12 个问题，现将改革执行情况报告如下
一、深入反省，分析问题的根源。
收到巡逻反馈的问题后，逐一分析存在的问题，深入寻找问题的根源，主要 有以下几点 (一)党建思想工作弱化。主要集中在业务工作上，对党建思想工作的重要性 认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要进一步加强。
(二)工作风格不牢固。2013 年以来，项目文件尚未完善整理，缺乏有效的分 析研究判断。对建设项目的监督检查力度不足。
(三)纪律规则意识不强。严格的纪律执行不到位，规则意识没有内化，外化， 严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行动，需要进一步加强学习 教育，提高遵守规则的意识。
(四)管理制度必须完善。一些内部管理制度与现有制度不符，部分工作机制 不完善，需要进一步明确和健全。
二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。
我作为 XXX 党风廉政建设的第一责任人，非常重视巡逻反馈意见的整改执行， 4 月 3 日召开专题会议，全面部署整改工作，认真研究县委巡逻组对我局的反馈 意见，深入反省问题的根源 究整改落实工作总体思路和办法，在局班子会,自己就整改落实工作，从我做 起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意 见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。县委第 四巡查组的反馈意见，严肃中肯、实事求是，具有很强的针对性，要求全局要认 真对照，全面整改。我深刻地认识到巡察监督对坚持党的全面领导、加强党的建 设、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义，将贯穿落实巡察组反馈意见作为 重要的政治任务来抓，把政治纪律摆在首要位置，以讲政治的态度、抓机遇的意
识、敢担当的决心全面抓好问题整改，切实履行巡察整改的主体责任。
三、找准问题导向，严格落实整改 （二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从
头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确整改报告要求。在巡察整改专 题民主生活会中进行分析研讨，要求局班子成员和股室负责人对照问题整改责任 清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实；二是全员行动抓整改。形成班子 带头，业务骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落 实。
（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改清单，修订完善制 度措施，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建思想工作制度建设。制订出台 《XXX 意识形态阵地建设管理制度》、《XXX 重大固定资产投资项目社会稳定风险评 估操作细则》和《XXX 党组理论中心组学习计划》等，明确工作任务，落实党建 思想工作责任；二是严肃工作作风建设。特别是严格执行《政府投资条例》和《企 业投资项目事中事后监管办法》规定，通过在线监测、现场核查等方式加强对项 目实施情况的监督检查，制订了《XXX 已立项项目跟踪反馈制度》，形成已立项项 目跟踪反馈机制。各有关股室负责人对 2013 年至今的立项项目档案重新进行分类 归档梳理。三是加强党风廉政建设，筑牢纪律规矩意识。严格落实《领导干部落 实党风廉政建设责任制情况考核办法》，强化班子成员“一岗双责”，安排专门党 员同志负责党内业务工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风 廉政建设工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加强 内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工作行为，严明 工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为，提高会计人员业务素质， 从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理，完善报销程序，加强专项资金监管， 严格预算程序。加强“三公”经费管理，严格报销审批。
四、整改成效明显 按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三 个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的， 通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增
强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行，股室负责人 等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从领导班子集体领导。
（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强， 班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进 一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自觉。
（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管 理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到 巩固，内部管理规范运作。
（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、 严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意 识”进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精神状态进一步好转。
经过三个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离县委巡察的要求 和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。
我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领 XXX 干部职工，通过推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，完善规范 管理，坚持问题导向，坚持责任导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓 好党的建设，脚踏实地地抓好项目监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改 中形成的好经验、好做法变成现实中的一种自觉行为。
一、党风廉政建设情况 1.严格按照县“两办”《关于印发 2015 年党风廉政建设和反腐败工作任务分 工表的通知》要求，召开了专门会议进行落实，制定了实施方案，将党风廉政建 设工作纳入领导班子、领导干部的工作目标管理。
2.加强学习教育。召开了研究党风廉政建设工作会议 1 次，开展了一次反腐 倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习 1 次。
3.落实党风廉政建设责任制。做到党风廉政建设单位“一把手”负总责，其 他班子成员分工明确，责任具体，并按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内 的反腐倡廉建设，主要负责人签订了党风廉政建设责任状，并认真履行了承诺， 严格执行“一把手”“两个不直接分管”制度。
4.厉行节约，严格执行中央“八项规定”。严格执行履行节约的相关规定，没
有借考察、学习、培训的名义组织干部职工外出旅游；从严控制、规范公务用车 使用，没有发现公车私用现象。加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审 批制度，每一笔支出都要有经办人、证明人、审核人、分管领导、监管领导签字， 缺一不可；建立了“三公”经费管理负责制，明确了责任领导，及时上报了“三 公”经费使用情况，从严格控制“三公”经费支出。
5、严格执行“三重一大”集体决策制度。本季度集体决策 4 次，内容涉及 2015 年度人大代表、政协委员提案办理、城区防汛工作布置以及确定自筹转财政 拨款人员和本支部 2015 年度优秀党员名单。
二、“第一责任人”职责履行情况 1.把好党风廉政建设重点环节。坚持直接参与和领导部署本局党风廉政建设 工作，重点把好党风廉政建设工作部署、督促检查等核心环节，亲自抓部署、抓 协调、抓督促、抓落实。
2.参与党风廉政建设有关工作。思想上充分认识到党风廉政建设的极端重要 性，并在工作中贯彻落实，召开了研究党风廉政建设工作会议 1 次，开展了 1 次 反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习 1 次，着力提高全局干部职工对党风廉政建设工作的重视程度，打好反腐倡廉预防 针。
3.模范执行廉洁从政各项规定。严格遵守党的纪律和国家法律法规，结合自 身岗位职责和权力，落实岗位廉政风险点防控措施。并明确用人导向，坚持“会 干事、能干事、干成事”和“用好的作风选人，选作风好的人”的原则，同事严 格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边 的同事和家人。
4.加强教育管理，重视对班子其他成员和下级的监督。
经常性开展谈心活动，督促局班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建 设和业务工作一起抓，带头组织参加理论学习，把党风廉政建设和反腐败教育列 入学习内容，并认真准备，深入沟通，以身作则带动党风建设学习交流。
【履行整改第一责任人责任的情况报告】
篇四：党委书记组织落实巡视整改“第一责任人”情况报告
巡察第一责任人整改落实情况报告三篇
落实，读音为 luò shí，汉语词汇，意思是指计划、措施、政策 等得以实现；确定、决定；实行；心里踏实、情绪安定、落到实处、 心情安稳。天涯招考网今天为大家精心准备了巡察第一责任人整改落 实情况报告三篇，希望对大家有所帮助!
巡察第一责任人整改落实情况报告一篇
2020 年 4 月 1 日县委第四巡视组对县 XXX 巡视反馈意见会议后， 本人切实履行党组书记的第一责任人责任，研究部署 XXX 巡视整改工 作，重视巡视整改工作，把整改工作作作为重要政治责任，积极承担 主体责任，坚持问题指导，深入反省，认真分析，找到问题的根源， 坚持整改落实，推进从严格党的各项要求真正落实。制定改革措施， 明确改革内容，改革目标，改革责任，改革期限，本人完成了巡逻反 馈的 12 个问题，现将改革执行情况报告如下
一、深入反省，分析问题的根源。
收到巡逻反馈的问题后，逐一分析存在的问题，深入寻找问题的 根源，主要有以下几点
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(一)党建思想工作弱化。主要集中在业务工作上，对党建思想工 作的重要性认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要 进一步加强。
(二)工作风格不牢固。2013 年以来，项目文件尚未完善整理， 缺乏有效的分析研究判断。对建设项目的监督检查力度不足。
(三)纪律规则意识不强。严格的纪律执行不到位，规则意识没有 内化，外化，严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行 动，需要进一步加强学习教育，提高遵守规则的意识。
(四)管理制度必须完善。一些内部管理制度与现有制度不符，部 分工作机制不完善，需要进一步明确和健全。
二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。
我作为 XXX 党风廉政建设的第一责任人，非常重视巡逻反馈意见 的整改执行，4 月 3 日召开专题会议，全面部署整改工作，认真研究 县委巡逻组对我局的反馈意见，深入反省问题的根源
究整改落实工作总体思路和办法，在局班子会,自己就整改落实工作，
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从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会 把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治 任务，抓好整改落实。县委第四巡查组的反馈意见，严肃中肯、实事 求是，具有很强的针对性，要求全局要认真对照，全面整改。我深刻 地认识到巡察监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从 严治党向纵深发展的重大意义，将贯穿落实巡察组反馈意见作为重要 的政治任务来抓，把政治纪律摆在首要位置，以讲政治的态度、抓机 遇的意识、敢担当的决心全面抓好问题整改，切实履行巡察整改的主 体责任。
三、找准问题导向，严格落实整改
（一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，主持召开巡察整 改专题民主生活会，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是成 立巡察整改领导小组，由本人担任组长，带头扛起主体责任，亲自挂 帅，靠前指挥，对重要工作认真部署、重大问题耐心询问、重点环节 组织协调，切实加强组织领导；二是制定整改清单。研究制定《XXX 落实县委第四巡察组反馈意见的整改清单》，明确每项具体问题的责 任领导、责任人员、整改措施和完成时限；三是明确整改要求。将巡 察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、 完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改；四是全程跟踪落实。
整改过程中，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要
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求责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实 到位。
（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要 求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确整改报告要 求。在巡察整改专题民主生活会中进行分析研讨，要求局班子成员和 股室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层 抓落实；二是全员行动抓整改。形成班子带头，业务骨干跟进，全员 参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改清单，修订 完善制度措施，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建思想工作制 度建设。制订出台《XXX 意识形态阵地建设管理制度》、《XXX 重大固 定资产投资项目社会稳定风险评估操作细则》和《XXX 党组理论中心 组学习计划》等，明确工作任务，落实党建思想工作责任；二是严肃 工作作风建设。特别是严格执行《政府投资条例》和《企业投资项目 事中事后监管办法》规定，通过在线监测、现场核查等方式加强对项 目实施情况的监督检查，制订了《XXX 已立项项目跟踪反馈制度》， 形成已立项项目跟踪反馈机制。各有关股室负责人对 2013 年至今的 立项项目档案重新进行分类归档梳理。三是加强党风廉政建设，筑牢 纪律规矩意识。严格落实《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考 核办法》，强化班子成员一岗双责，安排专门党员同志负责党内业务
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工作，制订党风廉政建设年度计划，细化工作制度，对党风廉政建设 工作的计划、检查、考核进行全程跟进，建立健全长效机制；四是加 强内部管理制度完善。按照公务接待制度和财务管理制度等，规范工 作行为，严明工作纪律。注重对会计人员进行培训，规范会计行为， 提高会计人员业务素质，从源头上堵塞漏洞，进一步规范财务管理， 完善报销程序，加强专项资金监管，严格预算程序。加强三公经费管 理，严格报销审批。
四、整改成效明显
按照整改表态狠抓落实，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效 管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根 本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇 于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集 中制得到全面执行，股室负责人等骨干大局意识强，全局同志都能安 心工作，坚决服从领导班子集体领导。
（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步 加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严 于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分干部职工已形成自
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觉。
（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列 内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程 序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
（四）精神状态思想意识明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治 站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一 系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，党员干部的精 神状态进一步好转。
经过三个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离县委巡察 的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作 风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站 位，强化政治担当，团结带领 XXX 干部职工，通过推进 不忘初心、 牢记使命主题教育常态化制度化，完善规范管理，坚持问题导向，坚 持责任导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设， 脚踏实地地抓好项目监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中 形成的好经验、好做法变成现实中的一种自觉行为。
巡察第一责任人整改落实情况报告二篇
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xxxx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，集团公司党委内部第一巡察组 对我矿进行巡察， xx 月 xx 日反馈了巡察意见。收到集团公司第一 巡察组反馈意见后，党委书记高度重视巡察意见整改工作，提高政治 站位，强化政治担当，把巡察整改作为重大政治任务来抓，对巡察组 反馈问题照单全收，坚决扛起整改主体责任，坚持问题导向，以上率 下，层层传导压力，抓好整改工作。目前，xx 党委已对第一巡察组 反馈的 xx 个方面，xx 条问题已全部整改到位。现将党委主要负责人 组织落实巡察整改工作情况汇报如下：
一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作
巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓 手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干 群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人 的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题 整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部 署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整 改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第 x 巡察组交 办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔 细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去， 从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、 制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。
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二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效
为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于 20xx 年 x 月 x 日和 x 月 xx 日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察 整改工作，会议通过了区委第 x 巡察组巡察 xx 镇党委工作反馈问题 整改工作领导小组(xx 委发〔20xx〕1 号)，成立了以镇党委书记为组 长，党委副书记、人大主席 xx、党委副书记为副组长，班子其他领 导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政 办，由党委副书记兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实 可行的《xx 镇整改落实区委第 x 巡察组巡察反馈意见的实施方案》 (xx 委发〔20xx〕5 号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子 成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改 的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、 彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。
三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改
一是召开专题会议，及时梳理整改事项。20xx 年 1 月 7 日，党 委书记亲自召开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个 方面 15 个问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时 认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研
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讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书 记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深 入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲， 并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总 意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记于 20xx 年 x 月 x 日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。
由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照 分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整 改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方 案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式 文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向 社会进行了公示，接受群众监督。
四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一 是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全 了《xx 镇党委会议事规则》、《xx 镇行政办公会议议事规则》《xx 镇 三重一大决策办法》、《xx 镇机关管理制度》、《xx 镇内部控制制度》 等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制 度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班 子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关
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干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照 有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中 学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防 线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月 20 日主 题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间， 我镇严格按照巡察工作要求，给予 x 人批评教育处理;全镇责令退回 违规资金 xx 万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用 得到了有效发挥。
党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工 作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式， 更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日 常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结 果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列 入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核， 确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为 xx 早日实现农业强镇、 生态重镇、风貌村镇、幸福城镇目标做出更大贡献。
巡察第一责任人整改落实情况报告三篇
自 xx 年 x 月 x 日，xx 巡察组对区 xx 局巡察反馈会议以来，本人 切实履行党组书记第一责任人责任，部署区 xx 局巡察整改工作，巡
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察反馈的 xx 个问题和自行梳理的 x 个问题，合计 x 个问题已全部整 改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生 这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党 建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不 够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设， 全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没 有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有 转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做 难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、 勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一 步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
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(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部 分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和 健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开 局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定 整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区 xx 局情况反馈意见的 整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整 改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工 作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效 的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周 开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求 各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实 到位。
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篇五：党委书记组织落实巡视整改“第一责任人”情况报告
2013学年度春季学期
仪仗队兴趣小组活动计划
一、指导思想
仪仗队,是学校的一个重要的对外形象,它是少先队检阅式、主题队会式、各种仪式及重大活动不可缺少的一支队伍。我们要发扬“敢于竞争,富于创新,善于协作,乐于奉献”的精神,培养学生的不怕苦不怕累的坚强意志,为学校争光。
二、训练目标
1.通过鼓号队的训练,使鼓号队的全体成员都能熟练自如地演奏各自的乐器。
2.通过鼓号队的训练,使鼓号队的全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
3.鼓队通过训练,能在演奏必会曲目的基础上演奏指定乐曲。
4.鼓号队通过训练,能承担学校迎宾和大型活动奏乐的重任。
三、训练队员
三至五年级学生共66人
三、训练模式
1.保证训练时间,保证人员到位;
2.采取小组与全体相结合训练的模式;
3.树立精品意识,争取家长支持,做好安全工作。
四、训练时间
每周二、周四下午课外活动
五、训练安排
1.新队员报名,组队,鼓号队培训目标及要求。
2.集中进行训练,争取使鼓队队员能记住简单的谱子和鼓点,会读谱。
3.小鼓手的训练:让队员会背鼓谱,在板凳上敲击,练习手法。
4.竞赛鼓谱敲击。
5.队员背鼓,加脚步踏步练习。
6.队员行进敲击练习,简单列队训练。
2013学年度秋季学期
仪仗队兴趣小组活动计划
一、指导思想
仪仗队作为学校少先队活动的必备,它既丰富学生校园文化生活,启发学生对音乐的兴趣,培养学生的节奏能力,艺术修养,表
现能力,以及合作能力并有助于青少年美化心灵,陶冶情操和身心
健康发展。
二、训练目标:
1.通过鼓号队的训练,使鼓队的全体成员都能熟练自如地演奏各自的乐器。
2.通过鼓队的训练,使鼓号队的全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
3.鼓队通过训练,能在演奏必会曲目的基础上演奏指定乐曲。
4.鼓号队通过训练,能承担学校迎宾和大型活动奏乐的重任。
三、训练模式
1.保证训练时间,保证人员到位;
2.采取小组与全体相结合训练的模式;
四、训练时间
每周二、周三、周四下午3:45—4:45
五、训练安排
1.新队员报名,组队,鼓队培训目标及要求。
2.集中进行训练,争取使鼓队队员能记住简单的谱子和鼓点,会读谱。
3.竞赛鼓谱敲击。
4.队员背鼓,加脚步踏步练习。
5.队员行进敲击练习;简单列队训练(一)。
6.大鼓手的训练。
7.指挥员的训练;队员练习《退旗曲》
8.简单列队训练(二)。
9.简单列队训练(三)
10.鼓号尝试合奏《出旗曲》
11.鼓号合奏《退旗曲》
12.鼓号尝试合奏《迎宾曲》
13.鼓号合奏
2013学年度春季学期
仪仗队兴趣小组活动总结
本学期已经结束,我校仪仗队活动总结如下:
课外活动是音乐教育中的重要的组成部分,是音体美课外教学的延伸。仪仗队作为学校少先队活动的必备,它既丰富学生校园文化生活,启发学生对音乐的兴趣,培养学生的节奏能力,艺术修养,表现能力,以及合作能力并有助于青少年美化心灵,陶冶情操和身心健康发展。本期的教学工作有以下收获:
一、达到了预期的教学目标
1.培养了学生的音乐兴趣和良好的音乐素养。
2.通过小军鼓节奏训练锻炼孩子们的节奏感。
3.通过行进中的训练,使全体成员都能产生一种自豪感、集体荣誉感。
4.展现了我校的素质教育和精神风貌。
二、训练模式
1.保证了训练时间、保证人员到位;
2.采取老队员带新队员,小组与全体相结合训练的模式;
3.训练了学生节奏感,强弱拍的区分能力和掌握。
4.争取到了家长支持,做好了安全工作。
三、本学期活动内容
1.间奏鼓点的学习、训练
2.基本鼓点学习以及行进中的掌握。
3.迎宾曲和欢送曲的鼓点学习以及行进中的掌握。
四、教学反思
1.教师要认真的准备好每一次活动,要求知识通俗易懂并有一定的兴趣性。
2.生不得旷课,学生认真完成老师布置的练习。
3.学生积极和辅导教师进行配合,以便使社团活动开展的具有生动性、活泼性。
五、主要收获
1.狠抓了教学常规管理,重点放在纪律的管理上。
2.以实践为主,对重点、难点多启发、多示范、多引导。
3.让学生形成了良好的训练习惯。
篇六：党委书记组织落实巡视整改“第一责任人”情况报告
YANG会员管理手册
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✓可以受邀参加顶级VIP会员俱乐部活动;
✓享受在YANG购买物品免费递送上门服务;
✓会员生日当天在YANG店铺(专柜)可享受公司的精美生日礼物并可享受正价货品5折优惠(一人仅限两件)。以身份证日期当天为有效日期;
✓YANG店铺特为VIP会员设立会员专区,供VIP会员任意选购;
✓享受私人订做定制等特色服务;
✓您终身享有此身份,不受时间及消费累积的影响(每年须有消费记录);
✓享受YANG指定其他商业联合机构消费优惠;
✓参与会员积分制度。
四、YANG会员义务
1. 为了保障您的会员权益,请您务必填写真实有效的会员注册资料,提供相关有效
证件(身份证、军官证等),若注册资料有所变更,请及时到YANG进行登记更改;
2. 遵守YANG各项会员规定。
五、YANG会员资格的终止
1.会员自动退出,要求终止服务的;
2.会员民事权利能力终止或民事行为能力丧失的;
3.不履行会员义务、违反YANG会员的规定且情节严重的;
六、YANG的免责条约
1.由于会员滥用权利等行为而造成的一切后果,YANG概不负责;
2.因自然或技术等不可抗力因素造成会员服务的中断,YANG概不负责。
七、VIP管理细则
一、VIP贵宾卡申请程序
1、店员请获取贵宾资格之顾客,填写YANG VIP贵宾申请表(亦可由店员问询顾客,代顾客填写资料,但需顾客于申请人签名处亲笔签名,资料填写需清晰明了。),顾客填写申请表后一个星期后可领取贵宾卡一张,由店员解释贵宾权利及使用方法。
注意事项及指引:
☞顾客填写YANG VIP贵宾申请时,店员务必提醒顾客填写身份证号码。如客人对此有所异议,店员应尽力说服。广州YANG商业有限公司将以身份证号码为依据,确认贵宾身份。(例如:顾客遗失贵宾卡,申请补领时须贵宾持本人身份证办理补领手续)。☞如顾客未能填写身份证号码,可做以下处理:
★请顾客改天携带身份证及销售单前来申请。
★如顾客不愿填写身份证号码,店员应知会顾客,如不填写身份证号码,广州YANG商业有限公司将不承认其正式贵宾身份,其贵宾卡将于自发放日起30天后自动失效,本公司不作任何通知。
★补充身份证号码资料期限:自申请表填写日起30天内。
☞未填写身份证号码之申请表不得上传,本公司概不接受。
☞各专卖店/柜须按附表制作/复印,及时登记发放记录。
☞店铺/柜处暂按以下格式填写:××省××市××路××分店(公司即将出具各地区专卖店/柜统一代码,代码发放后,分店/柜处一律填写代码。)
☞贵宾签名处必须由顾客亲笔签名。
☞该表必须于每周六中午十二点前上传(上周六至本周五所有表单)至广州YANG 商业有限公司营运管理部。
☞如贵宾选择邮寄方式收取贵宾卡者,必须于备注栏注明“邮寄”。
2、YANG各专卖连锁店每周与各店铺周销售报表、周销售分析一同汇总交回公司。
3、注意事项:未填写身份证号码之申请表不得上传,店铺负责人不得审批。
二、贵宾通讯/地址资料更改:
各专卖店/柜须按附表制作/复印贵宾资料更改表。
如顾客要求更改地址,店员请顾客填妥贵宾资料更改表后,于该周六十二点上传至广州YANG商业有限公司营运管理部。其资料更改于上传两周后生效。
三、YANG VIP贵宾卡使用及注意事项:
1.店员应问询顾客是否有贵宾卡,如有,应于结帐前出示。
2.顾客如使用贵宾卡结帐,收银员必须将贵宾卡号码拓印在销售单空白处,并请顾客签
名确认。
3.收银员应及时填写贵宾消费跟踪表,并于每月30日前将贵宾消费跟踪表及各次贵宾
卡销售单汇总并输入电脑系统。
4.各店员必须熟记本指引所有内容,以便介绍,避免出错。
5.所有YANG VIP贵宾表单资料,各专卖店/柜必须自行留底一份。
四、会员退换货
会员退货时,必须出示购物发票和微机小票上标示的卡号对应的会员卡
退货时,所退商品已得的积分一并扣除,如以获赠品,则将赠品返回总服务台或以现金抵扣。
五、会员卡有效期
1、VIP会员卡一年内无消费记录,该卡将视为废卡处理;
2、VIP会员卡半年内无消费记录,广州YANG商业有限公司营运管理部将会以电话回访或
短信的形式提醒会员一次;
3、积分有效期为一年,一年指自购物成功之日起一年以内。当两次购物时间超过半年的
将扣除VIP卡内积分并清零
附录A:YANG会员积分管理系统
YANG会员积分管理系统
一、积分总则
为了更好地为YANG广大会员提供优质服务及感谢广大会员对YANG的喜爱和不懈支持,YANG特采取会员消费积分制,以回馈广大会员。
二、积分条件
1.积分申请:
✓已填写YANG会员申请表,成为YANG注册会员后,即获得YANG会员积分资格。
2.积分规定:
✓—般商品,如正价商品,每消费100元积1分,不满10元不积分;
✓实物团购商品,使用现金结帐,但已经得到一次折扣或优惠,不再参加积分;
✓实物团购商品,使用商务卡结帐,不参加积分;
✓顾客购买一次性优惠的商品不参加积分;
✓经理特批商品不参加积分;
✓任何两个用户名或两张会员卡的积分都不能累加,不能转换。
3.积分计算方法:
✓积分数=实际成交金额或数量×相应产品积分规定
4.积分审核:
✓YANG将按照积分规定对会员的积分登记进行核查,如核查无误,即将相应积分转入该会员账户资料。
5、积分用途
✓积分可以用来兑换或升级为VIP会员卡;
✓积分可以用来兑换YANG店铺为会员设置的礼品;
✓积分不能兑换现金。
附录B: YANG会员申请程序
YANG会员申请程序
附录C: YANG会员申请表
YANG会员申请表
YANG会员俱乐部个人登记资料个人信息
*会员卡号:带“*”的项必须填写
*会员级别:普通会员 VIP会员顶级VIP会员
加入YANG会员俱乐部完全免费
只要您加入YANG会员俱乐部,便享有YANG为会员提供的尊贵服务。*中文名:英文名:
*生日:*性别:
*身份证号码:
*职业
为了保证您能收到YANG会员俱乐部的最新信息,请留下您的*电子邮件地址:
电子邮件地址,范例:******************
为了保证您能收到YANG会员卡和YANG目录册,请完整填写*城市:
你所居住的路、号、室等信息,避免使用非正规地名。
*地址:
*邮政编码:
*电话号码:
*移动电话:
*小灵通:
YANG 为了给您提供更为完善的售后服务,请店铺人员填写:
*店铺名: *码数:
*第一次开卡金额:
*跟进人:
*申请人签名:
申请日期:年月日
附录D: YANG特色服务
YANG特色服务
✓存包送货:为顶级VIP寄存货物(包括在其他商店买的物品)免去顾客提着一堆袋子的购物的烦恼,免费为顾客顶级VIP会员提供送货(包括在其他商店买的物品)上门服务;
✓贴心雨天:提供雨天雨伞包,并为没有带伞的YANG会员提供印有YANG标志的雨伞,登记借用;✓休闲咖啡:YANG将为顾客提供舒适座椅,免费品尝我们提供的咖啡和茶水;
✓时尚刊物:会员休闲区提供最新的YANG刊物,为顾客传达欧美最新的时尚资讯;
✓数码充电:会员休闲区同时为YANG会员提供数码产品临时充电插座服务;
√商务随身:为顾客提供笔记本电脑无线商务上网,以及免费为提供台机英特网冲浪,让顾客与全球资讯保持同步;
✓豪华试衣:为会员提供良好的摆放物品的设计,比如放眼镜的架子,合理而人性化的换衣放置台、衣架;
✓生日提示:根据会员登记资料,在会员生日通过短信电话温馨提醒,并送出精心礼物;
✓时尚沙龙:为顶级会员提供顶级会员时尚交流沙龙,邀请一些典型顶级VIP会员参加服装发布会以及本市一些隆重的聚会等;
✓免费停车:会员在YANG任何一家店铺/专柜消费,为顾客提供免费停车服务;
✓免费保养:YANG将为会员客户提供终身免费熨烫服务;
✓免费擦鞋:任何一家YANG店铺将设一台自动擦鞋机,为会员顾客送去方便;
✓礼品包装:在YANG店铺选购的任何一件商品,根据会员顾客要求可为会员顾客提供免费礼品包装服务;
VIP会员调查表
篇七：党委书记组织落实巡视整改“第一责任人”情况报告
热电厂巡回检查制度
1 巡回检查管理的一般要求：
1.1 为加强对设备的监视，及时了解和掌握设备运行情况，发现和消除事故隐患，保 证设备正常运行，运行各岗位值班人员应严格执行本制度。
1.2 值班人员应按专责分工和规定的检查路线和检查项目进行认真检查。
1.3 巡回检查工作应由岗位值班人员或经考核合格正在实习的值班人员负责进行，在 巡回检查中不应从事与检查无关的事情。
1.4 各岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行 认真分析，确保巡回检查质量。
1.5 检查时应携带所需工具，包括：听音棒、手电筒、测温仪、抹布等；做到：腿要 走到、眼要看到、耳要听到、鼻要闻到、手要摸到。
1.6 检查人员应根据部颁《电业安全工作规程》和厂颁《运行规程》的要求进行巡回 检查，戴好安全帽，必要时应穿绝缘鞋和戴防高温手套，注意自我保护，确保巡检安 全。
1.7 本制度所规定的巡回检查时间为最长间隔时间，当遇有雷、雨、大风、洪水、高 温、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查。
1.8 遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正 在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数。
1.9 巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消 除，应汇报值长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大；对于危及人身及设备安全的紧急 情况来不及汇报时，应根据运行规程的规定先处理后汇报。
1.10 对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，分场将给予责任人严
厉考核。
1.11
对巡回检查不认真、不能及时发现设备缺陷而导致缺陷扩大或缺陷由上一级部
门检查发现者，将视情况给予责任人不少于 50 元的考核。
1.12 各岗位应按下列时间进行巡回检查，遇有异常情况或重大操作，可经值长确定
同意推迟检查时间或取消一次检查。
2 1 巡回检查时间 值长巡回检查时间 每班次至少对设备进行两次全面、认真检查，时间为接班后及交班前。
2 班长巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查（具 体检查时间：2:00、7:00、10：00、15：00、18：00、23：00） 。
3 司炉、司机、电气正值、化水值班员巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对设备进行两次全面,认真检查(具体检查时间:1:00, 6:00, 9:00, 14:00, 17:00, 22:00). 4 锅炉副司炉、汽机副司机、除氧值班工、电气副职、化水化验员巡回检查时间 每班次对设备进行四次, 全面检查(具体检查时间: 1:00, 3:00, 5:00, 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, 17:00, 19:00, 21:00, 23:00). 5 锅炉助手、输煤工、汽机助手、电气电工、化水副值班员巡回检查时间 每班对所属设备进行六次全面, 认真检查(具体检查时间: 1:00， 2:00, 3:00, 4:00, 5:00, 6:00, 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:00, 15:00, 17:00, 18:00, 19:00, 20:00, 21:00, 22:00). 3 巡回检查路线
3.1 锅炉岗位巡回检查路线 3.1.1 锅炉运行检查路线
控制室、保护盘→给水平台→锅炉至母管主汽门→紧急放水门→播煤风门→返料 风门→疏水门→一、二次风空预器→返料观察孔→省煤器→过热器→汽包→炉膛中部 看火孔→连排阀→再循环阀→炉门→点火装置→一二次风机→冷渣器→定排门、疏上 水总门→疏水泵、疏水箱→定排扩容器→电除尘→引风机→油泵房→烟道→夹层给水 总门→给煤机→连排扩容器→控制室 3.1.2 输煤值班员巡回检查路线 输煤控制室→燃料棚→#1 皮带→#2 皮带→燃料仓上部可逆配仓带式输送机→燃 料仓下口给煤机→筛分破碎楼→煤仓间→输煤控制室 3.2 汽机岗位巡回检查路线 集控室→开机盘→调速及保安系统→主汽门→汽轮机→发电机→双减器→排油烟 机→主油箱→均压箱→高加→低加→轴加→疏水膨胀箱→凝结水泵→润滑油泵→冷油 器→循环水泵→凝汽器→射水泵→给水泵→凉水塔→除氧器→集控室 3.3 电气岗位巡回检查路线 主控室→#1 发电机和励磁机→锅炉七米平台给煤机配电柜→给煤机→＃1、＃2 厂变→400V 配电室→＃0 厂变→射水泵、给水泵→发电机小室→循环水泵→10KV 高压 室→送风机→电除尘→引风机→水泵房→化水变→化水配电室→化水系统→主控室 3.4 化学专业岗位巡回检查路线 3.4.1 水处理巡回检查路线 运行控制室→RO 装置加药间→RO 装置→水泵房→除盐水箱→中间水箱→中和泵房 （水池）→酸（碱）罐泵→酸(碱)计量间→混床交换器→值班化验室→运行控制室。
3.4.2 水分析巡回检查路线 化验室→取样间→药品间→加药间
