在工会工作座谈会上的研讨发言8篇
“两个确立”党员干部学习心得体会中共十九届六中全会强调的“两个确立”，是十八大以来最重要的政治成果。党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。中国共产党经过百年锤炼，早就悟出一个道理：历史进程与思想进程，总是交相激荡；时代大潮同领袖人物，总是相互造就。全党有核心，党中央才有权威，党才有力量。新民主主义革命时期，正是因为遵义会议事实上确立了毛泽东同志在中共中央和红军的领导地位，开始形成以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体，革命事业才转危为安。100年来，中共之所以能够统一思想、步调一致向前进，根本原因就是形成了坚强有力的领导核心；中共不断发展壮大，克服重重艰难险阻而立于不败之地，领导核心发挥了独特的、不可替代的作用。拥有科学理论的政党，才拥有真理的力量；科学理论指导的事业，才拥有光明前途。100年来，中共之所以能够完成其他政治力量不可能完成的艰巨任务，在同各种政治力 以下是为大家整理的关于在工会工作座谈会上的研讨发言的文章8篇, 欢迎大家前来参考查阅！
在工会工作座谈会上的研讨发言篇1
xx省总工会副主席xx在出席xx市第八次工会代表大会讲话时指出：“要坚持工运时代主题，引领职工当好奋进新征程、建功新时代的主力军。牢牢把握新时代主题，扎实推进产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，总结改革经验，查找改革问题，谋划改革思路，努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。”如何应对时代要求，提升职工的技能和素质，完成时代赋予我们的重任，这就值得我们基层工会工作者去认真思考和探索。
一、转变观念，实现四个创新。创新是加强职工技能素质工程建设的巨大动力。实施素质提升工程必须根据新的时代要求，进一步解放思想，开阔眼界，创新实践，探索和创造出具有区域特色的做法。
认识上创新。树立“三个第一”的新观念：把实施素质工程作为企业提高核心竞争力的“第一要务”；把高素质人才资源作为企业发展的“第一资源”；把人才聚集战略作为企业实现可持续发展的“第一战略”。
办法上创新。以从单一型人才培训向复合型人才培训作为深化实施的指导思想；以从一次性上岗培训转向可持续发展的人才资源开发为实施目标；以从一线职工向专业技术人员、经营管理人员、下岗职工、外来劳务工等不同群体拓展为实施对象；以从数量要求向规模、质量、效益相统一转变为实施的重点；以从重视职工的显能培养向注重职工的潜能开发深入为实施效果。
培训上创新。根据企业发展要求和职工的个性，以新知识开发职工的创造能力，形成职工对新知识和新方法的追求精神创新作为培训的内容；培训的方法：实现资源共享，形成培训机构的网络化；运用现代化信息手段，形成素质工程信息化；进行载体创新，实现素质工程多样化；学习借鉴国外先进经验，实现国际化。培训的方式，突出理论与实践的结合，以实现职工知识更新和能力的增长。
政策上创新。设立津贴奖励，奖励有特殊贡献的职工；对在技术攻关与改造、岗位练兵、技术比武以及合理化建议中有突出贡献的职工，给予一次性奖励和授予劳模荣誉称号或破格晋升技术等级；对连续两年被评为知能型员工的，将其进入企业人才库，在晋升职称等方面给予优先照顾。设立职工自学成才奖励措施，鼓励职工自学成才等等。
二、抓好“创争”，打造“活力”。工会是提升职工技能素质的重要途径。经济全球化的加速到来，使我们进入了一个学习型时代。企业只有建成学习型组织，才能实现自我，持续创新，提高自己的核心竞争力，适应时展的需要。为此，我们要把开展“争做学习型企业，争当知识型职工，树立新时代主人翁形象”活动，作为提高职工技能素质的有效载体抓紧抓好。
明确工会职责，发挥工会作用。作为推动和实施提升职工技能素质工程的主要责任人之一的工会组织来说，领导者要成为学习型个人，同时，要通过卓有成效的工作推动工会组织乃至整个企业成为学习型组织，使企业形成终身学习、全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的良好风气。
开展信念教育，提高政治站位。通过教育活动，使职工增强爱国主义、集体主义和社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操和职业操守，使职工成为不断实现自我价值的“学习型人才”，促进职工自主管理、自我学习、自我创造、自我发展。
打造学习平台，提高文化素质。鼓励职工在搞好岗位培训的基础上，通过多种途径，如读书自学、电化教育、网上论坛及丰富多彩的文娱活动等形式获取知识，增长才干，在实践中完善和充实自我。要把职工素质教育与企业的专业化、科学化、规范化管理结合起来，使职工进一步掌握确实有用的知识，提高整体技能和素质。
开展劳动竞赛，提高职工技能。大力开展岗位练兵、技术比武、技术改造、技术攻关、提合理化建议等多种形式的群众性“经济技术创新工程”活动，和开展“短、小、精、活”为主题的劳动竞赛活动，增强职工的学习能力、竞争能力、创新能力和发展能力，在职工中营造一个爱岗敬业、钻研业务、勤学苦练的良好氛围，为职工技术素质提升深入推进，构筑一条“绿色”通道。
总之，我们在加强职工技能与素质提升工程中要求真务实，改革创新，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义，切实抓好技能素质提升工程的工作落实，把求真务实体现在技能素质工程各项工作之中，见诸行动，取得成效。
在工会工作座谈会上的研讨发言篇2
xxxx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，xx镇总工会将坚持思想引领，围绕党的二十大提出的新思想、新战略、新目标、新论述，尤其是关于工会工作的新要求，把党的二十大精神纳入工会干部和职工的培训中，把广大职工的思想凝聚起来、精气神调动起来，切实增强做好新时代工会工作的责任感、使命感，推动工会工作强基层、补短板、增活力，在先进企业进一步完善党建带工建运行机制。在全镇企业中，全面开展“五有五好”工会创建活动，激励基层工会奋力前行在新时代新征程上高质量发展。
一、广组建、深推进。采取进企业实地核查等方式，对现有基层工会组织状况进行了全面清查，彻底摸清已企业工会的情况，排找梳理出各种空壳工会、僵尸工会和存在问题，做到家底清、数据准、帐目明。以“两新”组织为重点，开展“工会组建突击月”活动，确立“突击一个月，建会xx家”的工作目标，简化和转变建会方式，同步做好新成立工会的规范和完善工作。深入做好集体协商工作，通过与全镇xx人以上的企业签订工资协议、集体合同、能级工资协议等形式，使同行业类别企业之间形成共识，工资待遇基本一致，既保障职工权益，又形成良性循环。
二、巧联手、共建家。开展“结对共建，联手兴家、联手强家”活动。通过“联手兴家”活动推动“双争”活动向纵深发展，创建更多、层次更高的模范职工之家和模范职工小家。进一步配合xx继续深化xx村“村企共建”工作试点，建好全市第一家村企联合基层工会，助力乡村振兴。
三、解难题、促发展。开展“进企业、解难题、促发展”活动，建立联系基层、服务职工制度。定期到企业帮助破解企业发展难题，指导职工之家创建，面对面服务职工群众。以“产改”推进为抓手，不断扩大产改外延，在xx公司试点基础上新增打造xx两个“产改”试点，并不断向全镇重点企业辐射。
四、畅渠道，维权益。规范召开两级职工代表大会，提高公司民主管理水平。抓好职工代表提案落实与反馈，做到件件有落实，条条有整改。崇尚“一切为了职工”的理念，拉伸维度、增加宽度，构建民主管理工作新格局，通过加强组织建设，拉伸民主管理维度，试行公司、厂区、班组“三级”民主管理。通过加强制度建设，增加民主管理宽度畅通各种民主管理渠道，维护职工“四项”权力，使“维权”品牌越擦越亮。
五、重帮扶、办实事。实施工会困难救助工程，发挥领导干部结对子帮扶示范优势，关心、关怀困难职工，严格落实好“不少一户、不漏一人”帮扶机制。各基层工会排查困难职工，为困难职工家庭解决了燃眉之急。在金堰、阳澄社区爱心驿站的基础上进一步扩大打造更多的爱心驿站。以xx鞋业公司五星级“爱心母婴室”为标杆，继续打造更多的“爱心母婴室”。努力让职工更安心、更舒心、更暖心。
六、抓示范、树典型。在天通源、高标等企业创建“劳模工作室”的基础上，不断向有条件的企业延伸，搭建产业工人成长平台，放大劳模工作室典型示范效应。
培植企业工会组织及个人典型，及时总结和宣传先进做法和经验，充分发挥典型单位和个人的示范引领作用。发挥劳模创新工作室示范辐射作用，通过师徒结对、项目实践等手段，深化产学研用合作，发挥劳模和工匠的“传帮带”作用，提升一线职工技能素质，引领高温新材料产业向上向好前进，构建“信息共享、产品共推、市场共赢”的抱团发展新格局。
七、训技能、强素质。在提高职工素质上做文章。常态化开展季度技术比武，在比武工种设置上，做到向“高精新”工种倾向。即倾向智能化，高技术工种培养，根据生产需要，选择技术含量高的工种进行比武练兵，鼓励职工学技术；倾向业务技能薄弱环节，根据各企业安全生产和职工技能短板，设置劳动竞赛项目，做到“缺什么，补什么”；倾向新设备、新技术的掌握，探索形成“学练比”的链条式技能提升模式，促进职工素质提高，让广大职工乐于钻研业务，让职工队伍业务能力再上新台。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是传递党的声音，服务职工，维护社会稳定的组织。xx镇总工会紧紧围绕市总工会的考核事项、考核指标，定思路、明重点、出实招；坚持问题导向，对标上级要求、先进乡镇和职工期盼，着力补短板、强弱项、提质效；坚持职工至上，聚焦职工急难愁盼，将更广泛深入地与企业基层工会做好沟通对接，切实把基层工会工作带动起来，认真履行职责，发挥工会优势，找准服务职工的切入点，充分发挥工会组织服务职工的职能定位，围绕企业经济发展和改革目标，坚持守正创新，不断提升工会工作的号召力和影响力在服务科学发展、服务职工群众中展现新作为，实现新突破，开创工会工作新局面。在xx镇高质量发展的精彩答卷上，书写好工会发展新篇章，为建设美丽和谐xx的大局发挥应有的作用。
在工会工作座谈会上的研讨发言篇3
习近平总书记指出：“工会要适应新形势新任务，加强和改进职工政治思想工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。”为贯彻落实好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要论述，xx有线xx分公司工会联系行业实际，以“服务发展大局，服务职工群众”为主题，多措并举，与时俱进，千方百计增强工会组织的活力和影响力，为推动有线产业转型升级贡献工会组织的智慧与力量。
一、摆正位置，坚决服从党委对工会工作的领导
公司的工会组织是随着公司的诞生而建立的，是公司党委联系职工群众的桥梁纽带，担负着团结动员广大职工群众共同奋斗的任务和责任。因此，坚持公司党委对工会工作的领导是不可动摇的原则，也是开展工会工作的先决条件。多年来，工会始终做到规划工作先请示、遇到事情多汇报。每年初，在制定年度工作计划时，均向公司领导汇报，并在公司党委会上通过，从而确保了工会工作的严肃性和权威性。如每年的“听党话，跟党走，职工大讲堂”活动，工会均事先根据公司工作中心，预排几项内容，由公司党委讨论确定，再按要求邀请义工教授、选择公司内相关讲课人员，贴近实战的大讲堂不仅受到职工的热烈欢迎，也得到了上级公司的高度肯定。
二、多措并举，彰显工会组织的活力
保持活力是基层工会事业永葆生机的关键所在。活力千姿百态，激发活力多种多样。
一是注重职工的广泛参与。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。因此，工会十分注重广泛性与多样性的结合。在工会委员及经费审查委员、女职工委员中，既有公司本部职工也有乡镇广电站一线员工，既有经验丰富的老同志也有充满朝气的年轻职工；每年进行“职工评家”活动，请各阶层的会员代表对工会组织及负责人进行评议。在事关职工切身利益的事项协商时，均邀请职工代表参与。比如每年进行职工生日蛋糕、夏季送清凉物品等采购前，都分别邀请不同岗位的职工代表全程参与询价、评标。这样做，既尊重和维护了职工利益，也做到了阳光采购，对自身负责。
二是举办各类文体活动。文体活动是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是体现基层工会组织的活力之一。因此，在兼顾群众性、娱乐性、提高参与率的前提下，先后举办了掼蛋比赛、歌唱比赛、乒乓球比赛、徒步行走等一系列文体活动。如xxxx年x月，公司与房地开发商xx联合举办“唱响有线·悦享生活”歌唱比赛，全系统xx多名歌唱爱好者报名参赛，xxx多名干部职工到现场观摩，盛况空前；再比如xxxx——xxxx年，公司联合市融媒体中心工会举办“迎驾贡酒杯”乒乓球邀请赛，全部费用皆由经销商赞助。这些活动的开展，不但没花公司一分钱，还增进了与相关部门的情谊，活跃了单位的工作气氛，丰富了职工文化生活。
三是邀请一线职工走上讲台。“听党话，跟党走，职工大讲堂”是工会团结职工参与经济社会建设的重要举措，是考核基层工会工作的重要项目之一。工会为了让大讲堂接地气、鼓士气，不但邀请义工（专家）教授前来授课，还邀请一线员工走上讲台。如xxxx年，工会在xx镇广电站举办“听党话，跟党走，职工大讲堂”活动，xx湖西片xx两个乡镇的广电站站长、社区工程师分别上台讲解、讨论光缆熔接、机顶盒安装调试、常见故障排除等，让大家在轻松活跃的气氛中学到知识。再如xxxx年的大讲堂，不但邀请xx来公司传授新时代职场文明礼仪知识，还邀请公司公客部xx同志讲解营业大厅服务规范、增值业务营销话术等，并进行现场互动，高等学院的教授与普通职工同堂讲课，成为别样风景。
四是助力公司企业文化建设。根据公司党委要求，极积极组织委员参加企业文化建设活动，取得明显效果。连续五年牵头举办公司读书活动；积极组织参与征文演讲比赛，工会委员xx等多次获得相关奖项；xxxx年x月，由工会协助纪委撰稿、选送的《勤廉，是人生的航标灯》在xx分公司党委、纪委举办的征文演讲选拔赛中脱颖而出，获得一等奖，演讲者xx代表xx分公司参加了省公司演讲；同年月xx日，由公司工会负责人撰写的《xx》获得xx省广电有线信息网络股份有限公司“喜迎二十大崇廉颂清风”廉洁文化作品征文二等奖，等等。一系列文化活动的开展，不仅充分展现工会组织的活力与魅力，更为企业文化建设贡献了力量。
三、主动作为，千方百计提升工会影响力
一个组织有没有影响力，关键看你做了些什么。基层工会作为公司党委直接领导的群众组织，职工的“娘家人”，在做好走访慰问、健康体检、福利发放、夏送清凉冬送温暖等常规工作的基础上，积极谋划，主动作为，在有线高质量发展中当好助手参谋。
一是发挥职能作用。时代在进步，社会在发展。有线行业经过事业单位与市场主体的角色转换，全面进入转型发展时期。作为基层公司的工会组织也要与时俱进，转变思维，进一步丰富和拓展工会的维护、建设、参与、教育等四大基本职能。xxxx年x月，公司主要领导从有线“党媒政网民屏”的性质入手，拟通过xx市各级工会组织来巩固用户、发展用户。受领任务后，在xx市总工会鼎力支持下，相继出台《关于开展“工会来助力，高清进万家”活动的通知》、《关于进一步深化“工会来助力，高清进万家”活动成果的通知》，作为政策依据，工作抓手，鼓励各级工会组织通过各种形式，确保广大会员使用有线电视，在充分享受高清和超高清视觉盛宴的基础上，确保主流媒体牢牢占领舆论宣传的主阵地和制高点。文件发出后，市级机关各部门积极响应，为工会会员和退休老职工集中缴纳有线数字电视收视维护费。据不完全统计，仅城区就有xxxx户，新增和回流用户xxxx多户。此项活动得到省市公司充分肯定，xxxx年x月xx日，xx市总工会与xx有线xx分公司联合发出《关于开展“工会来助力，高清进万家”活动的通知》，在xx市范围内推广xx分公司的做法；xxxx年，该项目提案获得xx有线优秀职工代表提案一等奖。全省范围内多家县级分公司向xx分公司取经学习。
二是真情关爱职工。关心职工生活，帮助职工解决工作、生活中的难题，是工会联系群众的有效途径，也是增强工会凝聚力、吸引力的重要措施。为此，工会把为职工做好事、办实事作为经常化、制度化的工作。特别是对困难职工，尽到第一知情人、第一报告人和第一帮助人的责任。凡遇到职工生病住院、直系亲属去世等，工会负责人都去探望、吊唁。xxxx年和xxxx年，工会先后两次发出倡议，为身患重病的xx开展募捐活动，共募集善款近x万元，充分体现了有线人无私奉献表爱心、团结互助送温暖的高尚品德。
三是加强自身建设。自觉接受公司党委的领导，建立健全与有线行业发展相适应的工会运行机制。围绕《基层工会工作暂行条例》所规定的九项基本任务开展工作，全面履行好工会职责。工会主席、信息宣传员、财务人员等经常性地参加市总工会、省市公司工会组织的培训，努力提高自身素质，增强做好工会工作的责任感和使命感。严格落实采购招标、工会财务等各项规章制度，阳光操作，集体确定，自觉接受监督和检查。
只要努力，就有收获。xx分公司工会先后创建成为“xx市新时代星级基层工会”，营业大厅、运维播控中心等被授予xx市、xx市工人先锋号荣誉称号；工会工作多年都被xx市总工会表彰为先进单位等；xxxx年xx月，xx分公司工会的经验做法，由xx有线工会联合会向全系统推广。
在工会工作座谈会上的研讨发言篇4
当前企业的一线流水线对年轻人的吸引力仍在逐步下降，招工力度越来越大，但产业工人的队伍却不见壮大。经调查发现，薪资待遇并不是产业工人流失的唯一原因，工作内容、晋升渠道、工作环境与人文关怀等因素的占比越来越重。党的二十大报告提出“加快建设制造强国”更是离不开庞大的高技能人才队伍。如何促使更多产业工人由“工”变“匠”?这就需要基层工会工作者在推进各项产改工作的同时要认真分析，总结经验，积极探索。
提高政治站位，把牢产改方向。推进产业工人队伍建设改革，是促进产业工人全面发展的迫切需要。产改工作要按照“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”的总体思路，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制。基层工会组织要将产改工作纳入重点工作任务，围绕产改试点企业的方案，自主开展各类活动，及时总结推广“点”上的经验做法。积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
开展特色活动，加强思想引领。持续深化党建带工建机制，大力推动理想信念教育常态化制度化，建立健全企业班组常态化学习制度，充分依托“学习强国”、新时代文明实践站、职工书屋、企业微信公众号等平台，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、百年党史、产改精神、文明风尚、健康知识、业务技能等思想宣传、志愿服务活动。组织工会义工教授、各级劳动模范深入企业、车间、班组以及生产一线常态化开展送政策进企业、党史宣讲、产改政策宣讲、文明城市创建宣讲、疫情防治知识讲座等活动，职工们的思想发生了明显变化。职工的主流思想健康向上，对党和国家政策的认同感和满意度明显增强，自主意识、创新意识、法治意识以及学习意识逐步增强。
创新激励机制，激发无限潜能。坚定实施校企合作、政企合作机制，坚持技能导向与成果导向“两手抓，两手硬”。造就高技能人才队伍，一方面要坚持技能导向，将技能培训与技能竞赛作为培养高技能产业工人的重要手段，积极促成校企合作，推动产教融合，同时广泛开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵和技能比武，发挥高技能人才在技术革新、技术攻关等方面的示范引领作用，切实激发职工的积极性；另一方面坚持成果导向，指导企业制定人才培养计划，建立各类技能提升奖励机制，明确职工在创新竞赛、劳模选育、工匠培养等工作中取得成绩的各级奖励标准，集中展示创新专利成果，用榜样的力量激励企业职工广泛开展创新活动，充分激发职工工作的主观能动性。
落实权益保障，优化普惠服务。不断完善集体协商和集体合同等制度，推动职工劳动报酬增长与企业劳动生产率提高保持同步。加强安全生产和劳动保护，坚持“理论+实操”同频同步，改善劳动条件，确保产业工人的生产安全和生命健康安全。基层工会组织要坚持把加强企业文化、职工文化建设作为提升职工素质、增强职工凝聚力的重要措施来抓，指导有条件的企业打造职工图书室、职工综合活动中心等场所，方便职工学习与锻炼。完善各类职工福利，保障职工合法权益，组织各类文体活动，拉近职工与职工、职工与公司间的距离，让大家拧成一股绳，共同绘制发展蓝图。
在工会工作座谈会上的研讨发言篇5
xxxx年，xx镇总工会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以产业工人队伍建设改革为重点，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，彰显桥梁纽带作用，团结带领全镇广大职工群众为xx镇高质量发展贡献智慧和力量。
聚焦提素质，强化教育引领。在广大职工中广泛开展党的二十大精神学习宣传活动。开展工会干部、劳模先进、义工教授宣讲活动不少于x场次，突出企业产改、劳模故事、技能提升、安全生产、法律维权等重点。继续开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，用职工喜闻乐见的形式，提高思想引领水平。推动社会主义核心价值观进企业、进车间、进班组，引导职工争做文明有礼xx人，为文明典范城市创建工作贡献力量。继续开展“听党话、跟党走”职工大讲堂活动。充分发挥镇党群服务中心工会职工书屋、职工之家阵地作用，举办征文、演讲、乒乓球、掼蛋等比赛，组织职工观影，进一步满足职工精神文化需求。“五一”期间，将开展职工团建、羽毛球比赛等体育文体运动，带动职工增强体魄、健康生活。
聚焦促发展，强化创新创业。工会、企业、职工同向发力推进产改工作。采用现场观摩、座谈会等形式，指导今年x家产改企业完成产改工作，并以此向全镇重点企业辐射，逐步实现全镇重点企业产改全覆盖。加强产业工人技能提升、安全生产等教育培训力度。保障产业工人“主人翁”地位，引领职工广泛参与到产改政策制定、品牌打造、成果运用等工作中来，增强产业工人获得感和满意度。围绕重要产业、重大项目、重点工程，广泛深入开展电焊工、叉车工、线缆工等劳动技能竞赛，积极组织选手参加上级职业技能竞赛。继续推进实施“蓝领成长工程”，发挥优秀人才的示范引领作用。积极开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动。广泛开展班组创先争优，充分发挥产业工人创新才智。大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神。典型选树向一线职工倾斜，高质量推荐评选各级劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号。持续开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳动最光荣、劳动最伟大成为时代最强音。推进劳模创新工作室建设。
聚焦保和谐，强化安全维护。指导非公企业企务公开、召开职代会，充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。深入开展工资集体协商，加强工资集体协商典型单位选树。继续开展“四送”活动。加大困难职工帮扶工作协同力度，实现信息共享，精准识别、精准帮扶。免费举办困难职工技能培训，免费提供就业服务。加强与劳动和司法部门联动，对企业劳动用工风险情况进行“体检”一年不少于x次。深化“五月法律宣传月”活动，送法进企业。推动《女职工劳动保护特别规定》在基层企业有效落实，维护女职工特殊权益。继续推进“爱心母婴室”建设。深化开展“安康杯”竞赛，组织开展安全隐患随手拍、安全生产金点子征集等活动。在xx家以上规模企业签订安全卫生专项集体合同，继续推行“x+x”安全监控法。开展职工劳动保护模范工会创建工作，构筑保障职工生命安全和身体健康的坚固防线。积极争创劳动保护合格、模范、示范工会xx家以上。
聚焦强基础，强化组织建设。加大对非公企业、“两新组织”工会组建力度，做到应建尽建，并依法保障会员的基本权利。做好xx家到期基层工会的改选工作。深化党建带工建工作机制，继续开展非公企业“三创争两提升”活动。指导基层工会广泛开展建家评家活动，会员评家率达xx%以上。深化xx市级以上模范职工之家、模范职工小家建设，提升职工荣誉感、幸福感。继续开展会员网上评议活动。规范工会经费收缴，提高财务资产管理水平，提升自我审查审计监督能力。加大基层工会干部的培训力度，努力提升综合素质和工作能力。引导基层工会干部深入车间解难题、关爱职工送温暖，切实当好广大职工“娘家人”、职工权益“代言人”、困难职工“贴心人”。加强对基层工会干部考核激励机制，推动全镇工会工作实现新提升。
在工会工作座谈会上的研讨发言篇6
今年是党的二十大开局之年，作为工会工作的一名新兵，对我来讲是一种挑战，更是一种责任，我会尽快进入角色，全身心地投入到工会工作中去，在干中学、学中干。xxxx年，xx镇总工会将继续坚持围绕中心、服务大局，团结动员全镇广大职工投身xx镇经济社会高质量发展中，努力将基层工会工作推向实处、落向细处、做到好处。
一、以新思想统领工会工作，强化职工思想政治引领。
开展“大学习”活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于工会工作的重要论述作为首要政治任务，推动学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。丰富学习形式，通过多种途径，组织工会干部在“学懂、弄通、做实”上下功夫，组织工会干部、劳模谈习近平新时代中国特色社会主义思想的真情实感。深入职工群众开展面对面、互动式宣讲，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走，增强坚决做到“两个维护”的自觉性和坚定性。
开展“大宣传”活动。充分发挥工会大学校作用，依托职工大讲堂、义工教授进企业、劳模工匠先进事迹报告会、“职工之家”等平台和窗口，在职工集中的企业和社区，全方位、多层次、多形式、多角度的宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推进宣传活动进企业、进车间、进班组，不断把活动引向深入。
二、以新机制提升服务能力，加大职工维权工作力度。
大力维护职工合法权益。聚焦一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工权益等重点内容，开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作，及时报告职工队伍稳定情况。深入xx有限公司等企业开展“宪法宣传周”活动，积极做好“八五”普法宣传工作，提升工会法律服务工作水平。落实劳动保护、安全生产、职业病防治等方面措施，依法维护职工权益。
大力构建和谐劳动关系。广泛开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动，总结宣传一批示范典型，引导企业关心职工、职工热爱企业。坚持法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”，加强协调劳动关系机制建设。评选一批集体协商工作规范企业和示范企业。推动民主管理在企业形成完整的制度程序，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、以新需求明确工作导向，做实做好工会工作品牌
打造精准帮扶解困脱困品牌。争取党政重视支持，打好困难职工解困脱贫攻坚战。切实做好档案动态管理，精准识别帮扶对象，联合政府企业部门进行精准实施帮扶救助。通过帮助就业创业解困脱困一批，实现建档立卡乡镇困难职工家庭稳步脱困。
打造职工服务中心工作品牌。大力推进职工服务体系建设，加强网上职工服务中心建设，充分发挥户外职工“爱心驿站”和“爱心母婴室”的作用。唱响做实工会“四送”活动品牌，做好职工医疗互助、“农民工维权月”活动、女职工关爱行动、职工劳动健康权益保护行动、安全生产防护行动，不断提升广大职工的获得感、幸福感。
在工会工作座谈会上的研讨发言篇7
习近平总书记在二十大报告中提出了“要深化工会组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”，为新时期工会工作的开展提供了重要遵循。
作为一名乡镇工会主席，我将以党的二十大精神作为开展好新时代工会工作的行动指南，主动聚焦主责主业，切实发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，团结引领广大职工群众坚定不移跟党走，凝心聚力把工会组织建成深受职工信赖的“职工之家”，努力开创基层工会工作新局面，推动各项工作取得新进展。
接下来我将当好忠诚的宣传员。在党建工作引领下，始终坚持工会工作的正确政治方向，深入开展专题学习，广泛组织宣传宣讲，通过领导干部带头讲、义工教授开课讲、劳模工匠示范讲、一线职工交流讲、等形式，引导广大干部职工深刻领会党的二十大精神的丰富内涵、核心要义和实践要求，进一步增强坚决拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。切实让二十大精神进企业、进车间、进班组，推动二十大精神入脑入心见行见效。
作为一名工会干部，我将努力把学习二十大精神成果转化为推动工会工作再上新台阶的强大动力。找准党的二十大精神与工会工作的切入点与着力点，在围绕中心服务大局上找准定位，进一步明确工作目标，在全乡高质量发展、乡村振兴工作中以“有为”求“有位”；进一步探索工作载体，以“内容”求“实效”；进一步丰富活动内容，以“形式”求“渗透”；进一步延伸服务方向，以“服务”求“暖心”；进一步优化日常工作，以“规范”求“固基”；进一步注重协同发展；以“互通”求“发展”，激发昂扬向上、奋发有为的精神，在“强富美高”现代化新xx建设中积极发挥工会作用。
接下来，我将当好忠诚实践者，以高昂的热情、高度的使命感责任感，自觉把党的二十大精神贯彻到中心工作、大局工作中，锐意进取、埋头苦干，不断提升服务履职能力、合作共事能力。进一步创新载体、在拓展路径上下功夫，夯实基层基础、提升组织覆盖，以恒心守初心，以定力强能力，统筹推进职工合法权益保护、困难职工帮扶、安全健康生产、职业技能大赛等重点工作，团结号召全乡职工群众勠力同心、勇毅前行，为推动“强富美高”现代化新xx建设建功立业。
在工会工作座谈会上的研讨发言篇8
xxxx年，xx新区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心服务大局，切实履行依法维护职工合法权益和竭诚服务职工群众的基本职能，从思想引领、组织建设、产业工人队伍改革、精准帮扶等四个方面筑牢工会维权服务防线，提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
一、思想引领，把产业工人更加紧密地团结在党的周围
思想引领，提升干部职工思想政治素养。扎实开展党的理论学习活动，坚持领导领学、干部带头研学，带动各基层工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，推动党的创新理论入脑入心。
履行责任，做实全区职工思想教育工作。加强产业工人思想政治教育坚持开展新时代产业工人思想政治教育专题培训班为打造高素质产业工人队伍筑牢思想根基，加强职工思想文化建设积极开展特色宣传教育活动。
多措并举，发挥劳模工匠示范引领作用。广泛宣传创新工作室的创新成果、成功经验和做法，带动更多的劳模和工匠人才增强创新意识、培养创新思维，积极发挥劳模创新工作室在示范引领作用，不断激励更多职工焕发劳动热情、释放创新创造潜能，唱响新时代“咱们工人有力量”。
二、建功立业，加快提升产业工人技能素质和创新能力
积极开展劳动技能竞赛，组织基层职工参赛。组织动员新区企业各类技能人才参加新区总工会举办的“电焊工”“电动车制动器”等主题劳动技能竞赛，让职工在劳动技能竞赛中大显身手、以赛促学，帮助企业通过劳动技能竞赛发掘优秀技能型人才。
实施职工素质提升工程，培养高素质劳动者。大力推进xx区总工会“一户一产业工人"培养工程，逐步开展特色工种职业培训。积极推进“求学圆梦行动”，鼓励一线在职职工、农民工参与提升学历和素质的行动中来。
持续推进全区创新发展，扶持职工创新活动。为进一步激发职工创新活力，充分发挥高技能人才的传帮带作用，积极开展高技能领军人才和劳模工匠“师徒结对”活动。
三、优质服务，解决职工最关心最直接最现实的利益问题
做实做细维权服务，深化维权新机制。随着时代快速发展和劳动者法律意识不断增强，新区总工会将持续加大法律援助工作力度推动法律援助工作规范化建设，构建和谐劳动关系，充分发挥工会组织调解协商的职能作用，打造劳动保障监察与工会调解相辅相成、休戚与共的新形势。
提升工会服务效能，精准助企纾困。继续推进落实联系服务企业工作，始终把服务好、联系好企业和职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，提高站位，迅速行动，主动对接，实时掌握企业问题和需求，认真履行工会服务职责，帮助企业稳步发展。坚持从工会实际出发，充分发挥工会组织优势，突出工会组织和工会工作的特点，采取多样化措施巩固惠企成果，发挥优势，多举措打好“组合拳”。
心系职工办实事，情暖心田聚人心。聚焦职工需求，持续开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”宣讲活动，大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神。邀请xx市“义工教授”，为新区企业职工讲授思想教育与党史党建、产改宣讲、安全生产、身心保健等相关知识，多措并举全面提升产业工人综合素质。
打造职工服务阵地，提升职工生活品质。持续打造服务职工综合体，建设一流职工服务中心赋予职工服务中心更多服务职能，进一步做好职工普惠服务，切实维护劳动领域政治安全。坚持整合资源、合理布局的原则，继续推进新区南苑社区国家级“爱心驿站”提档升级工作，打造高品质爱心驿站，倾力构筑温馨港湾。
四、改革创新，加强工会组织建设夯实工会组织基础
抓好工会组织建设，扩大工会组织覆盖面。区总工会将巩固当前已有成果，做深做细做实新就业形态劳动者群体的入会工作，为新就业形态劳动者提供全方位、多元化服务。
大力实施头雁工程，推进工会规范化建设。随着新业态、新应用迅速发展，区总工会按照“会、站、家”一体化思路，加强“模范职工之家”“货车司机之家”、“网络主播行业工会联合委员会”的建设，进一步抓好建会、入会工作稳步推进队伍建设规范化、组织机构规范化、制度机制规范化、职工之家建设规范化等。
加强数字工会建设，打造工会服务一张网。全面推进“数字工会”建设，依托互联网技术手段更好地联系职工、服务职工、管理职工。汇聚多方力量共同创建全区工会基础数据库，整合全区资源，做好“网上工会”与工会重要业务、重点工作的无缝对接，不断提升工会工作数字化水平和服务职工精准化水平。
下一步，新区总工会将坚持以企业需求为导向做好精准服务，不断创新工作模式、完善管理机制、加强自身建设，进一步提高服务企业的水平，通过加强组织建设、构建和谐劳动关系、“真金白金”助企纾困、开展劳动技能竞赛等措施优化营商环境，打造企业满意的服务型工会，助力企业快速稳定高质量可持续发展，努力开创新区工会工作新局面。
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